為進一步加強公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員就業，糧據《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》有關規定，呂梁市人社局組織有關市直機關事　業單位開發了公益性崗位。按照“面向社會、公開招聘”的原則，擬為呂梁市農業農村局、市統計局、市教育局3個單位公開招聘10名公益性崗位人員，公告如下　∶

一、招聘人員條件

具有呂梁市戶籍，并經戶籍所在地人力資源和社會保障部門認定的就業困難人員；

（一）女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業失業人員；

（二）法定勞動年齡內均處于失業狀態且有就業愿望的城市居民家庭成員；

（三）享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員；

（四）就業困難高校畢業生；

（五）市人民政府確定的其他就業困難人員。

有下列情形之一的不能報名：

（一）受過治安或刑事處罰的；

（二）在企業等其他經濟組織擔任法人或任職人員；

（三）從事經營性活動的人員；

（四）曾經從事過公益性崗位的人員。

二、招聘崗位

見《呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位表》（附件2）

三、招聘方式

1、報名及資格審查

報名時間：2022年5月23－24日

報名地點：市人力資源市場4011室（呂梁市離石區濱河北東路881號）

咨詢電話：0358—8497097

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，有報考多個崗位的人員，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

報名時需提供：《呂梁市招聘公益性崗位工作人員報名表》2份（附件1）；《山西省電子就業創業證》、就業援助卡；畢業證（大專以上畢業生提供）、身份證、戶口本原件及復印件。

資格審查：對報名人員提供的資料進行現場審查。

2、面試

按照資格審查結果確定符合面試人員的名單，由用人單位自行組織面試，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則擇優錄取。

3、公示

用人單位確定擬聘用人員后，由市人力資源市場在網上進行公示，公示時間為五個工作日異議者，經核實確有問題，取消擬聘用人員資格。

4、聘用

擬聘用人員經公示無異議后，由用人單位10日內與擬聘用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，并報市人力資源市場備案。

四、工資待遇

被聘用人員的工資待遇為每月1880元（工資隨當地最低工資標準調整而調整），并按規定參加基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、失業保險、工傷保險。

五、人員管理

公益性崗位為全日制用工，用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，并結合實際制定管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員的工作職責。市人社局將對公益性人員在崗情況進行抽查。

六、監督檢查

為做到＂公平、公正、公開＂，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位報名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監督舉報電話：0358－8219955（市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組）

呂梁市人力資源和社會保障局

2022年5月19日

附件1：呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位工作人員報名表.doc

附件2：呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位表.xls