2022年內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公益性崗位招聘13人公告

來源：喀喇沁旗人民政府 2022-05-23 14:39:45

2022年喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公益性崗位工作人員招聘公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全旗計(jì)劃招聘公益性崗位13人（詳見附件2）

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律；

2.具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

3.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）中規(guī)定的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：

（1）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

（2）殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

（3）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

（4）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

（5）長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；

3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察、公示、聘用、培訓(xùn)等程序，由旗就業(yè)服務(wù)中心和科局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)報(bào)名材料到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科局報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至5月27日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各科局。

4.報(bào)名所需提供材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）原件及復(fù)印件；戶口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印件須提供首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在喀喇沁旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月（含）以上證明材料；已進(jìn)行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的提供就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫《2022年喀喇沁旗公益性崗位招聘報(bào)名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

5.資格初審：各科局將按照招聘方案要求，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署初審意見，加蓋公章。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

（三）資格復(fù)審

旗就業(yè)服務(wù)中心組織對(duì)用人單位初審合格人員通過查閱資料、查證等方式進(jìn)行復(fù)審。

（四）面試階段

經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)多于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由各科局與喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心共同組織面試。

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。

3.按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段人員。

（五）考察階段

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示階段

1.根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用階段

1.被聘用的工作人員，實(shí)行勞動(dòng)協(xié)議制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.公益性崗位協(xié)議期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)協(xié)議一年一簽。

（八）崗前培訓(xùn)

被聘用人員須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

五、用工形式、待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)協(xié)議》，并報(bào)旗就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。