為滿足我縣醫療衛生單位正常補員的需要，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次共計劃招聘工作人員69名。招聘單位、崗位、人數及相關條件詳見《2022年桐廬縣醫療衛生單位公開招聘計劃及條件》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規。

2.品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務。

3.具備崗位所需的資格條件及技能要求，能勝任崗位工作。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷。2022年6月1日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業證書的人員可以報考符合條件要求的崗位，部分崗位要求的學位證書（必須同時具有與學歷專業相應的學位），也應在2022年6月1日前取得，其中不具有執業資格的，所持學歷證書需符合報考相應崗位執業資格的專業條件。

全日制普通高校2022屆畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生及2022年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年9月30日前。

國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證。

6.年齡為18歲至35周歲及以下（1986年6月1日至2004年6月1日）。

7.建德市、淳安縣衛生系統財政補助、財政適當補助事業編制人員未經當地衛生主管部門同意不得報考（資格復審時需提供同意報考證明）。本縣衛健系統在編事業單位工作人員不得報考。

在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

8.本次招聘所涉及的年齡計算、執業資格取得時間統一截止到2022年6月1日。

三、報考程序

本次招聘均采用網絡報名。

1.注冊及報名

時間：2022年6月1日9時—6月6日17時。

報考人員登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統（http://220.191.210.146/web/account_info/toLogin.html）注冊個人信息后，選擇職位進行報名，每人限報一個職位。根據職位要求，仔細閱讀有關內容，如實填寫報名表及相關材料信息并完成誠信確認。逾期不再受理注冊及報名。在報名期間報考人員可更改報考職位，各招聘單位暫不作初審。報考崗位以報考人員最后選定崗位為準。

2.資格初審

時間：2022年6月7日9時—6月9日17時。

各招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并注明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

3.查詢并再次報名

時間：2022年6月10日9時—6月11日17時。

已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他職位;未通過的可更改報考單位及職位并接受資格初審，改報截止時間為2022年6月11日17時。改報的資格初審時間至2022年6月14日17時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

報名結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃；部分緊缺衛技專業（參照人才招引緊缺專業目錄）報考人數達不到開考比例的，經研究后可酌情降低開考比例。

對通過初審未達到開考比例不開考崗位的報考人員另行通知改報。報考人員自接到通知起在規定時間內可改報其它符合條件崗位，逾期未改報的，視作放棄改報權。

4.下載并打印準考證

時間：2022年6月22日9時—6月25日9時30分。

已通過資格初審人員登錄報名系統，自行下載打印準考證及報考須知。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

5.注意事項

(1)報考人員只注冊不報名，報考無效;工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

(2)報名人員的報名信息與有效期內的第二代身份證必須一致。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的60%和40%，筆試和面試成績折算成綜合成績時，分別保留二位小數，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高的排位在前。

1.筆試。時間：2022年6月25日（星期六），如因疫情等原因無法按時開展筆試的，將適時提前發布公告，請考生隨時關注“報名系統”、“桐廬人才網”（網址：http://www.tlrcw.net.cn/）、“健康桐廬”微信公眾號，具體時間和地點以準考證信息為準；護理崗位筆試內容為護理專業知識，其他醫衛類崗位筆試內容為醫學綜合知識（詳見附件1）。報考人員須攜帶準考證和有效期內的身份證(含有效期內臨時身份證)，兩者缺一不可參加，請按準考證上規定的考點、考場和座位，按時參加筆試。筆試成績滿分為100分，合格分為50分，達不到合格分的取消面試資格。

2.面試。筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績（合格分及以上）從高分到低分按規定比例確定面試入圍人員，招聘計劃10名以下（不包括10名）的崗位按1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考合格分以上人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢和考察對象。2022年7月5日（暫定，具體時間待筆試結束后7個工作日內發布）在桐廬人才網上公布筆試成績及面試入圍人員名單。

面試前，面試入圍人員按指定的時間、地點進行現場資格復審。現場資格復審時間地點另行通知。

復審時需提供以下材料的原件及復印件：

2022年普通高校應屆畢業生應提供：本人身份證、戶口簿（含戶口簿戶主頁和本人頁）、就業推薦表（須加蓋學校公章）、就業協議書、相關衛生專業資格證書、其他需要提供的相關證件(證明)原件及復印件(按各崗位的報考條件要求)。

其他人員應提供：本人身份證、戶口簿（含戶口簿戶主頁和本人頁）、學歷學位證書（含學歷學位驗證報告）、相關衛生專業資格證書、報考要求具有工作經歷崗位的人員，還應提供相應的勞動（聘用）合同及社保繳費記錄等有關工作經歷的證明材料、其他需要提供的相關證件(證明)原件及復印件(按各崗位的報考條件要求);留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經確認不參加資格復審或資格復審不合格的，將在該招考職位筆試成績合格人員中從高分到低分的順序依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

1.體檢：根據考試綜合成績，從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象。

2.考察：根據招聘計劃數與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對象。考察參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作本次招聘是否聘用的依據。

六、公示與聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網公示，公示期限不少于7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，該情況不再作遞補。

2.全日制普通高校2022年畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生及2022年畢業的留學人員無法在2022年9月30日前取得畢業證書的，取消聘用資格，以上情況均不再作遞補。

在次年我縣醫療衛生事業單位招聘公告公布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

七、其它事項

1.縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在公共信用平臺予以公布。

3.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網（http://www.tlrcw.net.cn/）公布。

4.本縣委托培養的農村社區定向委培畢業生（編外），達到規定服務年限的，在報名前經縣衛健局組織人事科核實后，報考崗位不受委培身份限制，未達到規定服務年限的，符合條件的可報考縣級院區院前急救崗位（不含桐廬縣院前醫療急救指揮中心急救醫生崗位）和分院崗位。

5.本次招考聘用的人員，在首次簽訂正式聘用合同的5年內需取得相應的執業資格，期滿未取得的，由所在單位予以解聘。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）第三十條所列回避情形的崗位。

7.體檢費。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。

8.已簽訂勞動合同（聘用合同）、就業協議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動（聘用）關系。未達到規定服務年限的委培生（編外），考入縣級院區院前急救崗位的還需履行農村定向委培協議，聘前由考生選擇：一是與招聘單位建立聘用關系，繼續在基層崗位服務到規定期滿；二是與招聘單位建立聘用關系并在院前急救崗位工作，按委培協議清償違約責任。

9.報考人員參加考試，必須嚴格遵循《桐廬縣事業單位招聘疫情防控指引要求》（見附件2）。本公告由桐廬縣衛生健康局、桐廬縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜參照公務員招錄錄用辦法。聯系方式：0571-58500921（桐廬縣衛生健康局組織人事科）。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委、縣監委派駐第八紀檢監察組反映，監督電話：0571-64621400。

附件：

1.《2022年桐廬縣醫療衛生單位公開招聘計劃及條件》

2.《桐廬縣事業單位招聘疫情防控指引要求》

3.《考生個人健康承諾書》

桐廬縣人力資源和社會保障局

桐廬縣衛生健康局

2022年5月23日