2022年江西理工大學先進銅產業學院碩士教師招聘公告

來源：鷹潭人事考試網 2022-05-24 10:27:49

江西理工大學先進銅產業學院（鷹潭）2022年碩士專任教師、實驗員及管理人員公開招聘公告

一、單位簡介

江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)是教育部、工業和信息化部批準的首批現代產業學院(江西省唯一入選)，由學校與鷹潭市政府共建，位于江西省鷹潭市智慧科創城，采用學校優勢專業和鷹潭產業資源相結合模式，培養適應和引領現代銅產業發展的高素質應用型人才、復合型人才、創新型人才。學院堅持“高起點、高標準、高質量”建設要求，按照“專業共建、課程共創、人才共育、師資共享、資源共享”校企合作新模式辦學，構建“專業+企業+項目”嵌入式協同育人新機制，強化“產學研用”體系化設計，充分發揮高校與地方政府、企業機構等多方作用，加強教育、科研與產業之間的協調對接，培養有色金屬銅產業和區域經濟發展需求的高技能人才。

二、招聘崗位、人數、條件

崗位類別	崗位名稱	招聘人數	崗位條件	備注
專業技術崗	01軟件工程專任教師	1	軟件工程（0835）、計算機科學與技術（0812）、計算機技術（085211），或物聯網方向，本碩專業一致；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生)。
	02計算機科學與技術專任教師	1	計算機科學與技術（0812）、計算機技術（085211），或物聯網方向，本碩專業一致；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生)。
	03材料實驗室實驗員	1	研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位,本科專業為金屬材料工程（080405）、材料成型及控制工程（080203）;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。
	04冶金實驗室實驗員	1	研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位,本科專業為材料類（0804）;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。
	05物聯網實驗室實驗員	1	研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位,本科專業為軟件工程（080902）、計算機科學與技術（080901）;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。
管理崗	06黨政管理崗	1	專業不限；中共黨員；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。
	07學生教育管理（輔導員）崗	1	專業不限；中共黨員；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生)。學習期間擔任校院班級主要學生干部或兼職輔導員或輔導員助理一學年及以上；限應屆畢業生。
	08綜合事務崗1	2	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。
	09綜合事務崗2	1	會計學（120201）、企業管理（僅限財務管理方向）（120202）、會計（1253）；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生)；限應屆畢業生。
	10教學管理崗	1	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位,同時具有大學本科學歷,學士學位;年齡30周歲以下(1991年5月1日以后出生) ；限應屆畢業生。

備注：

1.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼(詳見附件4)。

4.報考人員請注意區分學碩、專碩代碼，報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.招聘條件中“擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校級學生會主席、副主席、部長、副部長;院級學生會主席、副主席、部長;校級學生社團主要負責人;學生黨支部書記、副書記及支委。

6.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名方法

1.報名時間：即日起至2022年6月10日24時止。

2.報名方式：

(1)下載《江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)2022年招聘報名表》(附件1)和《江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)2022年招聘個人信息匯總表》(附件2)，每位應聘者限報一個崗位。

(2)將材料壓縮為一個文件后，發電子郵件至rsc@jxust.edu.cn郵箱，郵件主題填寫：應聘崗位.畢業學校.所學專業.姓名(例：軟件工程專任教師.某某大學.軟件工程.張三)。

(3)應提交材料包括：①本人填寫的《江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)2022年招聘報名表》和《江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)2022年招聘個人信息匯總表》;②各類證書、證件掃描件，包括有效期內的二代身份證(正反面)、研究生及本科學歷、學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等(2022年應屆畢業生如尚未取得學歷學位證，須提供畢業生就業推薦表或學信網《教育部學籍在線驗證報告》);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員(含預備黨員)證明材料)，報考人員為機關事業單位事業編制工作人員的，還應提供單位人事部門出具的同意報考證明。④擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考限應屆畢業生報考的崗位須提供人事檔案托管證明。

3.聯系方式：

江西理工大學人事處聯系電話： 0797-8312135

江西理工大學校本部地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學三江校區

鷹潭市人社局事業科聯系電話：0701-6440388

聯系地址：鷹潭市經濟大廈C635室

四、資格審查

1.資格初審：學校將對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審情況將在鷹潭人事考試網站和學校人事處網站另行公告。

2.資格復審：鷹潭市人力資源和社會保障局將對通過資格初審人員進行現場確認和資格復審，具體時間及地點將另行通知，請考生保持聯絡暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。

3.資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經發現取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績的50%、50%。

1.筆試：01-05崗位筆試主要測試應聘人員的專業水平，06-10崗位筆試主要測試應聘人員綜合素質、寫作水平;筆試分數低于70分者不進入面試環節，不予聘用。

2.面試：01-05崗位采取“試講”方式進行，試講內容從指定教材中(附件3)臨時、隨機抽取章節，先備課后試講，備課時間60分鐘，試講時間15分鐘，主要測試應聘人員專業知識和授課能力;06-10崗位采取結構化面試，面試時間15分鐘，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據專業筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員(入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試)。若筆試人數與崗位招聘人數比例小于3:1，則參加專業筆試人員全部進入面試。

3.面試的綜合成績低于70分不予聘用。

4.具體考試時間、地點另行通知。

5.各環節成績將在鷹潭人事考試網和學校人事處網站公布，接受社會監督。

六、體檢、考察、公告

1.根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在學校指定的醫院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)明確的標準執行，費用自理。

2.對體檢合格人員進行心理測試和考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按考生總成績(不低于70分)從高到低依次遞補，其它情況一律不遞補。

七、聘用、待遇

1.經考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理鷹潭市事業編制入編手續，編制掛靠江西師范高等專科學校，享受鷹潭市相關人才政策待遇。

2.聘用人員入編后須與江西理工大學先進銅產業學院(鷹潭)簽訂聘用合同，并承諾在本崗位工作不少于6年。

3.聘用人員享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。