2022年湖北石首市機關事業(yè)單位選調38人公告
2022年石首市機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告
為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《石首市市直機關工作人員公開選調辦法（試行）》文件精神，結合工作需要，市紀委監(jiān)委等19家機關、市黨員電化教育中心等4家部門所屬事業(yè)單位面向全市機關事業(yè)單位在編人員公開選調38名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選調的崗位及人數(shù)
19家機關(單位)共34個選調計劃，4家部門所屬事業(yè)單位共4個選調計劃，具體職位和選調咨詢電話見《2022年石首市機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位及條件一覽表》(詳見附件1)。
二、公開選調的范圍及資格條件
（一）市直機關
1、選調范圍
面向石首市在編在崗的公務員、參公人員公開選調。
2、資格條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上公務員（參公）工作經(jīng)歷。在計算工作經(jīng)歷時，截止時間為2022年5月31日；
（3）近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含新錄用公務員試用期內(nèi)年度考核不定等次)；
（4）具有選調職位要求的工作能力，有一定的文字材料功底；
（5）身體健康；
（6）符合選調職位要求的年齡、學歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1)；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
（4）試用期內(nèi)的新錄用公務員或事業(yè)單位工作人員；
（5）報考人員不能報考有回避關系的選調職位；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）事業(yè)單位
1、選調范圍
面向石首市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選調。農(nóng)村義務教育階段新機制、非新機制教師（省招教師）不在選調范圍之列。
2、資格條件
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
（2）有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，近兩年年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議；
（3）具備選調職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件（詳見附件1）;
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加公開選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
（4）按有關規(guī)定需要回避的;
（5）有關政策規(guī)定的其他不能參加公開選調的情形。
三、選調程序和方法
（一）報名
1.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行。可由符合報名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調資格，并通報所在單位；
2.報名時間：2022年5月24日8:30—5月27日17:30；
3.報名地點：詳見附件1
4.報名需提供的材料：
（1）《石首市機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》一式三份(表樣見附件2)；
（2）本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式)；
（3）本人學歷、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表和身份證及其他重要證明資料的原件、復印件(1份)；
（4）基層工作經(jīng)歷和本人公務員、參公、事業(yè)在編人員身份證明材料。
（二）資格審查
資格審查工作由市委組織部統(tǒng)籌，指導各選調單位根據(jù)選調職位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加選調人員名單。報名期間，各選調單位安排專人值班，提供咨詢服務。（咨詢電話見附件1）
（三）組織公開選調
公開選調工作由市委組織部統(tǒng)籌。公開選調實行差額選調。根據(jù)當前我市干部隊伍實際，選調職位的報名人數(shù)超過選調職位數(shù)（N+1），即可進行公開選調。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進行，綜合成績按照筆試占30%、面試占40%，履歷分析占10%，考察占20%計算，其中：
1.筆試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織。通過報名資格審查的選調人員在指定的時間和地點參加筆試。筆試時間地點另行通知。
2.面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績按N+1的比例確定面試人員。面試時間地點另行通知。
3.履歷分析。履歷分析由市委組織部組織。對象為參加面試的人員。履歷分析主要是對選調人員的學歷、經(jīng)歷、年度考核、工作業(yè)績、獲獎表彰等情況進行綜合分析、量化評分。具體量化評分操作細則由市委組織部根據(jù)職位特點要求和比選擇優(yōu)的原則研究制定并在本單位對外公布。
4.考察。選調單位對參加面試的人員進行考察。考察按發(fā)布考察預告、組織測評、座談了解、查閱資料、實地走訪、征求相關部門意見等相關程序進行。考察工作堅持以實干論實績、從實績看德才，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象做出客觀準確的評價。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績排名，等額確定擬選調初步人選，并組織選調對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格列入擬選調正式人選。
（五）討論決定與公示
1.討論決定。根據(jù)考生的考察情況、綜合成績排名、體檢情況及選調職位要求，把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人，確定好擬選調人選；
2.公示。由市委組織部將擬選調人員分別在石首門戶網(wǎng)、石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調單位進行公示，公示期為5個工作日。
（六）選調試用
公示期滿，對沒有舉報反映或者有舉報反映經(jīng)查實不影響選調的，市委組織部按人員管理權限辦理試用通知。對有舉報反映查證屬實影響選調錄用的，取消選調資格，并按綜合成績排名重新研究確定遞補人員，并進行公示。
此次選調實行試用期制度，試用期為3個月。選調人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領取。
（七）辦理正式調動
選調試用期滿，選調人員考核合格且能勝任相應工作崗位的，經(jīng)選調單位集體研究呈報，市委組織部按干部管理權限辦理選調調動手續(xù)。試用期選調人員考核不合格、不能勝任相應工作崗位的，經(jīng)選調單位呈報書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調錄用手續(xù)。試用期滿，出現(xiàn)不予錄用選調試用人員的，不遞補試用。
四、紀律監(jiān)督
2022年石首市機關事業(yè)單位公開選調工作人員工作由市紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：市紀委0716-7286590;市委組織部12380;市人社局0716-7182574。
五、其他
石首市機關事業(yè)單位公開選調工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關選調單位負責解釋。
中共石首市委組織部
石首市人力資源和社會保障局
2022年5月23日
