2022年廣西生態環境監測中心招聘公告

來源：廣西人才網-廣西事業單位招聘專欄 2022-05-24 11:23:58

廣西壯族自治區生態環境監測中心2022年度招聘編外聘用人員公告

根據廣西壯族自治區生態環境監測中心2022年招聘編外聘用人員工作方案，結合實際需要，現將本單位2022年度公開招聘編外聘用人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區生態環境監測中心是廣西壯族自治區生態環境廳直屬正處級財政全額撥款公益一類事業單位，主要承擔資質范圍內的環境監測相關工作。主要包括:擬訂自治區生態環境監測業務規劃和年度計劃并組織實施，領導和統籌自治區生態環境監測網絡業務開展；負責全區生態環境信息的搜集、整理、匯總、分析，編寫生態環境質量報告書，及時報送上級有關部門；建設、運行、維護和管理自治區生態環境質量監測信息系統和共享平臺；負責全區生態環境質量預警預報工作；建立自治區應急環境監測網絡，負責自治區跨區域的重大污染事故調查和污染糾紛仲裁監測；對全區環境監測機構進行技術指導和質量管理，組織全區生態環境監測業務培訓及考核等。

二、招聘崗位及條件要求

崗位名稱	招聘崗位數	學歷學位	專業	其他要求
大氣監測綜合崗	1	碩士研究生（含2022年應屆畢業生）	氣象學、大氣物理學與大氣環境、大氣科學；統計學、應用數理統計、應用統計	1.中華人民共和國國籍。 2.思想要求：擁護中國共產黨的領導；遵紀守法，無違紀違法行為；熱愛生態環境保護事業；品行端正、責任心強，富有團隊協作精神，具有良好的職業道德。 3.有較強計算機應用能力； 4.年齡要求：35周歲（含）以下（1986年5月24日之后出生）； 5.身體健康，具有正常履行職責的專業、能力和技能條件； 6.未與其他單位建立勞動合同關系； 7.有下列情形之一者不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的; （2）曾被開除公職的; （3）受黨紀、政紀處分尚未解除的；（4）因涉嫌違法違紀、正在接受審查的；（5）按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；（6）其它不符合報考資格條件的。
分析測試	2	碩士研究生（含2022年應屆畢業生）	無機化學、分析化學、有機化學、環境化學、化學；地球化學；應用化學；環境科學與工程；藥物分析學、藥物化學
專業技術綜合崗	1	碩士研究生（含2022年應屆畢業生）	水生生物學、微生物學、生物化學與分子生物學、生態學；生態安全
專業技術綜合崗	1	碩士研究生（含2022年應屆畢業生）	水文學及水資源、水文地質學、水利工程；統計學、應用數理統計、應用統計

三、信息發布地址

招聘信息發布在廣西人才網（https://www.gxrc.com）招聘專欄、廣西壯族自治區生態環境廳網站（sthjt.gxzf.gov.cn）。本次公告發布時間為2022年5月24日至2022年6月3日。

四、招聘流程

（一）報名方式及要求

1.2022年5月24日至2022年6月3日（以電子郵件收件時間為準），通過電子郵件將個人報名材料壓縮投遞至jczx@sthjt.gxzf.gov.cn，文件名格式：“應聘崗位+姓名”。逾期不再受理。

2.應聘考生根據個人實際填寫《廣西壯族自治區生態環境監測中心2022年度招聘編外聘用人員報名表》，并提供相應證明材料。須對所填報的信息及資料內容的真實性、準確性負責，簽訂報考人員誠信承諾書，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人的，責任由考生本人承擔。

3.須提供的報名材料：1張近期生活彩照、報名表、誠信承諾書、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證（2022年應屆畢業生提供在校證明）、工作經歷（單位證明、社保繳費證明，或合同、社保繳費證明）、以及個人榮譽證明等。

4.本次招聘工作不收取應聘考生任何形式的考試費用。

（二）資格審查

報名結束后，單位招聘辦公室根據招聘崗位條件對應聘報名人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件人員名單，并將資格審查結果反饋應聘考生。

（三）考試考核

本次招聘工作大氣監測綜合崗、專業技術綜合崗采取面試方式，分析測試崗采取面試與實際操作能力考試相結合的方式，面試與實際操作能力考試試題均為百分制。考試考核時間和地點另行通知。

嚴格按照自治區疫情防控相關工作要求落實疫情防控措施，積極、安全、有序開展應聘人員面試與實際操作能力考試。如因本地區調整疫情防控工作要求，導致我單位無法如期舉行考試考核的，將視情況另行安排。

1.面試

⑴通過資格審查的應聘考生均直接進入面試。主要考察人員的業務素質及潛在能力，包括其政治思想、道德品質、專業知識、綜合分析、言語表達、應變能力等。

⑵面試現場提供報名材料原件查驗，凡簽名處均需本人簽名，除報名表、誠信承諾書交原件外，其他材料提交復印件。

⑶報考大氣綜合崗、專業技術綜合崗的應聘考生按照面試成績從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選。

2.分析測試崗的實際操作能力考試

⑴報考分析測試崗的應聘考生按照面試成績從高分到低分的順序1:3確定進入操作能力考試人選，時間和地點另行通知。

⑵實際操作能力考試主要考察應聘考生對應聘崗位所需的技能操作能力。

⑶面試與實際操作能力考試成績分別占總成績的60%和40%，按照總成績從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選。

（四）檔案審核

面試、實際操作能力考試結束后，招聘辦公室負責查閱審核檔案人選的人事檔案，核查個人基本情況是否屬實、是否存在影響聘用的問題。

（五）確定擬聘人選

根據應聘考生考試考核結果，招聘單位領導集體研究確定擬聘人選，并在信息發布網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，進入下一步招聘程序；對反映有嚴重問題并經查實的，取消聘用資格，取消后按考試考核結果從高分到低分依次遞補，招聘單位領導集體研究調整擬聘人選，按下一步招聘程序逐項辦理。

（六）體檢

根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號），組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢（含增加體檢項目和復檢）費用考生自理。

不按要求參加體檢的擬聘人員，視同放棄擬聘資格；體檢中出現身體條件不合格者或放棄資格的，按應聘的崗位考試考核結果從高分到低分依次確定遞補，招聘單位領導集體研究調整擬聘人選，按下一步招聘程序逐項辦理。

（七）備案及聘用

擬聘人員體檢合格后，招聘辦公室將擬聘人員情況報自治區生態環境廳備案，符合聘用條件的，辦理聘用相關手續，2022年應屆畢業擬聘人員取得研究生學歷、碩士學位后辦理聘用相關手續。

按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行，勞動合同首次簽訂1年（含試用期2個月），工資待遇參照事業單位在編在職工作人員工資制度執行，從試用期開始，招聘單位按規定統一為新聘用人員購買養老、醫療、失業、工傷、生育等保險及公積金；享受與在編人員同等的休假、培訓。

五、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：

自治區生態環境廳人事處：0771—5773685

自治區生態環境監測中心：0771—5303485

紀律監督小組：0771—5318290