吉林通化國際內陸港務區管理委員會招聘5人公告
吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員公告
吉林通化國際內陸港務區管理委員會因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工作人員，現將具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘實行面試與技能測試相結合，采取自愿報名方式，擇優招聘。
二、招聘崗位
合同制工作人員5名。
三、招聘條件
（一）堅決擁護中國共產黨的領導，政治素質高；
（二）全日制本科及以上學歷，年齡在25周歲以上，35周歲以下（年齡計算截止發布公告之日）；
（三）持有C1以上駕駛證，駕齡需5年以上，無不良駕車習慣，歷史駕駛記錄良好，無重大交通責任事故，無酒后駕駛違法記錄；
（四）戶籍所在地、常住地均為通化地區；
（五）身體健康，無各種傳染性疾病和慢性疾病；
（六）無其他違法犯罪行為和記錄；
（七）具有較強的事業心和責任心，吃苦耐勞，愛崗敬業，服從組織安排，具有良好的職業道德和心理素質。
四、有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的；
3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5.在讀的2022年全日制本科畢業生；
6.現役軍人；
7.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
8.有法律規定不得錄取聘任（用）的其他情形的。
五、薪酬福利
參照港務區全額事業編制人員工資待遇標準執行，不列入事業編制，實行合同制管理。
六、勞動合同簽署方及聘用期限
1.聘用人員將與港務區管委會簽訂勞動合同；
2.合同期限三年，并按相關規定實行試用期（三個月）。試用期一并計算在合同期內，試用期滿考核合格的，繼續履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
七、招聘程序
本次招聘主要程序為：
網上報名、資格初審→現場資格復審、繳費→面試→技能測試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用
八、網上報名、資格初審
1.報名時間：
2022年5月24日至2022年5月25日(上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)
2.報名方式及要求：
報名人員將報名材料的電子版發送至指定郵箱：
DXWDXW12345678@163.com
所需材料須按報名表+其他材料（按順序做成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“姓名+手機號碼”。
3.需提交的電子版材料：
（1）《應聘人員登記表》（附件1），表中需在指定位置粘貼本人六個月內1寸正面照片（純色背景）；
（2）畢業證書、學位證書掃描件；
（3）身份證、駕駛證掃描件；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表一份（需應聘者本人登錄學信網下載近6個月內有效的版本并打印），海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證。
注：應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電子郵箱顯示的收件時間為準）提交報名信息，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
九、現場資格復審、繳費
1.現場資格審核對象：經2022年5月24日至2022年5月25日網上報名，并通過網上資格初審的考生（通過網上資格初審將電話通知考生本人）；
2.現場資格審核時間及地點：2022年5月26日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)，吉林通化國際內陸港務區管理委員會710室；
3.因本人錯報姓名、身份證號等信息或現場提交材料不齊全等情況而影響現場資格復審結果的，責任自負；
4.現場復審須攜帶網上報名提交的所有材料原件及復印件各一份；
5.有效期內的二代居民身份證原件及復印件（正反面）各一份；
6.本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁原件及復印件各一份；
7.《健康承諾書》（附件2) 《行程軌跡、體溫監測表》（附件3）（用A4紙單色打印，由本人按相關要求如實填寫）。
8.通過現場資格初審后需現場繳費，收費標準為60元/人。
十、考試
1.面試：面試成績滿分為100分。面試采取非結構化面試，面試時間、地點另行通知；
2.技能測試：技能測試成績滿分為100分。技能測試內容、時間、地點另行通知。
3.按照以下權重比例計算綜合成績：
綜合成績=面試成績×60%+技能測試×40%
分數計算到小數點后2位數，不實行四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者優先，如面試成績相同，則另行加試。綜合成績達到及格線(60分)方可進入后續招聘環節。
十一、體檢
1.技能測試結束后，在綜合成績達到合格線及以上的人員中，依據綜合成績由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行;
2.首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論，未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理;
3.如發現在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消其聘用資格。
十二、綜合考察、遞補、公示
1.體檢合格人員進入綜合考察程序，主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查。考察對象需由所在院（校）、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日；
2.技能測試結束后至聘用公示前，因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現招聘職位空缺的，從報考人員中按照考試總成績由高分至低分依次遞補；
3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
十三、應聘者須知
(一)信息發布渠道
1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)進行發布。
2.面試、技能測試時間及地點等后續通知，均將通過電話方式進行通知。
(二)進入相應招聘環節的應聘者出現未在規定時間內參加現場資格復審、面試、技能測試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自行放棄應聘資格。
(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘者提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環節，發現不符合招聘條件或偽造、變更有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。
(四)本次招聘各項考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)在整個招聘過程中，凡進行現場招聘活動時，所有應聘者均需主動出示48小時內核酸報告、“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，自備符合防疫要求的醫用口罩并全程佩戴，并如實匯報個人防疫情況，認真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監測表》，并根據招聘要求在指定招聘環節提供。
(六)應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯絡。如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因其個人原因導致未能參加相關招聘環節，視為自行放棄應聘資格。
(七)在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時將對有關安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。
十四、聯系方式(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)
應聘咨詢電話：
0435-5807507
本公告未盡事宜，由吉林通化國際內陸港務區管理委員會負責解釋說明。
