為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員隊伍結構，提升公共服務水平，2022年春季南通市海門區人民醫院面向社會公開招聘事業編制工作人員22名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行；

2.1986年5月至2004年4月期間出生。其中：具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，放寬至1981年5月以后出生；具有副高級專業技術職稱人員放寬至1976年5月以后出生；具有正高級專業技術職稱人員放寬至1971年5月以后出生；

3.具備正常履行職責的身體條件；

4.具備擬報考崗位所要求的資格條件。2022年畢業生報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，如符合《2022年春季南通市海門區人民醫院公開招聘工作人員公告》有關規定暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。

5.其他條件

（1）資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

（2）資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

（3）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時，按國家和江蘇省的有關規定執行。

6.不得報考情形

(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

(2)南通市海門區衛健系統事業單位在編人員；

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰

期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

(4)依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

(5)國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；

(6)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

(7)2022年8月31日前，有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求

詳見附件《2022年春季南通市海門區人民醫院公開招聘工作人員崗位簡介表》。

三、報名安排

（一）報名方式

本次公開招聘報名、照片上傳和資格初審均通過網絡方式進行。

報名網址：南通市海門區人民醫院網站（www.hmph120.com）。

（二）報名程序

1.報名、照片上傳。2022年5月30日9:00－6月1日16:00。照片要求：本人近期免冠電子證件照片，jpg格式，大小不超過50KB。

2.資格初審。2022年5月30日09:00－6月2日16:00。資格初審負責單位為南通市海門區人民醫院，依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

3.信息查詢。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名系統查詢是否通過資格初審。資格初審通過即為報名成功。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核部門陳述申辯。陳述申辯時間為2022年5月30日9:00－6月2日18:00，聯系電話：0513-82263409。

對初審異議的處理時間為2022年5月30日9：00－6月3日18:00。因未及時查詢資格初審意見或對資格初審意見未陳述申辯者，視為知悉并認可資格初審意見。

4.招聘崗位變更事宜。報名結束后，報名成功人數與崗位招聘人數達到規定比例方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網站（rsj.nantong.gov.cn）、南通市海門區人民政府網站（www.haimen.gov.cn，政府信息公開-法定主動公開內容－招考錄用）、南通市海門區衛生健康委員會網站（政府信息公開-部門（單位）信息公開-衛生健康委員會-法定主動公開內容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html）、南通市海門區人民醫院網站（www.hmph120.com）進行公告。

報名結束后，招聘崗位被取消的報名成功人員，可通過報名系統改報符合本公告報考條件的其他崗位。改報名時間：2022年6月4日9︰00 -11︰00。

本次公開招聘不收取報名費和考試費。

（三）注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

2.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。

3.應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

四、招聘辦法

考試采取筆試和面試方式進行。其中面向研究生崗位只進行面試，其余崗位進行筆試和面試?？荚囉赡贤ㄊ泻ｉT區人民醫院組織實施，南通市海門區衛生健康委員會進行監督指導。

1.筆試。筆試時間由南通市海門區人民醫院另行通知。筆試成績以百分制計算，合格線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人醫院網站進行公告。

2.資格復審。為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進行資格復審。時間、地點由南通市海門區人民醫院另行通知。資格復審由南通市海門區衛生健康委員會會同南通市海門區人民醫院組織實施。

（1）資格復審對象。應聘研究生崗位報名成功人員直接進行資格復審；其余崗位在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員（末位同分的，一并進入資格復審。下同）,不足3倍的，按實確定。

（2）資格復審人員應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點交資格復審負責單位進行資格復審，逾期者視為自動放棄。

（3）應攜帶材料。2022年畢業生中，2022年畢業并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員，提供本人在有效期內的二代身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位需要的其他材料原件及復印件，現場簽訂《未落實工作承諾書》；能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，提供本人在有效期內的二代身份證、《畢業生就業推薦表》、空白的就業協議書、教育部學籍在線驗證報告以及崗位需要的其他材料原件及復印件。

2020年、2021年擇業期內仍未落實工作單位的普通高校畢業生以2022年畢業生報考的，須提供學歷學位證書、《畢業生就業推薦表》、空白的就業協議書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位需要的其他材料原件及復印件、無社保繳納證明原件，同時現場簽訂《擇業期內未落實工作承諾書》。

社會人員須攜帶本人居民身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位需要的其他相關材料原件及復印件。

國（境）外留學回國人員須攜帶本人居民身份證、學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料原件及復印件。

資格復審人員可委托他人到現場資格復審，受委托人除提供委托人復審所需材料外，還需提供委托人的委托書原件（須由委托人本人手寫簽名）。如因委托書非委托人本人手寫簽名而引起的一切爭議或糾紛后果均由委托雙方自行解決，與招聘單位無關。

（4）資格復審遞補。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。資格復審遞補人員名單在南通市海門區人民醫院網站進行公告。

資格復審合格人員當場領取《面試通知書》。

3.面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后由現場工作人員通知考生。

4.總成績計算?？偝煽円园俜种朴嬎悖瑧秆芯可鷯徫坏?，面試成績即為總成績；其余崗位按照筆試和面試成績各50%合計總成績（小數點后保留二位，四舍五入）。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

（一）體檢。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員（應聘面向研究生崗位，如考試總成績相同，進行加試，取加試成績高者。其余崗位如考試總成績相同的，面試成績高者在前；如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前）。體檢由南通市海門區人民醫院統一組織實施，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理?？荚嚳偝煽?、體檢人員名單及事項在南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站公告。

（二）考察。體檢合格人員進入考察。考察工作由南通市海門區人民醫院組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。

（三）公示與備案。根據考試、體檢、考察結果，南通市海門區人民醫院研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經主管部門審核后在南通市人力資源和社會保障局網站、南通市海門區人民政府網站、南通市海門區衛生健康委員會網站、南通市海門區人民醫院網站公示，公示時間不少于7個工作日。

公示后確定的擬聘用人員，由南通市海門區人民醫院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我區衛生健康事業單位工作人員的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（四）遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中依據總成績從高分到低分依次遞補：

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人員明確放棄聘用的；

4.其它導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、防疫注意事項

按目前疫情防控有關要求，應聘人員應當遵守疫情防控期間有關規定要求，如實告知健康信息?？忌氂诳记爸辽?4天申領“蘇康碼”并每天進行風險報備，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，同時無28天內境外或21天國內高風險地區旅居史的人員方可進入考點參加考試。有最新防疫要求的由南通市海門區人民醫院另行告知。

七、紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

八、本《公告》由南通市海門區人民醫院負責解釋

政策咨詢：0513-82263409（南通市海門區人民醫院人事科）

紀律監督：0513-82296500（中共南通市海門區紀律檢查委員會海門區監察委員會派駐區衛健委紀檢監察組）

附件：2022年春季南通市海門區人民醫院公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

南通市海門區人民醫院

2022年5月24日