銅陵市義安區發展和改革委員會(糧食和物資儲備局)公開招聘編外聘用人員公告

根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘1名編外聘用人員?，F將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

3、本人（或配偶）具有銅陵市（區）常住戶口或雙方父母為銅陵市（區）常住戶口；

4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年5月以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2022年7月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區發改委（糧食和物資儲備局）公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2022年 5月 31日— 6月2日（周二至周四），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。

2、報名地點：義安區行政中心北樓1102室（順安鎮和諧路399號）。

咨詢電話：0562-8814817（區發改委）。

3、報名有關事項：

（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

（2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區發改委公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

（3）招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標。

（4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。

特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。

（5）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于6月9日（周四）到義安區行政中心北樓1102室領取《準考證》。

（二）考 試

考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

1、筆試

筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。

筆試時間：2022年6月11日（周六）上午9:00—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）體 檢

依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優先。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?。

四、聘用與待遇

（一）聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，可向區聘管辦提出申請，從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：0562-8810097（區紀委監委派駐發改委紀檢監察組）

六、本公告由銅陵市義安區發展和改革委員會（糧食和物資儲備局）負責解釋

附件：銅陵市義安區發改委（糧食和物資儲備局）公開招聘編外聘用人員崗位表.docx