為了進一步加強政府投資審計,經請示市政府同意，常德市審計局面向社會公開招聘一批投資審計專業技術人員。

一、招聘職位及人數

職位一：工程審計職位。招聘一級造價工程師10名（其中：土建專業人員8名，安裝專業人員2名）。

職位二：基建財務審計職位。招聘注冊會計師2名。

招聘職位及人數最終以相關部門批復下達的用工計劃為準，相關變化情況屆時將及時發布補充公告。

二、工作職責

按照市審計局工作安排和要求，協助開展政府投資審計等相關工作。

三、招聘的資格條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業道德；

4.具有本科及以上學歷，特別優秀的可以放寬到大專學歷；

5.年齡不超過45周歲1977年1月1日以后出生)；

6.身體健康，能夠適應經常出差的工作要求；

7.具有一定的文字寫作能力。

（二）專業資格條件

1.工程審計職位：

（1）具有一級造價工程師職業資格；

（2）近3年（2019年、2020年、2021年，下同）應從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等建設項目審計或預結算、設計、施工、監理工作，同等條件下有征拆、水利、橋梁造價工作經驗或現場施工經驗的優先聘用；

（3）熟練掌握預算軟件，熟悉投資審計以及項目建設流程和相關法律法規，應自備至少一個以上工程計價或算量的常用正版軟件鎖。

2.基建財務審計職位：

（1）具有注冊會計師資格；

（2）近3年應從事會計或工程投資審計工作；

（3）熟練掌握財務審計等工作軟件,熟悉基建財務審計以及相關法律法規。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.有不良信用記錄的人員；

5.市審計局現職市管領導干部及組織人事、投資審計崗位干部的配偶、子女及其配偶；

6.法律法規及政策規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布招聘公告

通過市審計局網站、常德市人力資源考試院網站等發布招聘公告。

（二）報名

報名人員登陸常德市審計局網站，下載《常德市審計局招聘投資審計專業技術人員報名表》。報名時，應聘人員將下列資料的掃描件打包成一個郵件，郵件名統一為“應聘職位+姓名”（例：工程審計職位張小朋），提交到指定的報名郵箱。

1.填寫完整并經本人簽名的《常德市審計局招聘投資審計專業技術人員報名表》；

2.本人身份證、畢業證、學位證；

3.一級造價工程師職業資格證書或注冊會計師證書，其他相關技術資格證書；

4.個人征信證明；

5.近3年相關工作經歷和工作業績的證明資料（加蓋單位公章）；

6.本人近期一寸紅底免冠照電子版。

報名郵箱：405304364@qq.com。

報名截止時間：2022年6月2日。

超過報名截止時間，不再受理。提交的報名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。

1.資格初審

市審計局按照招聘資格條件對報名人員進行資格初審。并將通過資格初審的人員名單在市審計局網站進行公布，同時公布考試的相關事項。

2.資格復審

參加考試的人員攜帶以下資料到市審計局參加資格復審:

（1）填寫完整并本人簽名的《常德市審計局招聘投資審計專業技術人員報名表》原件（1式3份）;

（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件；

（3）一級造價工程師職業資格證書或注冊會計師證書、其他相關技術資格證書的原件及復印件；

（4）個人征信證明原件;

（5）近3年相關工作經歷和工作業績的證明資料（加蓋單位公章）原件；

（6）本人近期一寸紅底免冠照5張（須與報名時提交的電子照一致）。

（四）考試

資格復審通過人員憑本人有效身份證參加考試。考試采取面試形式進行，由市審計局組織專家評委通過現場表現測評打分，主要對應聘人員的崗位能力和綜合素質進行考核。考試時間和地點由市審計局另行通知。考試結束后，3個工作日內成績在常德市審計局、常德市人力資源考試院網站上公示。

（五）體檢與考察

根據應聘人員的考試成績，按照1:1的比例確定考察與體檢對象，在市審計局網站上公布。

體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

考察主要核實考察對象的職業資格、工作經歷和業績、遵紀守法、職位匹配度、身體狀況、家庭環境、性格特征等情況。

考察中發現有不能履職或可能影響正常履職的情形，不予聘用；體檢與考察環節出現不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補；合乎條件名額如果不足或不合適，經市審計局公開招聘工作領導小組研究決定，可以核減招聘崗位職數。

（六）確定擬聘對象與公示

根據體檢與考察情況，市審計局研究確定擬聘用對象，在市審計局網站公示5個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由市審計局按照勞務派遣形式，與聘用人員簽訂1年期聘用合同（含試用期1個月）。試用期間，如不適應崗位工作需要的，解除聘用關系。1年聘用期內年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，優先續聘。

五、工資及福利待遇

（一）聘用人員實行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關法律規定應為聘用人員繳納的單位及個人部分“五險一金”。一級造價工程師年薪總額為23萬元，注冊會計師年薪總額為17萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成。基本工資占年薪總額的70%，根據日常考核情況，按月平均發放；績效工資占年薪總額的30%，其實際發放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優秀等次全額發放績效工資并獎勵全額績效工資的20%，合格等次全額發放績效工資，基本合格等次發放績效工資的80%，不合格等次不發放績效工資。根據審計工作成果，按照局黨組研究的獎勵辦法，給予工作獎勵；對有特別突出貢獻的，可采取“一事一議”方式，經局黨組研究后另行獎勵。

（二）試用期按月發放基本工資，不享受績效工資。試用期滿后，績效工資根據年度考核等次按試用期滿后的實際工作時間計發。聘用人員離職，其工資發放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發。因違反聘用合同相關條款被解除聘用關系的，不發放離職當年績效工資。

（三）聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，嚴格按照差旅費管理辦法等相關規定，按科級以下標準執行。

六、相關要求

（一）根據疫情防控要求，應聘人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，按照各階段工作通知要求，落實防控措施，提供相關證明，配合做好防控檢查和處置等相關工作。

（二）應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料,并遵守招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，如果發現提供的個人資料和相關信息不真實的，取消應聘資格。

（三）招聘過程中，各環節入圍人員名單、有關事項、相關手續辦理等通知均在常德市審計局、常德市人力資源考試院網站公布，不再另行電話和短信通知個人，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。

（四）本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，除體檢費自理外，不收取任何費用。

（五）嚴肅查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

（六）本次招聘全過程接受市紀委市監委駐市財政局紀檢監察組的指導和監督。

本《公告》由市審計局負責解釋。未盡事宜由市審計局公開招聘工作領導小組研究決定并發布公告。

政策咨詢電話：（0736）7724030

全程監督電話：（0736）7250016

附件：常德市審計局招聘投資審計專業技術人員報名表.docx

常德市審計局

2022年5月24日