內蒙古赤峰市元寶山區公立醫院招聘備案制工作人員171人簡章

來源：赤峰人力資源網 2022-05-25 09:33:19

赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員簡章

　　根據赤機編發〔2017〕7號和元政辦字〔2021〕45號文件精神，結合元寶山區公立醫院實際，經赤峰市元寶山區委、區政府批準，2022年赤峰市元寶山區公立醫院面向社會公開直接招聘備案制工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘計劃

　　(一)本次公開直接招聘備案制工作人員131人，其中赤峰寶山醫院68人，赤峰寶山中醫醫院25人，區婦產醫院38人。

　　(二)為滿足區域核酸檢測工作(主要用于房艙實驗室緊急使用)需要，公開直接招聘醫學檢驗備案制工作人員40名，其中赤峰寶山醫院20人，赤峰寶山中醫醫院10人，婦產醫院10人。

　　(三)具體崗位計劃及要求詳見《2022年赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘崗位要求的學歷、專業及資格條件;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月20日(不含)至2004年5月20日(含)期間出生的，具體崗位另有要求除外;

　　6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

　　7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

　　(二)下列人員不得報名

　　1.2023年及以后畢業的普通高等院校在讀的專科、本科、研究生;

　　2.列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

　　3.現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　6.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　7.依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　8.法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在赤峰市人力資源網、元寶山區人民政府網、元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發布公告。今后，有關此次招聘人員工作的相關信息均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

　　(二)報名

　　報名采取網絡報名方式進行，應聘人員直接登錄赤峰人力資源網(www.cfhr.com.cn)進行報名。本次招聘不收取費用。

　　1.報名時間

　　2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

　　2.有關要求

　　每位應聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關招聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。

　　報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”：指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(擇業期2年，包含2020、2021年兩屆畢業生)內未落實工作單位，在本公告發布日前其個人檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月，所讀院校、院系、專業。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。如報考前在機關事業單位工作，要注明本人是否有機關事業單位編制。

　　應聘人員須用有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名。

　　實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

　　3.報名時應上傳的材料

　　(1)本人有效二代身份證、畢業證書(2022年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業，尚未取得學歷”字樣)、專業技術資格證書、執業資格證書、其他需要提供的證件;

　　(2)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的《學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生可以提供教育部學籍在線驗證報告;

　　(3)在崗人員需出具工作單位同意應聘的證明;

　　(4)應聘需要工作經歷崗位的人員應提供原工作單位的工作經歷證明及加蓋單位公章和財務章的工資表復印件(每季度一張)。

　　(三)資格初審

　　資格初審工作在網上進行。資格初審工作由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責，資格審查部門應于應聘人員網上報名后2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

　　在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

　　(四)確定擬聘用人員

　　由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室進行審核。具體審核辦法為：

　　(1)報名人數在設定崗位招聘名額內，符合設定崗位招聘條件的，直接確定為擬招聘人員;

　　(2)報名人數超過設定崗位名額，符合設定崗位招聘條件的，按下列順序依次確定擬招聘人員：一是專業技術資格優先。有專業技術資格者優先，專業技術資格高者優先。二是學歷優先。在專業技術資格相同的情況下，學歷高者優先;學歷相同的，全日制學歷優先。三是院校優先。在學歷相同的情況下，首先按院校性質區分，公辦院校優于民辦院校;其次按院校層次區分，以世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校、醫學院校、非醫學院校、高職院校的次序確定擬招聘人員。四是在校畢業成績優先。在院校相同的情況下，畢業成績單有考試分數的學科平均分高者優先(有2022年應屆畢業生的崗位，待應屆生取得畢業證后再通過比對畢業成績確定錄用人選)。

　　按審核結果由高到低順序確定擬聘用人選。

　　(3)區域核酸檢測崗位按照《2022年赤峰市元寶山區公立醫院公開直接招聘備案制工作人員職位表》中規定的梯次順序確定擬聘用人選。

　　(五)資格復審

　　資格復審由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責，對擬聘用人選進行復審。資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、專業技術資格證書、畢業證書和學位證、執業資格證書、其他需要提供的證件原件及復印件、本人檔案。

　　報考“應屆和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”崗位的，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，須提供由檔案現存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內容應包括：畢業生基本信息、檔案存入日期)。

　　2022年應屆畢業生提供畢業院校畢業時間證明。

　　(六)體檢、考察

　　1.按照每個崗位應聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。因體檢檢查不合格空出的崗位，按資格復審排名依次遞補。

　　2.考察工作由招聘單位主管部門負責，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　　應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。空出的崗位按資格復審排名依次遞補。

　　(七)公示、聘用

　　對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

　　新聘用人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

　　五、區域核酸檢測人員管理方式

　　此次招聘區域核酸檢測崗位人員平時在各自醫療單位工作，若發生疫情等公共衛生事件時，區衛健委根據工作實際統一調度，由區疾控中心依規管理。

　　六、聘用人員待遇

　　聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際自主核定;享受勞動合同規定的相關權益。

　　七、紀律監督

　　為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　八、咨詢電話