內蒙古赤峰市元寶山區公立醫院招聘備案制工作人員25人簡章

來源：赤峰人力資源網 2022-05-25 09:34:33

赤峰市元寶山區公立醫院公開考試招聘備案制工作人員簡章

根據赤機編發〔2017〕7號和元政辦字〔2021〕45號文件精神，結合元寶山區公立醫院實際，經赤峰市元寶山區委、區政府批準，2022年赤峰市元寶山區公立醫院面向社會公開考試招聘備案制工作人員。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

本次公開考試招聘備案制工作人員25人，其中赤峰寶山醫院9人，赤峰寶山中醫醫院12人，元寶山區婦產醫院4人。具體崗位計劃及要求詳見《2022年赤峰市元寶山區公立醫院公開考試招聘備案制工作人員職位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業及資格；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月20日（不含）至2004年5月20日（含）期間出生的，具體崗位另有要求除外；

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報考

1.2023年及以后畢業的普通高等院校在讀的?？?、本科、研究生；

2.列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6.被開除中國共產黨黨籍的人員；

7.依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律、法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

在赤峰市人力資源網、元寶山區人民政府網、元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發布公告。今后，有關此次招聘工作人員的相關信息均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

（二）報名

1.報名采取網絡報名方式進行，應聘人員直接登錄赤峰人力資源網（www.cfhr.com.cn）進行報名。本次招聘不收取費用。

2.開考比例為1:3。

3.報名時間

2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

4.有關要求

每位應聘人員只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關招聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報名。

報名時，應聘人員須先在報名網站簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業證書（2022年應屆畢業生尚未取得學歷的，在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業，尚未取得學歷”字樣），中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的《學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可以提供教育部學籍在線驗證報告），《職位表》中要求的其他證明材料。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I至今的經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的主要工作。如報考前在機關事業單位工作，要注明本人是否有機關事業單位編制。

應聘人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名。

實行告知承諾制。應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格。

（三）資格初審

資格初審工作在網上進行。資格初審工作由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責，資格審查部門應于應聘人員網上報名后2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試由元寶山區公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

（2）筆試時間。受疫情影響，筆試時間另行通知，請報名合格人員隨時關注元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號；筆試地點詳見《筆試準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

（3）準考證打印時間：另行通知。

（4）公布筆試成績

在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公布考生筆試成績。

2.面試資格復審

（1）面試資格復審工作由元寶山區公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責。按崗位數與面試人數1:3比例，從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位與參加資格復審人員達不到1：3比例的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。

（2）進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證書和學位證、執業資格證書、其他需要提供的證件原件及復印件的原件。在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的《學歷證書電子注冊備案表》，

（3）在崗人員需提供工作單位出具的同意報考的證明；

（4）應聘需要工作經歷崗位的人員應提供原工作單位的工作經歷證明及加蓋單位公章和財務章的工資表復印件（每季度一張）。

（5）進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

（6）面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

（7）進入面試范圍人員資格復審沒通過，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.面試

（1）面試工作由元寶山區公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室組織實施。

（2）進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

（3）面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

面試設立考官組，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

（4）面試成績須達到60分，方可進入下一環節。

4.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

面試成績和考試總成績均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公布。

（五）體檢、考察

1.按照每個崗位應聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。因體檢不合格空出的崗位，按資格復審排名依次遞補。

2.考察工作由招聘單位主管部門負責，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，取消其聘用資格?？粘龅膷徫话纯荚嚳偝煽兣琶来芜f補。

（六）公示、聘用

1.對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據聘用人員崗位、技術等級、業績等，結合實際自主核定；享受勞動合同規定的相關權益。