四川大學人事處(教工部、人才辦)科級干部招聘5人啟事
四川大學人事處(教工部、人才辦)科級干部招聘啟事
根據《四川大學機關部處及業務單位科級干部選拔任用工作實施方案》（川大委〔2019〕21號）與《四川大學人事處部分科級干部選拔任用工作實施方案》規定，經學校黨委組織部批復同意，現將人事處（教工部、人才辦）部分科級干部選拔事宜通知如下：
一、崗位設置及職數
1.人事檔案科科長1人。
2.綜合科副科長1人。
3.人才引進與聘任科副科長1人。
4.人才計劃管理科副科長1人。
5.人才發展評價科副科長1人。
二、崗位職責
（一）人事檔案科科長
1.負責本科室各項工作安排及任務落實,負責本科室與處內其它科室和校內其它單位的溝通協調。
2.貫徹人事檔案管理的各項法律法規、規章政策，完善我校有關教職工人事檔案管理的各種規章制度，做好對各二級單位在人事檔案管理和審核方面的業務指導。
3.保管全校教職工人事檔案，定期組織對人事檔案進行整理，負責組織協調人事檔案的鑒別、接收、歸集、查（借）閱、轉遞等日常工作。
4.執行國家、省市及學校有關安全生產管理的規定，做好人事檔案庫房的衛生、“六防”、安全及檔案信息保密工作。
5.做好教職工人事檔案信息化建設，提供教職工檔案信息的各類數據。
6.負責組織開展干部人事檔案專項審核工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
（二）綜合科副科長
1.協助科長做好處內相關工作組織協調和本科室工作。
2.負責處內各類人事管理工作等。
3.負責辦公用品、辦公設備等物資采購及資產管理工作。
4.負責做好校內文件資料接收、處理、督辦及歸檔等工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
（三）人才引進與聘任科副科長
1.協助科長完成本科室工作。
2.負責全球青年學者論壇、海外招聘會等引才平臺搭建與維護。
3.負責學校人才招聘網站、全球人才信息庫建設及信息化管理。
4.負責學校人才引進新媒體公眾號的建設、維護和宣傳咨詢等工作。
5.協助科長完成引進人才資格審核、組織審批和合同管理等。
6.完成領導交辦的其他工作。
（四）人才計劃管理科副科長
1.協助科長完成本科室工作。
2.協助科長做好國家級重大人才工程相關計劃、項目的組織、申報等相關工作。
3.負責高層次人才計劃的合同簽訂、到崗核查等相關工作。
4.負責校內人才學術導師的遴選、管理與相關服務工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
（五）人才發展評價科副科長
1.協助科長完成本科室工作。
2.協助科長做好省級、市級各類高層次人才項目的材料把關審核、組織答辯等相關工作。
3.負責“雙百人才工程”組織、申報及管理服務工作。
4.負責引進人才聘期考核及續聘合同洽談、簽訂等相關工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
三、基本條件和基本資格
1.符合學校科級干部選拔任用工作要求的任職基本條件和資格。
2.熟悉人事、人才相關政策者優先。
四、選拔方式和選拔程序
（一）選拔方式
采取競聘上崗的方式進行。
（二）選拔程序
1.發布招聘啟事。
2.個人申報。
3.申報人資格和黨風廉政情況審核。
4.述聘答辯，確定擬任人選。
5.任前公示。
6.上報學校并按規定予以聘任。
五、報名時間及聯系方式
1.報名時間：即日起至6月5日24:00
2.報名地點：人事處351辦公室
3.聯系電話：85406543
請符合條件并有意報名的學校在職教職工，在規定時間內將《人事處選聘科級干部申報表》（附件1）和《干部任免審批表》（附件2）交至人事處351辦公室，將電子版發送至郵箱scursc@scu.edu.cn。
人事處(教工部、人才辦)
2022年5月24日
