2022年湖南株洲炎陵縣衛生健康局招聘公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2022-05-25 11:10:23

2022年炎陵縣衛生健康局公開招聘工作人員公告

為加強我縣事業單位人才隊伍建設，滿足我縣衛生系統事業單位人才需求，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)的規定，經研究，決定公開招聘事業編制工作人員9名，特制定本實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位在編未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2022年應屆畢業生(在讀的全日制非2022屆畢業生不能以已取得的學歷報考);

6.省農村訂單定向免費培養本科醫學畢業生、省貧困地區基層醫療衛生機構本土化人才培養醫學畢業生;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘事業編制工作人員9名，詳見附件。

四、發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網、炎陵縣人民政府門戶網面向社會公開發布。其他各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，請考生及時關注并查閱。

五、報名

(一)報名方式:報名采取網上報名的方式進行。

(二)網上報名時間及網址:6月13日上午8:00至6月17日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。

(三)網上資格初審時間：6月13日上午8:00至6月17日下午18:00，網上報名資格初審由炎陵縣衛生健康局負責。應聘人員對招考崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請咨詢炎陵縣衛生健康局(咨詢電話0731-26239237)。

(四)打印準考證時間：打印準考證時間另行公告通知。

(五)相關要求:

1.應聘人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷、學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2022年應屆畢業生在報名時需提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關部門出具的畢業生就業推薦表。所有應聘人員必須在2022年7月31日前持有符合崗位要求、國家承認的學歷、學位證書，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。崗位要求的其他資格條件(如執業醫師資格證、護士執業證等)應在2022年5月25日前取得。

2.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由炎陵縣衛生健康局分別征求相關職能部門意見后予以認定。

3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求(18-35周歲，即1986年5月25日至2004年5月25日期間出生;18-40周歲，即1981年5月25日至2004年5月25日期間出生)。

4.機關事業單位工作的在編人員須具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明。

5.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

6.應聘人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消應聘資格。

六、資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(一)資格初審。招聘單位主管部門根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

(二)資格復審。資格復審由炎陵縣衛生健康局負責，在筆試后進行。資格復審對象按照招聘崗位計劃數1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，入圍人員最后一名出現筆試成績相同的均確定為資格復審對象。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審主要內容：主要現場查驗報考人員的身份證、準考證、畢業證書、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料的原件及復印件。機關事業單位在編人員須具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(三)未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補，如筆試成績相同，同時遞補。

七、考試

(一)開考比例：招聘計劃人數與崗位報名人數的比例原則上不低于1﹕3。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，報經縣人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的，經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式：考試采取筆試、專業技能測試相結合的方式。筆試、專業技能測試均采用百分制。已打印準考證人員均參加筆試，逾期未打印準考證人員視為放棄。

1.筆試

筆試內容：醫學基礎知識。

筆試時間和地點：見準考證上通知。

2.專業技能測試

資格復審合格人員即為專業技能測試對象。專業技能測試采取面試方式進行，主要測試綜合素質和醫學基礎知識。

專業技能測試的時間、地點另行公告。

(三)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×50%。

所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

(一)體檢

1.根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額入圍體檢(凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的崗位，綜合成績低于60分的不予確定入圍)，如筆試成績也相同的，增加考核環節，按考核成績從高到低依次確定。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

(二)考察：體檢合格者即確定為考察對象，主要考察被考察對象的遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。所有考察對象需在規定時間內辦理提檔審查手續，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。

(三)遞補：如出現體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

九、公示與聘用

根據綜合成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣衛生健康局調查核實，提出處理意見并報縣紀委監委、縣人社局研究審定。

經公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注炎陵縣人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

十一、紀律監督

炎陵縣紀委監委、炎陵縣人社局全程參與監督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。