2022年河南許昌魏都區事業編選聘簡章
魏都區2022年面向在職社區黨組織書記選聘享受事業編制待遇人員和面向在職社區工作者招聘事業編制人員簡章
為進一步加強社區干部隊伍建設，加強注重基層一線選人用人導向，充分調動基層干部干事創業積極性，根據《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳印發<關于進一步暢通村(社區)黨組織書記晉升錄用渠道的若干意見> 的通知》(豫辦〔2021〕24號)關于“市縣兩級根據工作需要和當地實際，可自行組織招聘考試工作”的要求，結合我區實際，現發布魏都區2022年面向在職社區黨組織書記選聘享受事業編制待遇人員和面向在職社區工作者招聘事業編制人員簡章。
一、選(招)聘范圍和計劃
魏都區范圍內符合選(招)聘條件和崗位要求的人員。選聘享受事業編制待遇人員3名，招聘事業編制人員5名。
二、選(招)聘條件
(一)選聘享受事業編制待遇人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.一般應具有高中(中專)以上文化程度;
5.群眾基礎好，工作能力強，善于推動社區發展，能夠緊密聯系群眾、服務群眾;
6.為魏都區在職的優秀社區黨組織書記，在社區連續擔任黨組織書記10年以上，近3年年度考核均為“合格”以上等次。
(二)招聘事業編制人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.40周歲以下(1982年5月31日后出生);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有大學專科及以上文化程度或具有社會工作者職業水平證書中級以上職稱;
6.為魏都區在職的社區工作者。
(三)具有下列情形之一的人員不得參加選(招)聘：
曾受過勞動教養或刑事處罰的;處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;患有嚴重疾病無法正常履職的;任職期間所在社區黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且半年內沒有轉化提升的;任職期間所在社區發生重大責任事件的(重大責任事件指街道辦事處以上單位下達書面處理決定的責任事件);具有法律法規規定不得錄(聘)用為國家工作人員的其他情形。
三、信息發布及咨詢
通過許昌市魏都區人民政府網(http://www.weidu.gov.cn)發布本次招聘的信息及相關事項。
咨詢電話：5056726。
四、報名辦法和有關要求
(一)報名時間方式
報名采取現場報名的方式進行。報名時間為2022年6月6日至6月8日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。
1.選聘享受事業編制待遇人員的報名。符合報名資格的社區黨組織書記，持本人身份證、畢業證(相關學歷證明)、符合獎勵加分任職期間的表彰榮譽證件或文件(證件文件均需原件和復印件)、《報名審核表》(見附件1)等(一式兩份)和近期免冠正面1寸單色背景照片3張向所在街道黨工委提出報名申請。
2.招聘事業編制人員的報名。符合報名資格的社區工作者，持本人身份證、畢業證(還需提供相關學歷證明)或社會工作者職業水平證書、《報名審核表》(見附件2)等(一式兩份)和近期免冠正面1寸單色背景照片3張向所在街道黨工委提出報名申請。
(二)資格審查
1.街道黨工委對申請報名人員的資格條件進行初審。
2.按照申請報名人員的德才表現、工作業績等，街道黨工委從通過初審的人員中，集體研究決定推薦人員。將《報名匯總表》(見附件3、4)、街道推薦報告(含廉潔自律意見、信訪審核意見)等材料以及推薦人員證件等一并報送魏都區選(招)聘事業編制(待遇)人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)區政府綜合大樓656房間。
3.領導小組辦公室對各街道黨工委推薦人員進行資格復審，復審結果在所在街道和社區進行公示。
資格審查工作貫穿選(招)聘各環節，凡發現報名者不符合報名資格條件的，按規定取消其報名資格或者選(招)聘用資格。
(三)領取準考證
已確認且公示無異議的報名者，于2022年6月23日至6月24日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)期間，到所在街道黨工委領取準考證。
(四)有關要求
1.選聘和招聘按照程序分別進行。
2.選聘采取獎勵加分和考察的方式進行，比例為1.5:1。達不到比例的核減崗位數量。
3.招聘采取筆試、面試和考察的方式進行，比例為3:1。達不到比例的核減崗位數量。
五、考試(適用于招聘)
(一)筆試
1.內容。筆試包括公共基礎知識和職業能力測試在內的綜合能力測試，滿分為100分。
2.時間地點。2022年6月26日上午9:00--11:00。報考者攜帶準考證和本人有效身份證，按照準考證上確定的時間、地點和相關要求參加考試。
(二)面試
根據參加面試人數與擬聘用人數3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
進入面試的應試者，須在面試前按照要求參加面試確認及現場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由領導小組辦公室確定并通知。
通過面試確認的應試者，由領導小組辦公室發放面試通知單。放棄面試的，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以領導小組辦公室的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現的空缺，根據缺額從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。
面試具體時間、地點及要求以面試通知單或領導小組辦公室的通知為準。
參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。
(三)考試成績
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和考試成績，均計算到小數點以后兩位數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
六、獎勵加分(適用于選聘)
(一)全國先進基層黨組織的主要負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，全國勞動模范和先進工作者，全國脫貧攻堅先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，加20分。
(二)河南省先進基層黨組織的主要負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，河南省勞動模范和先進工作者，河南省脫貧攻堅先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，河南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，2019至2021年度農村基層黨建“百千萬”創建省級示范村黨組織的主要負責人(任職期間)，全國五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，全國青年五四獎章獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，全國三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人(任職期間)等，加15分。
(三)省轄市先進基層黨組織的主要負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，省轄市勞動模范和先進工作者，省轄市抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，河南省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，河南省青年五四獎章獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，河南省三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人(任職期間)等，加10分。
(四)市轄區先進基層黨組織的主要負責人(任職期間)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，市轄區勞動模范和先進工作者，市轄區抗擊新冠肺炎疫情先進個人和先進集體的主要負責人(任職期間)，許昌市五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，許昌市青年五四獎章獲得者(集體為任職期間的主要負責人)，許昌市三八紅旗手標兵、三八紅旗手和三八紅旗集體的主要負責人(任職期間)等，加5分。
任職期間，受到多次表彰的，按最高層次加分1次。
(五)上年度考核優秀的可再加1分，連續三年為優秀的可再加3分，優秀按最高加分只加1次。
七、體檢和考察
根據擬選(招)聘計劃，按照考試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。招聘人員考試成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序排序;如面試成績也相同，并列排序。
(一)體檢(適用于招聘)
招聘事業編制擬考察人選，體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢在市屬三級以上醫院進行。體檢不合格的人員，不能進入考察。因體檢不合格等原因出現職位空缺的，按考試成績從高分到低分順序依次遞補。
(二)考察
按照《公務員錄用考察辦法(試行)》對考察人選進行選(招)聘考察。考察時同時進行資格復審。資格復審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察工作突出政治標準，全面了解考察人選政治素質(10分)、道德品行(10分)、能力素質(10分)、心理素質(10分)、工作表現(10分)、遵紀守法(10分)、廉潔自律(10分)，群眾認可度(10分)、疫情期間表現(10分)，以及與聘用崗位的匹配度(10分)等方面的情況。
考察情況將作為擇優確定選(招)聘人員的主要依據。考察總分為100分。
考察不合格不再遞補，因自愿放棄出現空缺的，按考試成績從高分到低分順序依次遞補。
八、總成績
(一)選聘享受事業編制待遇人員
總成績=獎勵加分+考察成績。
(二)招聘事業編制人員
總成績=考試成績+考察成績。
九、公示和聘用
根據總成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在所在街道、社區公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照事業單位人事管理有關要求辦理相關手續。選聘享受事業編制待遇人員可參考確定同等級待遇，自聘用之日繼續在原社區崗位工作，原則上3年內不得流動;招聘事業編制人員試用期為1年，試用期滿后由領導小組辦公室進行綜合考核，考核合格的確定相應崗位等級并在所在辦事處入編，不合格的取消聘用資格。自聘用之日繼續在原崗位工作，原則上3年內不得流動。選聘或招聘人員是社區書記的，根據換屆選舉結果由區委組織研究確定。
十、疫情防控
在選(招)聘組織實施過程中，根據疫情情況和實際需求，嚴格落實防疫措施。必要時，將對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。
報名者按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。
十一、紀律監督和責任追究
報名者在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和任職定級后，查明有違規違紀和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。本次選招聘工作由魏都區紀委監委全程監督。
中共魏都區委組織部 中共魏都區委社區工作委員會
2022年5月25日
