湖北產業技術創新與育成中心2022年招聘啟事

湖北產業技術創新與育成中心（以下簡稱“湖北育成中心”或“湖北中心”）是湖北省人民政府與中國科學院面向湖北省傳統產業升級改造與結構調整、培育戰略性新興產業的需求共同做出的戰略部署，旨在通過產研合作提升企業自主創新能力。湖北育成中心為湖北省事業法人單位和中科院非法人單元，于2012年獲批“國家技術轉移示范機構”，2014年獲評“中國產學研合作促進獎”，2016年被推選為“武漢技術轉移機構聯盟”副理事長單位。

根據工作需要，現面向社會公開招聘以下崗位：

一、招聘崗位名稱及人數

產研服務部 業務主管崗位1名。

二、崗位職責

在部門主管的指導下，完成部門分管業務工作。具體包括：

（一）信息平臺建設與管理：項目、科技成果、技術需求、專家信息、政策信息等數據庫的數據采集、更新與維護、對接服務；

（二）項目管理：省院科技合作項目的調研、申報、跟蹤管理；協助組織實施省院科技合作項目的征集、評審、監督和管理；

（三）平臺管理：協助部門分管區域分中心的建設、運行；

（四）檔案管理：產研服務部科技合作合同、協議、相關文件的檔案管理；

（五）會務組織：項目評審、驗收、成果轉化對接會、研討會等會務組織工作；

（六）中心和部門安排的其他工作。

三、崗位任職要求

（一）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；愛崗敬業，具有較強的責任心、團隊意識和服務意識；具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力，良好的語言、文字表達能力和人際溝通能力；具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；

（二）具有碩士研究生及以上學歷，對具有3年以上相關工作經驗的，可放寬至本科學歷；理工科或新聞等相關專業優先；

（三）年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生），具有正常履行職責的身體條件；

（四）具有高校、科研院所及服務機構從事科技成果轉化工作經歷的優先。

四、人事管理及待遇

本次招聘為項目聘用崗位，招聘人員的人事、工資、保險、福利等根據湖北育成中心制定的規章制度執行。

五、應聘材料準備

（一）材料要求

請應聘者填寫《湖北產業技術創新與育成中心應聘申請表》電子版(見附件），同時請將個人應聘簡歷及相關附件證明材料（學歷學位證書、獲獎證書、發表文章、相關專業技術資格證書等合并成一個PDF文件），以“姓名＋應聘部門＋應聘崗位”的格式發至郵箱：285316913@qq.com。

（二）資格審查

綜合管理部對應聘者進行資格審查，資格審查通過者將電話或短信通知應聘者參加面試（具體時間地點另行通知）面試時帶身份證、學歷學位證書、簡歷、學習成績證明及各種證書、成果證明材料（審核原件，留復印件）；資格審查未通過者，將不另行通知，應聘資料予以保密不退回。

六、應聘程序

（一）根據崗位需要組織應聘人員筆試、面試競聘答辯，采用筆試加面試百分制考評，其中筆試權重占比40%，面試權重占比60%。筆試主要考察應聘人員對科技成果轉移轉化的理解和認識及公文寫作水平。面試競聘答辯時間一般為15分鐘，其中10分鐘為PPT匯報時間，主要考察應聘人員的工作經驗、邏輯思維能力、專業理論素養、語言表達能力等。

PPT報告內容包括：個人履歷及學習工作經歷介紹、主要工作業績、對應聘崗位的認識及競聘優勢、擬上崗后的工作設想及工作計劃、實現目標等。

（二）聘用評審組對應聘人員進行答辯評審，聘用評審組經三分之二（含）以上投票表決同意后，提出擬聘推薦人選；

（三）主任辦公會集體研究確定擬聘人員；

（四）通知擬聘人員體檢；

（五）公示擬聘人員的基本情況，公示期為5個工作日，公示期滿對擬聘人予以正式聘用，并簽訂聘用合同。

七、報名時間

自發布招聘通知之日起，凡符合應聘條件者均可報名，截止時間以2022年6月1日下午5點前收到郵件為準。

八、聯系方式

湖北產業技術創新與育成中心綜合管理部

單位地址：武漢市高新大道666號光谷生物城B7棟6樓108室

聯系人及電話：齊老師（ 027-87166152）

E-mail：285316913@qq.com