2022上半年四川廣元青川縣引進(招聘)高層次和急需緊缺專業人才50人公告

來源：青川縣人民政府 2022-05-26 10:00:59

關于青川縣2022年上半年引進(招聘)高層次和急需緊缺專業人才的公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等規定。經研究，我縣面向社會公開引進（招聘）高層次和急需緊缺專業人才50名，現將有關事項公告如下。

一、引進（招聘）計劃

本次公開引進（招聘）高層次和急需緊缺專業人才50名，崗位情況詳見附件。

二、引進對象和條件

　　符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在青川縣參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。

4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

5.具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.符合本公告相應引進（招聘）崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《青川縣2022年上半年公開引進（招聘）高層次和急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》（附件1）。

2.博士學位研究生年齡在45周歲及以下（1976年5月27日及以后出生），碩士學位研究生年齡在40周歲及以下（1981年5月27日及以后出生），本科畢業生年齡在35周歲及以下（1986年5月27日及以后出生）。

3.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.失信人員在記錄期內的。

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

7.違反其他有關規定不適宜報考的。

三、引進（招聘）方式和程序

（一）報名

1.報名時間

本公告發布之日起至2022年6月9日。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行。

報名人員登錄青川縣人民政府網或廣元人事考試網下載填寫《青川縣公開引進（招聘）高層次和急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2）和本人身份證、畢業證、學位證等證件、其他與報考資格相關的證件及材料，以及近期1寸藍底免冠正面證件照片等掃描圖像打包以“姓名+報考單位”命名，然后以電子文檔形式發送至指定郵箱（報名郵箱詳見附件1）。

其中，2022年應屆高校畢業生（取得畢業證書前），需提供學生證原件，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

每人限報一個崗位。

（二）資格審查

由引進（招聘）單位主管部門對報名人員進行資格初審，中共青川縣委組織部、中共青川縣委人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局負責資格復審，對資格審查合格人員在青川縣人民政府網進行公示，公示期滿后發送邀請通知。

（三）公開考核

主要采取結構化面試等方式進行公開考核，具體安排以準考證為準。考核成績低于70分的，不予引進（招聘）。

報名人數較多的崗位，增加筆試環節，根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加公開考核的人員。公開考核成績即為考試總成績。

（四）考察

根據公開考核結果，等額確定考察人員。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，從德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況等方面進行考察。用人單位通過集體研究認定考察對象不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）。

考察人員名單在青川縣人民政府網進行公示。

（五）崗位調劑

對在報名、資格審查、公開考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，由用人單位主管部門報經中共青川縣委組織部、中共青川縣委人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近，并參加公開考核的考生中按照成績依次調劑。

（六）體檢

體檢由用人單位主管部門組織實施。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，經中共青川縣委組織部、中共青川縣委人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局集體研究同意后可依次遞補。

（七）聘用

體檢合格的擬引進（招聘）人員名單在青川縣人民政府網進行公示。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經中共青川縣委組織部、中共青川縣委人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局審核同意后，與用人單位簽訂《青川縣引進（招聘）高層次人才協議書》和《四川省事業單位聘用合同書》。服務期不少于5年（衛生健康系統不少于8年）。

四、主要政策待遇

（一）安家補助。給予全日制普通高校博士研究生15萬元、全日制普通高校碩士研究生8萬元、急需緊缺專業的國家“985”“211”全日制普通高校大學本科畢業生4萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

（二）工作補助。在青川工作期間，發給全日制普通高校博士研究生每人每月1000元、全日制普通高校碩士研究生、急需緊缺專業的國家“985”“211”全日制普通高校大學本科畢業生和醫學類全日制普通高校大學本科畢業生每人每月500元的工作補助，期限10年。

（三）編制管理。對引進（招聘）到事業單位的高層次和急需緊缺專業人才，解決事業編制。

（四）崗位聘用。在事業單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。在工作中表現特別優秀且符合相應條件的，按規定可提拔重用或調任為公務員。

五、特別提示

（一）人才引進（招聘）整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在青川縣人民政府網公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請報考者務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。