為滿足學校教學需要，東光縣第一中學現面向社會公開招聘教師36名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃招聘9個學科36名教師。具體學科數量分配如下：

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆及以前畢業的國家承認學歷的大學本科及以上學歷畢業生（以學信網、學位網查詢結果為準），國外留學人員需經認證。

（二）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡要求35周歲及以下（1986年5月25日以后出生）；

3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位等條件，具有相應專業高中教師資格證；

4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

5.熱愛教育事業，適應崗位要求的身體條件；

6.凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2022年5月25日（以報名第一天時間為準）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

2.現役軍人；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

5.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

6.東光縣正式在職教師及特崗教師不允許報考;

7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：符合條件的應聘人員，將個人電子簡歷（word格式）、下面相關材料拍照打包，發郵箱：hbdgyz@qq.com。郵件名稱格式：學校+學科+姓名+電話+學歷。

（1）往屆考生應提供考生本人身份證正面、就業報到證、教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》、畢業證（研究生學歷還須提供本科畢業證）、學位網個人信息查詢結果等相關證件的清晰照片。國外留學歸國人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書。

（2）2022年畢業生須提供本人身份證正面、學生證、教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》、學信網個人信息查詢結果等相關證件的清晰照片。

2.報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名日期截至2022年6月1日。

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

（二）考試

1.形式：采取筆試、面試相結合的辦法。

2.筆試：筆試為閉卷考試，考試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘人員從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。崗位報考人數與該崗位的招聘人數的比例原則上不低于2：1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數。

筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

3.面試：

（1）證件審核

依據計劃招聘人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按3：1的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

面試前對擬進入面試的人員進行證件審核。考生須提供報名時提交的所有證件、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件（復印件留存）。

2022年畢業生就業報到證、畢業證可暫不提供，但2022年9月1日上崗前必提供以上證件，否則不予聘用。

審核時間、地點，另行通知。

在報名時填報情況不實，不符合應聘條件或放棄證件審核的考生，取消其應聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。證件審核合格人員進入面試環節。

（2）面試時間、地點及面試內容：

面試時間、地點：詳見面試準考證

面試內容：采取試講的形式，試講內容各學科均為河北省現行高中教材必修1，試講題目現場隨機抽取。

（3）總成績合成及崗位排名確定

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，計算考生總成績時，保留小數點后2位。如同一招聘崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按面試成績高者、學歷高者優先方法確定排名順序。

四、體檢

考試結束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由考生自理。體檢時間、注意事項及體檢人員名單在東光縣第一中學網站公布。

五、考察、資格復審

根據計劃招聘人數和考試總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復審人員。

由東光縣教育局對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案。復審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。

六、聘用待遇

對經體檢、考察、資格復審、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在東光縣第一中學網站公示7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

經公示期滿無異議的與用人單位簽訂就業協議（一式三份）。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期間執行見習工資。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受與國辦教師相同的工資及福利待遇。不合格的，取消聘用。

七、保障措施

本次招聘工作在縣政府直接領導下，由教育局、人社局、縣紀委會同東光一中共同組織。

招聘工作由縣紀檢監察等部門全程參與和監督，發現徇私舞弊，弄虛作假者，一經查實，取消當事人招聘資格并嚴肅追究有關人員責任。

八、有關問題

(一)凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;

(二)報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、注意事項

為落實疫情防控要求，所有參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環節人員都要嚴格遵守所在區域疫情防控出入的規定，持有健康綠碼及48小時內核酸檢測陰性證明并佩戴口罩，嚴格進行體溫檢測，方可參加招聘。

十、補充通知

2022年我縣教師招聘，因東光一中和東光職教中心同時招聘，兩個學校的各崗位只能報考一個崗位。

聯系人（微信同號）：杜老師15100751842 姜老師15230769881

2022年5月25日

東光縣第一中學