為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，我校擬面向國內外引進高層次人才50人，現公告如下:

一、引進人才條件及范圍

詳見《四川旅游學院2022年高層次人才引進崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、引進人才待遇

根據《四川旅游學院人才引進管理辦法（修訂）》（川旅黨〔2022〕49號）相關規定，我校引進人才采用年薪制和事業單位編制兩種方式，按照“以崗議薪、按勞取酬、優勞優酬”原則，根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等商定相關待遇。

（一）年薪制引進人才待遇面議。

（二）采取業單位編制方式引進的人才待遇包括事業編制工資、校內績效工資、安家費和科研啟動經費。事業編制工資按照國家財政基本工資及相關福利待遇的標準執行。校內績效工資標準根據崗位職責、工作業績、目標任務等情況由學校與引進人才面議確定。安家費和科研啟動經費詳見下表。

引進人才各層次待遇一覽表

人員類別	安家費	科研啟動經費	其他
1.卓越人才	面議		在配偶工作安排、配備學術助手和梯隊等方面給予特別優惠政策
2.領軍人才	150萬	面議
3.拔尖人才	80萬	面議
4.精英人才	30-40萬	自然科學15~20萬 社會科學8~15萬	達到我校職稱評審基本條件要求的正高級職稱人員享受校內四級以上教授績效，其余人員享受校內六級以上副教授績效	協助解決具有碩士學位的配偶工作
5.骨干人才	20-30萬	自然科學10~15萬 社會科學5~10萬	達到我校職稱評審基本條件要求的正高級職稱人員享受校內四級以上教授績效，其余人員享受校內七級以上副教授績效	—
6.優秀博士	10-20萬	自然科學5~10萬 社會科學3~8萬

注：本公告所涉及費用均為稅前，單位為人民幣元。

三、報名方式

電子郵箱投遞：下載《四川旅游學院引進人才申請表》（附件2），填好后發送至人事處電子郵箱（sctursc@163.com），郵件主題標明“應聘崗位+姓名+學歷學位/職稱”。

四、考核方式

人才引進崗位考核方式采用綜合性面試方式進行，主要為試講或專題報告。

面試時間、地點、內容另行通知。

五、聯系方式

聯系人：謝老師

聯系電話：028-84825818

聯系郵箱：sctursc@163.com

通訊地址：四川省成都市龍泉驛區紅嶺路459號四川旅游學院人事處

郵政編碼：610100

注：此公告長期有效；特別優秀人才或學校急需緊缺人才經學校考核專家小組考核通過的可不受此公告限制。

附件1：四川旅游學院2022年高層次人才引進崗位和條件一覽表.xlsx

附件2：四川旅游學院引進人才申請表.doc

四川旅游學院

2021年5月26日