根據疫情防控工作需要，為更好有效應對突發狀況，完成疫情防控工作任務，解決醫療機構人員短缺問題，滿足日常醫療服務保障及艱巨的疫情防控任務需要，面向社會公開招聘勞務派遣制醫務人員150名，現將招聘內容公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神, 以新時期衛生與健康工作方針為指引，堅持推進“人才興衛、人才強衛”戰略，全面貫徹“健康中國 健康山西”規劃綱要，全方位、全周期維護和保障人民健康。

二、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及數量

2022年小店區醫療集團緊急招聘勞務派遣制醫護人員150名.

四、招聘基本條件

（一）招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法及法律法規；

3.具有良好的思想政治素質，作風正派，身心健康；

4.身心健康，溝通能力強，五官端正、禮貌大方，具有正常履行職責的身體條件；

5.年齡40周歲及以下；

6.學歷要求：具有全日制中專及以上學歷；

7.專業要求：醫學類（有相關執業資格證者優先）

（二）有下列情況之一者，不予報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分、處分期未的人員；

3.因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的人員；

4.在醫療機構招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5.現役軍人、在校學生（在校就讀的學生不得以原取得的學歷報名）；

6.在原單位出現重大醫療事故(由省、市醫學會鑒定)或被吊銷醫師執照的人員；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不符合報考崗位資格條件的人員。

五、薪酬待遇

（一）用工方式：勞務派遣。試用期一個月。

（二）薪資待遇：2800元/月。

（三）保險待遇：按國家規定參加社會保險（養老、醫療、失業、工傷）。

六、招聘程序

招聘程序分為報名及資格審查、考試、體檢、公示與聘用等幾個步驟。

（一）報名及資格審查

1.報考人員現場報名

報考人員攜帶：報名表2份，本人有效二代居民身份證（正反）、畢業證書(要求高中起點學歷的需提供高中畢業證)、學位證書、學信網打印的教育部學籍在線驗證報告、執業證、資格證(成績單)、相關工作證明材料原件及復印件，個人簡歷等資料到太原市小店區人民醫院三層人事科（太原市小店區汾東大街中心醫院汾東院區B3區）進行資格審查。

報名時間：2022年5月30日--2022年6月2日

2.資格審查：根據要求對應聘人員進行嚴格的資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

（二）考試方式：面試

經資格審查符合條件者，將組織應聘者進行面試，面試內容：專業知識、思維邏輯性、應變能力、組織協調與人際合作、儀容儀表、語言表達等。

（三）體檢

1.體檢有關事宜在原發布招聘信息的網站進行通知，體檢費用自理。

2.進入體檢人員在指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的人員，安排進行一次復檢，復檢不合格的人員取消其聘用資格。

因體檢不合格所空缺崗位按照成績由高到低依次遞補。

（四）公示與聘用

體檢合格后，確定擬聘用人員，進行公示，公示期滿無異議，按照相關規定，由指定勞務派遣公司與聘用人員簽訂合同，并對擬聘用人員實行試用期制度。

七、遞補與調劑

按照招聘崗位數1:1的比例確定錄取人員名單。招募崗位空缺的，在報考此崗位人選范圍內，按照成績從高到低依次遞補。無遞補人員形成崗位空缺的，對符合招募崗位條件人選范圍內，結合報考人員意愿，按成績從高到低進行調劑遞補。

八、組織領導

成立招聘聘用人員工作領導組，組長由集團院長擔任，副組長由集團分管院長擔任，成員由集團副院長及相關科室負責人組成。招聘工作設立辦公室，辦公室設在集團人力資源管理中心，辦公室主任由集團分管院長（兼），負責招聘工作日常事務。

九、其他

本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程，報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

咨詢電話:0351-5658909

太原市小店區醫療集團

2022年5月26日