濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)50名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生，不限定專業(yè)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　是否落實(shí)工作單位，按照在我省是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù)。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約但尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議，可以報(bào)名。在省外已就業(yè)的，需提供在職人員同意報(bào)考證明。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、校紀(jì)處分；

 

　　3、政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

 

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5、博士研究生45周歲以下（1977年5月26日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1982年5月26日以后出生）。

 

　　三、錄用辦法及待遇

 

　　1、錄用后實(shí)行雇員制，簽訂雇用合同，身份為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員，最低服務(wù)期3年，試用期1年，到崗后由區(qū)人力資源部統(tǒng)籌安排工作。

 

　　2、博士研究生按月發(fā)放工資10000元（基本工資+績(jī)效，含五險(xiǎn)一金），碩士研究生按月發(fā)放工資8300元（基本工資+績(jī)效，含五險(xiǎn)一金）；按照企業(yè)有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日17:00-2022年5月31日17:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年5月27日9:00-2022年6月1日17:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）注冊(cè)成為中國(guó)孔子人才網(wǎng)個(gè)人會(huì)員后，點(diǎn)擊屏幕左側(cè)報(bào)名入口下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，初審?fù)ㄟ^的進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后即參加面試。

 

　　（三）打印表格

 

　　資格初審合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》和《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘誠(chéng)信承諾書》（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交）。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　擬定于2022年6月11日左右進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)見報(bào)名網(wǎng)站通知。請(qǐng)報(bào)名人員根據(jù)疫情防控政策要求提前統(tǒng)籌安排好時(shí)間。

 

　　初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》和《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘誠(chéng)信承諾書》接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）本人二代身份證；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生僅提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；（4）報(bào)到證；（5）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）；（7）在省外已就業(yè)的，須提供《同意報(bào)考證明信》；（8）1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張。上述證明材料均需查驗(yàn)原件，提交復(fù)印件1份。

 

　　招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證件資料。不按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準(zhǔn)考證》。

 

　　（五）面試

 

　　本次引進(jìn)的高層次人才不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

 

　　博士研究生報(bào)名的，經(jīng)考察體檢合格后，可直接辦理雇用手續(xù)。

 

　　碩士研究生報(bào)名的，采用面試的方式確定人選。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)見《2022年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準(zhǔn)考證》。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)面向社會(huì)公布。

 

　　（六）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉情況，注重考察履職能力及職位匹配程度，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。

 

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

 

　　五、雇用

 

　　對(duì)考察體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。對(duì)于參加面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的未雇用人員，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，今后可根據(jù)工作需要擇優(yōu)雇用。

 

　　本公告由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0537-6980818

 

　　濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部

 

　　2022年5月26日