因工作需要，根據《市人力資源和社會保障局關于進一步規范公益性崗位管理工作的通知》（恩施人社發〔2014〕32號）文件精神，經批準，恩施市政務服務和大數據管理局面向社會招聘公益性崗位工作人員1名，現公告如下：

一、招聘崗位、用工性質、名額及主要工作職責

根據工作需要，擬招聘市政務服務和大數據管理局公益性崗位1名，采取聘用制，聘用人員由市政務服務和大數據管理局管理，公益性崗位人員主要從事政務服務大廳網絡、中央空調、消防維保等后勤管理工作。

二、招聘條件

1.戶籍所在地為湖北省恩施市，符合恩施市公益性崗位安置條件的就業困難人員；

2.身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，服從安排，保密意識強，無違法犯罪及其他不良記錄。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月30日至6月1日

2.報名方式：通過網上報名，應聘者將《恩施市政務服務和大數據管理局公益性崗位人員報名表》及本人身份證、畢業證、戶口簿、就業困難人員登記證等原件掃描件發送到郵箱1832398197@qq.com。咨詢電話：0718-8024960。

（二）資格審查

1.應聘者需符合恩施市公共就業和人才服務局認定的就業困難人員類別和公益性崗位安置條件。

2.網上報名結束后，將通知應聘人員前往恩施市市民之家725辦公室（恩施市金桂大道98號）進行資格審核，資格審核時應攜帶《恩施市政務服務和大數據管理局公益性崗位人員報名表》一式兩份，同時攜帶本人身份證、畢業證、戶口薄、就業失業登記證原件和復印件，1寸登記照兩張。

3.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報名人員報名填報信息必須真實有效。凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其被招聘資格。

（三）測評

測評方式視資格審查合格人數確定，由市政務局組織實施。資格審查合格人數達15人以上，測評形式為筆試和面試，筆試成績前5名進入面試，筆試成績和面試成績各占測評成績的50%；資格審查合格人數不足15人（含15人），測評形式僅為面試，面試成績即為測評成績。測評成績60分以上為合格，如參與測評人員測評成績均未合格，則取消本次招聘，再另行發布招聘公告組織招聘。測評時間和地點以電話通知為準。測評結束后，測評成績在恩施市政務服務和大數據管理局公示欄公布，接受考生和社會監督。

（四）體檢

測評合格人員按崗位招聘人數1:1的比例，根據測評成績從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照公務員錄用體檢通用標準組織實施。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員承擔。

（五）聘用

市政務服務和大數據管理局依據應聘者測評成績、體檢等情況，召開黨組會議集體討論研究確定擬聘用人選。

四、其他事項

（一）擬聘用人員名單確定后，報恩施市人力資源和社會保障局備案，簽訂公益性崗位聘用合同，有關待遇按相關規定執行，并按月發放相關補貼。

（二）簽訂公益性崗位聘用合同，合同一年一簽，每年考核合格后可續簽，最高聘用期為3年，滿3年合同自動終止，無經濟補償。首年試用期1個月，試用期滿，能勝任工作，則予以正式聘用；不能勝任工作，則予以取消聘用，并依據測評成績依次遞補聘用人員。

（三）聘用后每年根據工作進行考評，如考評為不合格，聘用單位有權解除合同。

（四）應聘者應當自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

（五）工資待遇：有關待遇按《恩施市政務服務和大數據管理局公益性崗位人員工資方案》執行。

恩施市政務服務和大數據管理局

2022年5月27日

附件：公益性崗位人員報名表.doc