2022年云南普洱孟連縣教體系統緊缺急需人才招聘10人公告
2022年孟連縣教體系統緊缺急需人才招聘公告
為加強孟連縣教體系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則， 2022年孟連縣教體系統事業單位計劃招聘緊缺急需人才10名。為切實做好教體系統事業單位緊缺急需人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘崗位及人數
（一）孟連縣紅塔中學教師6人：化學1人、歷史1人、體育1人、政治2人、音樂1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。
（二）孟連縣第一小學教師2人：語文1人、數學1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。
（三）孟連縣民族小學教師2人：數學2人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業生（2020年、2021年、2022年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應聘人員除要符合崗位要求的專業條件外，可不受普通高等院校應屆畢業生條件限制，年齡不得超過35周歲（1987年5月1日及以后出生的人員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1. 被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2. 2022年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3. 2022年5月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
6. 現役軍人。
7. 聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、報名方式及審核
（一）報名方式。采取現場及郵箱報名的方式，一人限報一個崗位，具體如下：
1.第一場招聘會
報名時間：2022年5月27日-31日（現場報名時間為正常上班時間）
現場報名地點：孟連縣教體局二樓人事股
郵箱報名：mljyrsg@163.com、1138896150@qq.com（備用郵箱）
2.第二場招聘會
報名時間：待定。
報名方式：待定。
詳細時間、地點等事項另行通知。
3.聯系人及聯系電話
林老師：0879-8723910
陶老師：18708841556
（二）報名提供材料
1.現場報名
必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2022年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份及招聘崗位要求提供的相關資格證書。
（2）2022年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件一份。
2.網絡報名
必須按崗位要求提供相應證書、證件掃描件發送到指定郵箱進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2022年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份及招聘崗位要求提供的相關資格證書掃描件。
（2）2022年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證掃描件。
（三）資格審查
報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數5:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到5:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
（四）面試
人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.面試簡介
（1）面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。
（2）面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續的招聘程序。特別對農技、工程、醫藥衛生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業的測評標準。
（3）面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發揮洞察力、判斷力、決策力、執行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。
（4）面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續招聘程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。
（5）面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業、招聘單位人才需求等方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規范化、科學化水平。
面試考生可以依照法律法規和政策規定維護本人的合法權益。
面試考官必須按照法律法規和政策規定履行職責和行使權利。
招聘單位必須遵照法律法規和政策規定進行招聘。
面試主管部門和實施單位，必須嚴格按照法律法規和政策規定組織實施面試，正確選擇面試方式，增強針對性，注重增加科技含量，提高面試效率，準確預估面試效果，提升面試質量，實現“依法面試、公平面試、陽光面試、科學面試、安全面試”的目標。
2.面試對象
資格審查合格后確定進入面試人員。
3.面試方式
音樂、體育教師崗位：說課+專業知識測試。
其他教師崗位：說課。
全部面試崗位都不安排考生備課，屆時參加面試考生須為評委準備7份說課稿。
4.面試時間
（1）面試安排總體時間：
第一場招聘會:2022年6月18日08:00-面試結束。
第二場招聘會: 時間待定，具體時間另行通知。
（2）每個考場指導時間：
音樂、體育教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：說課講授10分鐘、專業知識測試10分鐘。
其他教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：說課講授15分鐘、知識問答5分鐘。
5.面試地點
第一場招聘會: 孟連縣第一小學。
第二場招聘會: 地點待定，具體時間另行通知。
6.面試設置
面試考點設考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場6個和備用面試考場1個。
每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。
面試考官設初中歷史政治組、初中化學組、初中體育音樂組、小學語數組（縣一?。⑿W數學組（縣民族小學）5個考官組,完成全部崗位10人招聘面試工作。
面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。
每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫教師組考官中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽。
嚴禁抽調有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規定行為的考官參加面試，如果發現，嚴肅處理。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
面試考生根據分組確定每場人數。
7.面試內容
（1）說課題目
面試題目由考生自選自備，考生根據自選自備的說課稿進行說課，說課內容必須與報考崗位學科相符。說課教材如下:
報考初中教師崗位的考生根據本人報考崗位學科對應使用2021年初中二年級學科教材準備說課稿。
報考小學教師崗位的考生根據本人報考崗位學科對應使用2021年小學五年級學科教材準備說課稿。
（2）專業知識測試題目
音樂教師崗位專業知識測試項目：自彈自唱（自選自備）、歌曲清唱（自選自備）、舞蹈表演（自選自備）、才藝展示（自選自備）各1項。
體育教師崗位專業知識測試項目：立定跳遠（指定項目）、25米*2（指定項目）、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤（指定項目）、專業特長展示（自選自備）各1項。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面。
音樂教師崗位面試主要圍繞自彈自唱、歌曲清唱、舞蹈表演、才藝展示（除鋼琴樂器外考生可自帶樂器）、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
體育教師面試主要圍繞立定跳遠、25米*2、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、專業特長展示、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
其他教師崗位面試主要圍繞教材分析、學習方法、教學方法、教學過程及依據、教學藝術及特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。
8.面試流程
（1）面試準備
面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。
面試考生必須按規定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內采用人工抽簽的方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取抽簽順序號、面試順序號，將抽取的面試順序號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。
（2）考場面試
Ⅰ.音樂教師崗位
說課講授階段每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，專業知識測試階段每次根據面試環節需要引導 1 名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間10分鐘)?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入專業知識測試階段，考生在指定地點等候進行專業知識測試。
第二階段是專業知識測試階段（時間10分鐘）。本考場或本崗位全部考生完成說課講授后，進行專業知識測試，考生完成以下專業知識測試項目。
A.簡譜視唱：考生自選自備一首歌曲進行視唱（指定樂器為鋼琴，由考場內提供），時間2分鐘。
B.歌曲清唱：考生自選自備一首或一段歌曲進行清唱（不得攜帶任何設備或要求伴奏、伴舞等事項），時間2分鐘。
C.舞蹈表演。考生自選自備進行一曲或一段舞蹈表演，如需音樂播放設備、服裝道具等用具考生自行準備，時間3分鐘。
D.才藝展示：考生根據考生自己的才藝特長，自選自備一個項目進行展示。如需音樂播放設備、服裝道具等用具考生自行準備，須由本人獨立完成，不得要求伴奏、伴舞等事項，時間3分鐘。
Ⅱ.體育教師崗位
說課講授階段每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，專業知識測試階段每次根據面試環節需要引導 1 名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間10分鐘)?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入專業知識測試階段，考生在指定地點等候進行專業知識測試。
第二階段是專業知識測試階段（時間10分鐘）。本考場或本崗位全部考生完成說課講授結束后，進行專業知識測試，考生完成以下專業知識測試項目。
A.立定跳遠：考生按規定完成項目，時間1分鐘。
B.25米*2：考生按規定完成項目，時間1分鐘。
C.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤?？忌匆幎ㄍ瓿身椖?，時間1分鐘。
D.專業特長展示：展示項目由考生自選自備，考生根據本人所學專業展示一項本人所學專業范疇的專業特長，須由本人獨立完成，不得要求陪練等事項，時間7分鐘。
Ⅲ.其他教師崗位
每個考場說課講授階段每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間15分鐘)。考生進行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段（時間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準備，說課講授結束后，考官可根據考生說課講授情況現場提問考生，考官提問，考生答辯，限考生教學講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容。如考官無提問的考生，此步驟省略。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試（或測試）提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。
面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
(5)面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。
面試成績當天公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在孟連縣政務信息網（http://www.menglian.gov.cn/）等相關網站進行公告。
面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到或高于5：1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分、低于5：1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，采取對此項人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項數據信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
（九）有關事項
1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各種資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。
候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。
2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
4.面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
7.面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。
8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。
五、簽訂就業意向協議
通過面試的考生當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由孟連縣教育體育局人事股負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為孟連縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，孟連縣教育體育局與司法機關建立違法犯罪信息庫查詢機制，對中小學、幼兒園新招聘的教職人員應提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網站（http://www.menglian.gov.cn/）和“孟連教育”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報孟連縣人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由孟連縣教育體育局緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、崗位待遇
本次招聘的工作人員為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。
十、其他事項
（一）查詢網站
孟連縣人民政府網站：http://www.menglian.gov.cn/或“孟連教育”微信公眾號。
（二）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注“孟連縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.應屆畢業生指2020年、2021、2022年普通高等院校畢業的學生。
6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、疫情防控要求
（一）考生須于考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于面試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，持續關注健康碼狀態，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區）和撥打考點辦電話：0879-8723910。
（二）考生報名面試前應仔細閱讀并簽訂《2022年孟連縣教體系統事業單位緊缺急需人才招聘新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書》。
（三）考試當天，考生應至少提前1.5小時到達考點。考生進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具本人考試前48小時內（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。
1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現場測量體溫正常（＜37.3℃），面試前48小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入考點參加考試。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。
2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中高風險地區的城市（即行程卡綠碼中有*號標記）的考生，須提供面試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（＜37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。
3.14天內有過邊境縣（市、區）旅居史的考生，須提供面試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明。
4.近一個月內有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、面試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（＜37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用隔離考場進行考試。
5.考試當天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點。
6.身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫療防疫人員做好健康風險研判，經駐點醫療防疫人員現場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫院就診排查。
7.考生有以下情況之一者，不能參加考試：
A.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；
B.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的。
(四)考生自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。
(五)考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。
(六)對考前或考試過程中出現身體狀況異常，經復測復查確有發熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫療防疫人員進行個案預判，具備繼續考試條件的考生轉移至備用隔離考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫院就診排查。
(七)考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。
(八)請考生注意個人防護，考生進入考點內，除核驗信息和考場考試時須配合摘下口罩以外，考試全程均應佩戴一次性醫用口罩。
(九)近期到過國內中高風險地區城市、14天內有邊境縣（市、區）旅居史、近一個月內有境外旅居史的考生，建議在考試結束后24小時內進行一次核酸檢測，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區）和考點辦公室。
(十)疫情防控實行屬地化管理，考生應知悉本告知書事項，嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。
（十一）因疫情存在動態變化，疫情防控工作要求也將作出相應調整。如報名和面試前出現新的疫情變化，孟連縣人社局、縣教體局將在孟連縣政務網站（http://menglian.gov.cn/）及時發布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請應聘人員密切關注。
十二、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，孟連縣緊缺急需人才招聘領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）紀檢監督電話
孟連縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組
電話：0879—8723749
十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
孟連縣人力資源和社會保障局
孟連縣教育體育局
2022年5月18日
附件1：孟連縣2022年教育體育系統緊缺急需人才招聘工作人員簡章.xlsx
附件2：2022年孟連縣教育體育系統緊缺急需人才招聘報名表.xlsx
附件5：2022年孟連縣教體系統緊缺急需人才招聘報名匯總表.xls
附件3：2022年孟連縣教育體育系統緊缺急需人才招聘健康信息承諾書.docx
附件6：2022年孟連縣教體系統緊缺急需人才招聘報名所需提交材料清單.docx
