根據(jù)新密市城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作需要，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名，專職從事社區(qū)發(fā)展治理相關(guān)工作。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生和社會(huì)其他人員。

三、招聘崗位、名額和資格條件

本次公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者126名,報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)高，工作責(zé)任心強(qiáng)；

2.熱愛社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民群眾服務(wù)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行社區(qū)工作的身體條件，能熟練操作各種辦公軟件，能按照要求及時(shí)到崗工作；

4.具有鄭州市戶籍；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人，學(xué)歷可放寬至中專或高中），專業(yè)不限；

6.年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生，以本人二代身份證為準(zhǔn)）；

7.符合《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》及河南省、鄭州市的相關(guān)任職規(guī)定。

有下列情形之一的不得報(bào)考：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱新密市人社局）會(huì)同中共新密市委城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱新密市委社治委）共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

本次招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局、新密市委社治委共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日—2日

報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

咨詢電話：0371-56919708（市委社治委）/0371-69820760（市人社局事業(yè)單位人事管理科）/0371-69879685（市人社局人事考試中心）

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件

（1）報(bào)考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；

（2）填寫《2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（一式2份）；

（3）提供近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理），打印照片時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端；

（4）新密市登記備案的就業(yè)困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人報(bào)名需提供相關(guān)證明材料；

（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）。

（6）報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。

3.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.考務(wù)費(fèi)免繳條件

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

5.報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)新密市委社治委申請(qǐng)，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1筆試開考比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，按比例削減招聘名額。

6.報(bào)考者于2022年6月9日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（包括社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策等內(nèi)容），筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開欄公布。

2.面試通知書領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1.2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員（不足1人按四舍五入計(jì)算）。入圍面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試原始成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

4.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，若筆試成績(jī)也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的名額空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也相同，則同時(shí)遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

考察工作由新密市人社局會(huì)同新密市委社治委組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象。采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，從參加面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人社局政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示無(wú)異議后，由新密市委社治委委托經(jīng)新密市人社局審定具有資質(zhì)條件的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序，派遣到相應(yīng)崗位工作，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

擬聘人員試用期一個(gè)月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，考核合格的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分），并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控工作要求，考生有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，須配合招聘單位做好疫情防控工作。具體要求：1.考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，出示本人的“健康碼、行程碼”，各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼綠碼、行程碼、佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)；2.每個(gè)環(huán)節(jié)近14天內(nèi)無(wú)市外中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，不符合疫情防控要求的，不得參加相應(yīng)環(huán)節(jié)；3考生參加筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；4.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的，不得參加招聘工作；5.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將上報(bào)有關(guān)部門依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

（二）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（三）招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）、新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）本次招聘考試不指定招聘考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2022年5月27日

附件1：2022年新密市公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者報(bào)名表.pdf