2022年海南?？谑旋埲A區事業單位招聘50人公告

來源：海口市龍華區人民政府 2022-05-27 15:57:18

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海口市龍華區2022年事業單位公開招聘公示(第一號)

為加強我區事業單位人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）精神，經區委、區政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數、所需條件及薪酬待遇

招聘事業單位工作人員50名，詳見《2022年?？谑旋埲A區事業單位工作人員招聘崗位表》（附件1），專業參考目錄（附件2）；被聘用人員為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

二、應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.符合應聘崗位的年齡要求。

應聘者年齡均要求為35周歲以下（即1986年6月8日（含）以后出生）。

5.具有崗位所需學歷、專業或技能條件。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.具備崗位需要的其他條件。

三、有下列情形之一人員，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分、正在接受紀律審查或調查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布招聘信息、組織報名、資格審查、考試（含筆試和面試）、體檢及考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公開招聘信息

公開招聘公告在龍華區政府網站（網址http://lhqzf.haikou.gov.cn）發布，公告時間：2022年5月27日至2022年6月7日。

（二）組織報名

1.報名方式：采取網上報名方式，報考人員登錄“海口市龍華區2022年公開招聘事業單位工作人員考試報名系統https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f5cfIv%2B8QZZjIH9IEEE0WdxU3W5Kds%2B%2FD8ttOrKffIsn4T9Ddw報名，逾期不受理。

2.報名時間：

2022年6月8日-6月14日8:30-17:00，共7天。

3.報名要求：

（1）每人限報一個招聘崗位；

（2）網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料，報名材料不齊者不接受報名:

①有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片）；

②學歷證書，學位證書（2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，由學校出具的準予畢業的證明，加蓋學?；蛟合倒拢ǜ郊?）。如2022年8月31日前無法取得并提供學歷、學位證書的，取消報考或聘用資格，責任自負；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

③近期一寸正面免冠彩色證件照；

④登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》，(有二維碼標識）。2022年應屆畢業生可上傳學籍在線驗證報告(有二維碼標識）；

⑤行政事業單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章），證明需在2022年6月8日前取得；

⑥崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，合同中需明確所從事的職位，工作經驗計算的截止時間為2022年6月8日；

⑦“信用中國”網站失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）、未被失信懲戒承諾書（附件4）；

⑧中共黨員（含預備黨員）需提供中共黨員證或所在黨組織出具的證明；

⑨相應崗位所需的其他證書和材料。

以上所有材料原件在筆試成績公布后進行資格復審，材料缺失或不符合報考條件的取消面試資格并依次遞補。

（3）考試綜合成績列入考察人選的需提交“無犯罪記錄”書面承諾書。

（4）應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續，三年內不得參加我區組織的各類招聘考試。

應聘人員報考后應及時關注龍華區政府網站（網址http://lhqzf.haikou.gov.cn）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。如報名系統出現相關技術性問題，請咨詢18876948531（上午08:30-12:00，下午14：30-17:30，周末及節假日不接受咨詢）。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格，由此產生的后果由考生本人負責。報考人員提交報名材料后，須在2022年6月14日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年6月14日17時準時關閉。2022年6月14日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。

招聘領導小組辦公室依據招考職位的資格條件在對應聘人員的報名申請進行資格初審，資格初審后，每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1：3（鄉鎮衛生院開考比例為1：2）的比例，達不到該比例的，相應遞減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會公布。報考被取消崗位的資格初審合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，在規定時間內未進行改報的視為自動放棄應聘資格。資格初審合格人員名單在龍華區政府網站公布，報考人員在規定時間內登錄報名系統打印準考證。

（四）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績占60%，面試成績占40%比例計入綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。

報考人員必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，密切關注報名網站發布的相關信息，配合相關部門做好考試疫情防控工作。報考人員在報名結束后，及時查看資格審查結果，資格審查合格的，請根據疫情防控要求妥善安排行程，且避免前往中高風險地區、涉疫區，以免耽誤后續招聘環節。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式。

（2）筆試內容：考試內容為公共基礎知識等內容（衛生專業技術崗位的考試內容為醫學基礎知識等內容）。

（3）筆試時間和地點：詳見《準考證》。

（4）注意事項：報考人員憑準考證和有效居民身份證進入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過龍華區政府網站公布。

2.面試

（1）面試人選。招聘領導小組辦公室根據筆試平均分確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在龍華區政府網站公布，并在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進入面試資格復審，筆試成績末位出現并列的，一并進入面試資格復審。不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績、通過資格復審進入面試人員名單、遞補人員名單及面試時間將在龍華區政府網站發布。

（2）面試方式。采用結構化面試，重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的應聘人員，取消其錄用資格。

（3）總成績計算方法。根據筆試成績和面試成績計算應聘人員的綜合成績，并從高分到低分排序。若同一崗位應聘人員綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。如筆試成績也相同的，須進行筆試加試，按加試成績高低順序排名。應聘人員面試成績和綜合成績在龍華區政府網站公布。

（五）考察及體檢

1. 體檢

按照人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢應聘人員名單。體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規定執行，體檢費由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內申請復檢（逾期不申請者，視為自動放棄），另外選擇同級別醫療機構檢查一次，以復檢結果為準。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高到低依次遞補。

2. 考察

根據應聘人員綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由領導小組辦公室組織對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。因考察不符合要求或自愿放棄資格造成崗位空缺的，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高到低依次遞補。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結果

根據應聘人員的考試、體檢及考察結果，由招聘領導小組討論確定擬聘人選。擬聘人選名單在龍華區政府網站公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或者經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領導小組辦公室將進行調查處理，調查處理結果報送招聘領導小組審定。擬聘人選公示結果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（七）辦理聘用手續

公示期滿，沒有異議或經調查不存在問題的擬聘用人員，按有關程序辦理聘用手續。擬聘用人員自通知上崗后一周內無故不報到上班者，視為自動放棄。擬聘用人員試用期三個月（屬畢業生初次就業的工作人員試用期12個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。一經聘用，最低服務年限5年（含試用期）。