即墨區大信街道辦事處2022年度第一批鄉村公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實省、市、區關于穩就業保就業擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉低收入群體收入，根據《即墨區城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案》要求，2022年度城鄉公益崗在統籌現有從事公益事業人員基礎上，按需設崗，分步推進，現組織公開招聘大信街道第一批鄉村公益性崗位，具體公告如下：

一、崗位性質

城鄉公益性崗位是依據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及經濟補償等規定。

二、崗位數量

本次計劃招聘公共服務類公共服務綜合崗150人。崗位信息詳情見《即墨區大信街道辦事處第一批鄉村公益性崗位信息表》（附件1）。

三、崗位職責

詳情見《即墨區大信街道辦事處第一批鄉村公益性崗位信息表》（附件1）。

四、招聘對象

（一）招聘對象為有勞動能力和就業愿望并經認定的下列人員，主要包括：

1、脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。

2、農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

3、農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

4、農村大齡人員（45－69周歲，優先招聘45－65周歲之間人員），具有即墨區戶籍的常住人員。

（二）以下情形的人員不得申請：

1、在企業正規就業、靈活就業登記人員、自主創業人員（持有營業執照）；

2、領取城鎮職工基本養老保險待遇人員；領取居民養老保險待遇，月領取額超過城鄉最低生活保障標準的人員；

3、村干部等由財政負擔工資待遇的人員；

4、其他不得聘用的情形。

五、招聘要求

（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規等不良記錄，服從街道、村莊、網格組織工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，能勝任工作崗位，能夠就近工作。

（三）有從事相關工作經歷的優先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾受過刑事和治安處罰的；

2、曾受過黨政紀律處分的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

4、其他不宜擔任該崗位的情形。

六、崗位待遇

鄉村公益性崗位補貼標準以我區小時最低工資標準為基數，依據崗位類型、勞動時間等因素

確定。并每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復。

七、招聘程序

本次崗位招聘按照發布公告、報名申請、資格審查、民主評議、審核公示、區審批、簽訂協議、崗前培訓、安排上崗等環節進行規范上崗。

（一）信息發布

招聘公告通過即墨人才網http：//www.jimojob.com(以下簡稱“即墨人才網”)、“名碩人力”微信公眾號和即墨政務網大信街道辦事處公開發布。

（二）報名申請

本次報名采取現場報名的方式進行，大信街道辦事處委托青島名碩人力資源管理有限公司公開招聘，有意向且符合條件從事鄉村公益性崗位人員由青島名碩人力資源管理有限公司負責組織人員報名。

1、報名時間：自公告發布之日起至2022年5月30日17：00。（開放時間為每天上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）

2、報名地址：即墨區大信街道辦事處各社區黨群服務中心。

（三）報名注意事項

1、本人有效期內的二代身份證、戶口簿（首頁、索引頁和本人戶口單頁）的原件及復印件2份。

2、《即墨區公益性崗位申請報名表》2份、應聘人員在即墨人才網下載并真實、準確、完整填寫?！都茨珔^公益性崗位申請報名表》（附件2）。

3、屬于農村低收入人口的報名者還需提交相關證明材料原件及復印件2份。

4、屬于農村殘疾人的報名者還需提交《殘疾證》原件及復印件2份。

（四）資格審查

招聘工作承辦單位指定專人負責現場資料審查工作，根據報名人員提交的個人信息資料，對報名人員的脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員資格信息進行核實。通過資格初審的人員，不能再報名其他崗位。

（五）民主評議

成立公益性崗位民主評議工作小組，對資格審查合格人員，根據實際情況綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則采取面試或評選等形式對報名人員進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員。其中，報名人員多于崗位需求人數的，進行量化測評，按量化成績擇優錄用。

（六）審核公示

民主評議后，經大信街道辦事處審核同意后進行公示，通過（即墨人才網、“名碩人力”公眾號、即墨政務網大信街道辦事處）進行公示，并在申請人所在村莊進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，將按照有關規定調查處理，作出結論。

（七）區審批備案

經公示期滿無異議的，將人員名單報即墨區城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室審批備案。

（八）簽訂協議

審批備案后，由青島名碩人力資源管理有限公司與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務協議。

（九）崗前培訓

經過審批公示后，根據《關于做好城鄉公益性崗位安置對象崗前培訓工作的通知》（青人社字〔2022〕29號），對擬上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業技能培訓，按照崗位實際情況開展。無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。

（十）安排上崗

培訓結束后，由用崗單位組織人員上崗，具體由用崗單位根據實際情況安排確定。

八、其他

（一）本次招聘由青島名碩人力資源管理有限公司負責全程辦理和進行相關解釋。

（二）資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況于招聘資格條件不符、具有不得應聘的任一情形的，一旦發現應聘人員不符合應聘條件，即終止公益性崗位安置。

（三）本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，招聘全程接受社會監督。

（四）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

（五）鄉村公益性崗位實施動態管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

（六）如招聘期間出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執行。

（七）招聘工作相關事宜均在即墨人才網、“名碩人力”公眾號、即墨政務網大信街道辦事處予以公布。應聘人員應及時了解公示信息，因本人錯過重要信息而影響應聘的責任自負。

咨詢電話：0532－88513177、13105157388