為全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要指示精神，深入落實(shí)省委十二屆三次全體會(huì)議關(guān)于“推動(dòng)農(nóng)民務(wù)工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強(qiáng)技能、提質(zhì)量”的決策部署，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民務(wù)工政策和服務(wù)落實(shí)，更好地促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）、《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》（晉人社廳函〔2021〕305號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強(qiáng)技能、提質(zhì)量的實(shí)施方案>的通知》》（晉人社廳發(fā)〔2022〕20號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用人員類型及數(shù)量

本次公益性崗位招聘面向云岡區(qū)戶籍進(jìn)行招聘，計(jì)劃招聘人員81名，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各3名。

二、就業(yè)困難人員的范圍

按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）文件規(guī)定程序，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的就業(yè)困難人員。具體指具有我區(qū)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和要求且已進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員：

1、大齡就業(yè)困難人員：女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2、“零就業(yè)”家庭成員：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3、長(zhǎng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

三、人員待遇

1、用人單位按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

2、用人單位按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公益性崗位人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)待遇。

4、公益性崗位人員勞動(dòng)合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。

5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

6、使用公益性崗位人員的用人單位按照規(guī)定申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

四、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社部門備案。

2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3、公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每月25日前向區(qū)人才交流和就業(yè)中心報(bào)告公益性崗位人員上崗工作等情況。

5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

6、公益性崗位人員提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

（1）通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；

（3）因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（5）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。

8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告縣人社部門。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘”原則，做到“公平、公正、公開(kāi)”，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)各界的監(jiān)督。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

（一）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名需提供：1、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（就業(yè)困難人員認(rèn)定表從公告附件內(nèi)自行下載、填寫(xiě)并由相關(guān)單位加注審核意見(jiàn)、加蓋公章）；

2、按認(rèn)定就業(yè)困難類型提供如下資料（需復(fù)印件1份）：

（1）零就業(yè)家庭成員：

①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

②家庭成員的二代身份證及戶口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供結(jié)婚證及配偶有關(guān)證件），戶籍內(nèi)勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員進(jìn)行過(guò)失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（2）家庭困難靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；

②國(guó)家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。

（3）享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員：

①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；

②縣民政部門出具的現(xiàn)在仍享受城市居民最低生活保障的證明原件及復(fù)印件。

（4）零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生：

①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；

②家庭成員的二代身份證及戶口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供結(jié)婚證及配偶有關(guān)證件）。

（5）殘疾人

①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；

②殘疾證原件復(fù)印件

（6）大齡就業(yè)困難人員：

本人二代身份證、戶口簿、與原國(guó)有、集體企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件及進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

對(duì)招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請(qǐng)資料進(jìn)行資格審查，資格審查分兩步進(jìn)行。

第一步：根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行初審；

第二步：對(duì)申請(qǐng)人提供的材料與民政局、行政審批局等有關(guān)部門進(jìn)行比對(duì)驗(yàn)證。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

（四）公示及錄用

對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，完成辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗等步驟。

六、有關(guān)要求

1、各符合招聘報(bào)名條件人員，按通知要求本人報(bào)名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。

2、公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，同時(shí)報(bào)名采取預(yù)約、錯(cuò)峰、限流方式，避免聚集。

七、其他

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2、就業(yè)困難人員提供材料地點(diǎn)：云岡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓就業(yè)促進(jìn)股，聯(lián)系電話：0352－4208769

3、監(jiān)督舉報(bào)電話：0352－4208769

附件1：就業(yè)困難人員認(rèn)定表.xls

附件2：就業(yè)困難人員個(gè)人申請(qǐng)表.xls