為確保街道工作的有序開展，根據《荔灣區規范臨聘人員管理辦法（試行）》（荔辦〔2020〕1號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會公開招聘2名合同制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，擇優聘用。

招聘崗位和數量

出租屋管理員崗位2名。

三、具體要求及待遇

（一）報名條件

招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德；2.有一定的社會活動、獨立工作、組織協調和文字表達能力，熟悉計算機操作；3.具有大專及以上學歷，年齡男45周歲以下、女40周歲以下，身體健康。有相關工作經驗或退役軍人優先錄取。

（二）薪酬待遇

按上級有關規定執行。（含法定“五險一金”等，包括單位和個人部分）。

四、招聘程序和要求

（一）職位公布

2022年5月27日起，在廣州荔灣網(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。

（二）報名時間和資格審核

1.報名時間：2022年6月1日-2022年6月6日。

2.報名人員應下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》（報名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張）；并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業證或學歷證明、戶口簿（戶口簿首頁及本人頁）、專業資格證書、職業資格證；失業證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經查實, 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

3.采取網上報名方式，資料發送到電子郵箱：2410085329@qq.com（文件命名格式：崗位名稱+姓名）。

4.資格審核：用人單位組織實施資格初審，初審結果報分管領導。

（三）面試（時間、地點另行通知）

主要測試應聘者的協調溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、文字綜合能力、崗位知識等方面的能力，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（四）體檢

街道根據面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應在工作人員通知的時間內到指定醫院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定醫院進行體檢，費用自理。體檢參照事業單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據面試成績高低順序依次遞補。

（五）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。

街道紀檢監察室負責監督，招聘工作由用人單位負責解釋（咨詢電話：81020822；監督電話：81639596）。

附件：彩虹街道合同制工作人員招聘報名表.docx

彩虹街道辦事處

2022年5月27日