中國科學院自動化研究所高層次人才招聘啟事(長期有效)

中國科學院自動化研究所（以下簡稱自動化所）成立于1956年，以智能科學與技術基礎理論、關鍵技術和創新性應用研究為定位，是我國最早開展類腦智能研究的國立研究機構，也是中國科學院大學人工智能學院牽頭承辦單位。

研究所現有包括模式識別國家重點實驗室、復雜系統管理與控制國家重點實驗室、國家專用集成電路設計工程技術研究中心三個國家級平臺在內的研究中心14個，與國際及港澳臺地區研究機構共建中歐聯合實驗室等國際合作創新平臺5個。

六十多年來，一大批海內外優秀學者匯聚自動化所，在復雜系統智能集成、模式識別、機器學習、計算機視覺、語音語言信息處理、類腦智能、智能機器人、智能系統和智能芯片等領域形成了鮮明的學科優勢和技術特色，具有從原始創新、核心關鍵技術研發到技術轉移轉化的完整智能技術創新鏈。研究所已擁有人工智能領域建制化、體系化、高水平的研究隊伍，包括中國科學院院士3人，發展中國家科學院院士1人，IEEE Fellow14人，國家杰出青年科學基金獲得者16人，“萬人計劃”科技創新領軍人才入選者10人，百千萬人才工程入選者11人，科技部中青年科技創新領軍人才8人，國家優秀青年基金獲得者14人。

當前，緊密圍繞國家人工智能戰略，面向新一代人工智能的挑戰，自動化所確立了“自主進化智能”的發展方向，布局了“腦與類腦研究、仿人視聽覺智能、自主機器智能、博弈進化智能、復雜系統智能、AI基礎軟硬件支撐體系、AI創新應用”等研究板塊，并牽頭建設了懷柔國家綜合性科學中心的“腦認知功能圖譜與類腦智能交叉研究平臺”、中科院香港創新研究院人工智能與機器人創新中心。

面向未來，自動化所將依托北京、武漢、南京、香港四地，深度參與北京科創中心和粵港澳大灣區建設，建設國際一流的科研機構，打造智能科學與技術國際創新發源地與人才高地。

誠摯歡迎海內外優秀人才加盟中國科學院自動化研究所，助力智能科學與技術國家戰略科技力量！

一、 招聘方向

智能科學相關領域，包括且不限于：

1. 腦與類腦研究

類神經計算模型

多尺度認知計算模型

腦機接口與融合智能

2. 仿人視聽覺智能

通用人工智能基礎理論

類人感知與學習

跨模態感知與理解

3. 自主機器智能

智能傳感與決策控制

自主智能機器人

柔性機器人及自主操控

4. 復雜系統智能

復雜系統理論與方法

決策智能理論與方法

人機交互與人機融合

5. 博弈進化智能

多智能體學習

強化與進化學習

博弈論與機器學習

6. AI基礎軟硬件支撐平臺

類腦神經形態芯片

AI芯片與智能計算

7. AI創新應用

人工智能+生命科學交叉

人工智能+醫療、工業、農業等變革性創新應用

二、 招聘崗位

o A類崗位

具有博士學位，在知名高校、科研院所等擔任教授或相當級別職務；在海外工作的特別優秀或急需領域方向研究者，可放寬至副教授或相當級別職務。

o B類崗位

在知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

o C類崗位

具有博士學位，具有在知名高校、科研院所等3年以上的科研工作經歷；在海外取得博士學位且特別優秀或急需領域方向研究者，工作年限可適當放寬。

o D類崗位

獲得博士學位3年以內，應屆博士畢業生優先；年齡一般不超過35周歲；具有取得創新性研究成果的能力，科技創新潛質優良；保證全脫產從事博士后研究工作。

三、 配套支持

A 類、B類、C類、D類崗位的配套支持請見附表1。

四、 配套待遇

1. 按照北京市相關落戶政策，為四類崗位人員解決北京市戶口；

2. 工作地點相對靈活，可以選擇北京（中關村或懷柔）、武漢、南京、香港等地區；

3. 提供有競爭力的薪酬待遇，協助安排子女入學（托），完善的五險一金社會保險和補充醫療保險、就醫綠色通道等福利；提供職工就餐補助、帶薪年假、年度健康體檢及各類福利津貼等；

4. 配套完善的職業發展體系和培訓體系。

五、 來訪交流

我們熱忱歡迎您通過研究所“國際人才交流支持計劃”來所開展短期訪問，對研究所進行全方位考察和了解，我們將為您提供來所訪問期間的生活費用及國際旅費。

六、 聯系我們

情況咨詢

聯系人：陳培穎 張志琳

聯系電話：86-010-82544657，86-010-82544652

電子郵箱：hr@ia.ac.cn

地址：北京市海淀區中關村東路95號，100190

了解更多

研究所官方網站：http://www.ia.cas.cn

研究所微信公眾號：casia1956

附件1：中國科學院自動化研究所高層次人才招聘崗位的配套支持

	職位	工作條件	薪酬福利
A類崗位	1.研究員崗位； 2.博導資格。	1.匹配支持科研啟動與人才專項經費800-1600萬元； 2.提供所需辦公用房； 3.可建立獨立團隊，定向設置2個研究員崗位、5個副研究員崗位； 4.每年可招收3個博士生、2個碩士生。	1.年薪120-150萬元，特別急需方向或優秀者可突破； 2.提供免租公寓； 3.一次性個人補貼200萬元。
B類崗位	1.副研究員崗位，執行期內不占指標參評研究員崗位一次； 2.碩導資格，執行期內不占指標參評博導資格一次。	1.匹配支持科研啟動與人才專項經費300-900萬元，特別急需方向或優秀者可突破至1000萬元； 2.提供所需辦公用房； 3.每年可招收2個碩士生，如獲博導資格，每年還可招收2個博士生。	1.年薪60-80萬元，特別急需方向或優秀者可突破； 2.提供免租公寓； 3.一次性個人補貼100萬元。
C類崗位	1.副研究員崗位，執行期內不占指標參評研究員崗位一次； 2.碩導資格，執行期內不占指標參評博導資格一次。	1.匹配支持人才專項與科研啟動經費200-600萬元，終期評估優秀后另增人才專項經費200萬元； 2.提供所需辦公用房； 3.每年可招收2個碩士生，如獲博導資格，每年還可招收2個博士生。	1.年薪40-80萬元，特別急需方向或優秀者可突破； 2.提供免租公寓； 3.一次性個人補貼100萬元。
D類崗位	1.特別研究助理崗位； 2.工作1-2年后可申請副研究員崗位，特別優秀者可破格申請研究員崗位。	優秀者2年內可匹配支持科研啟動與人才專項經費80萬元；	1.享受副研究員薪資待遇； 2.可優先解決宿舍，享受優惠房租。