為貫徹落實自治區、吳忠市關于工業園區體制機制改革部署要求，進一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機制，根據工作需要，現將寧夏青銅峽工業園區管委會公開競聘工作人員有關事項公告如下：

一、競聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、競聘范圍

公開競聘面向青銅峽市機關事業單位在編在崗人員。

三、競聘崗位及人數

本次公開競聘園區管委會工作內設機構中層管理副職崗位人員2名，其中：經濟發展局副局長1名，應急管理和生態環境局副局長1名。

四、競聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

5.競聘內設機構相關崗位須具備該崗位專業知識、學歷等條件（詳見附件1）。

6.有下列情形之一的，不得參加競聘：涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;機關事業單位在編人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情形的;被開除公職的;群眾公認度不高的;除特殊崗位需要外，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在招錄、競聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;現役軍人;新招聘(錄用)的機關事業單位工作人員未滿最低服務年限的;法律法規規定的其他情形。

五、競聘程序和方法

此次競聘工作按照發布競聘公告、報名、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

(一)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2022年5月30日至6月1日(上午：8:30—12:00，下午：14:00—18:00)，逾期不予受理。

3.報名地點：寧夏青銅峽工業園區管委會211辦公室。

4.報名要求：

(1)競聘人員報名時應攜帶身份證、戶口簿、畢業證書、原件及復印件各1份，一寸近期免冠藍底照片3張，崗位要求中共黨員的，須提供黨員證明材料;自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份;提交填寫完整的《寧夏青銅峽工業園區管委會公開競聘工作人員報名表》1份(電子版打印)。

(2)《寧夏青銅峽工業園區管委會公開競聘工作人員報名表》(附件:2)下載方式：登錄“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”下載。

(3)競聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位競聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實即取消考試、錄聘資格。

(4)競聘人員所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因聯系方式變化或不暢通造成延誤的，后果由應聘人員自負。

(二)考試

根據報名情況，若報名人數達到1:5的情況下，采取筆試、面試相結合的方式進行（其中：筆試成績占60%，面試成績占40%），若達不到1:5的情況下，直接采取面試方式進行。

1.筆試

(1)筆試內容。筆試主要以政治理論和國家、自治區和吳忠市、青銅峽工業發展法規政策以及園區產業發展等相關內容為主，總分為100分。

(2)時間地點。筆試時間另行通知，答題時間120分鐘，具體考試地點以準考證打印的考點為準。

(3)成績查詢。登錄“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”，查詢筆試成績。

2.面試

(1)根據競聘人員筆試成績排名，原則上按照招聘名額1:3的比例確定面試人員名單。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。

(2)面試內容：面試設定分值為100分，采取結構化面試方式，面試內容以競聘崗位相關專業知識及工作能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力等方面基本素質。

(3)時間和地點：具體面試時間、地點另行通知，競聘人員參加面試必須攜帶準考證、有效身份證。

3.考試總成績

筆試和面試成績按6:4的比例計算，總分為100分。考試總成績(分數取小數點后兩位)由筆試、面試兩部分組成，考試總成績相同的，按照筆試成績高低進行排名。

(三)體檢

競聘人員體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由競聘人員承擔。若體檢不合格，則取消聘用資格，競聘名額按高分到低分依次遞補。

(四)考察

競聘人員提供本人居住地派出所的無犯罪記錄證明、個人征信記錄等。競聘人員原屬編制內的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(五)公示和聘用

考察合格的競聘人員確定為擬聘(任)用人員，名單在“http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website”公示5個工作日，公示期間接受社會監督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，將由園區管委會與擬聘任(用)人員簽訂聘任合同或勞動合同，并辦理相關手續。

六、聘后管理及薪酬待遇

擬聘任(用)人員聘期3年，聘期屆滿，重新聘用。原屬編制內的，一律簽訂聘用合同，實行“雙軌運行”管理，原任職務與競聘崗位相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、人事檔案管理與合同聘用管理相分離，保持檔案工作正常晉級晉檔、職級職務正常晉升不變，保持原繳納社會保險、住房公積金不變、工齡連續計算，享受競聘崗位薪酬待遇。原屬編制外的，一律簽訂勞動合同，實行合同制管理，享受競聘崗位薪酬待遇，與編制內人員同崗同薪、同工同酬，并按規定參加企業職工養老保險等社會保險，繳納住房公積金。

七、紀律與監督

本次公開競聘工作嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。競聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實按有關規定予以嚴肅處理。

本公告由寧夏青銅峽工業園區管委會負責解釋，電話：0953—3045635。

寧夏青銅峽工業園區管理委員會

2022年5月25日

附件1：寧夏青銅峽工業園區管委會內設機構崗位公開競聘表.pdf

附件2：競聘上崗報名表.doc