根據《海陽市人民政府辦公室關于印發海陽市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》(海政辦字〔2022〕5號)、關于轉發《煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》的通知(海人社字〔2022〕13號)等文件精神，為積極消納城鎮長期失業人員，促進就業困難人員就業，我市決定繼續面向社會公開招聘城鎮公益性崗位安置對象，現將有關事項公告如下：

一、安置對象

城鎮公益性崗位主要安置有勞動能力和就業意愿的4類就業困難群體，主要面向城鎮零就業家庭人員（本市城鎮居民家庭中，法定勞動年齡內有勞動能力、有就業愿望的家庭成員，均進行了失業登記且無一人就業的家庭），城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)，人力資源社會保障部門和殘聯登記管理的登記失業有勞動能力的殘疾人，其他市場化渠道難以就業的就業困難人員（主要包括女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上至法定退休年齡的失業人員）。

二、招聘范圍和條件

（一）擁護黨的領導，遵守憲法和法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；

（二）熱愛基層服務工作，吃苦耐勞，自愿從事公益性崗位；

（三）服從組織安排，有一定的工作能力，身體能夠適應從事的工作；

（四）具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，具有招用單位崗位所規定的其他條件。

（五）應聘人員年齡要求在法定勞動年齡內（女16-50周歲、男16-60周歲），崗位有特別要求的以招聘要求為準。

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1.已享受社會保險補貼（包括公益性崗位安置就業困難人員、企業吸納就業困難人員和就業困難人員靈活就業社會保險補貼）滿36個月的人員；

2.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員；

3.有工商注冊信息和提前退休的人員；

4.違法違紀正被調查處理的人員；

5.法律、法規規定不得招聘的其他情形。

三、招聘崗位及招聘人數

招聘崗位及招聘人數詳情見附件，具體以實際錄用為準。

四、報名與資格審查

（一）報名

通過海陽市人民政府網站、海陽市人力資源和社會保障局微信公眾號，面向社會發布招聘信息。

采取現場報名方式：

報名時間：2022年5月26日-5月31日。

報名地點：海陽市政務服務中心二樓人社局4號窗口（海陽市南京街21號海發大廈）

咨詢電話：0535-3223279

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名時需本人攜帶身份證、戶口簿、就業創業證（或者就業失業登記證）等相關材料，其中登記失業有勞動能力的殘疾人還需攜帶殘疾證。

五、體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘崗位人數對應聘人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照用人單位相關規定執行。

六、聘用

經體檢合格的人員，由人力資源服務機構與擬聘用人員簽訂勞務協議，派遣至相應崗位工作。新錄用派遣人員的月工資為1900元，按月發放，并按有關要求繳納保險，其他福利待遇由聘用單位確定。同一人員崗位補貼期限與企業吸納、靈活就業社會保險補貼期限合并計算，累計不超過3年。勞務協議原則上每年一簽。公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

七、動態崗位管理

按照《關于轉發<煙臺市城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》（海人社字〔2022〕13號）要求，實行退出機制，一旦退出即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

八、其他事項

應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本公告及各附件，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。每位應聘者限報1個崗位，可選擇是否服從調劑。

本公告由海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

海陽市人力資源和社會保障局

2022年5月26日

附件：城鎮公益性崗位招聘需求.xls