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江蘇南京市中華中學誠聘編制外宿舍管理員公告

來源:南京市中華中學 2022-05-30 16:14:05

南京市中華中學誠聘編制外宿舍管理員公告

 

中華中學始建于1899年,1953年被確定為江蘇省首批重點中學,現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中,是南京市教育局直屬學校。根據學校發展規劃,現面向社會公開招聘編制外宿舍管理員。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件:

宿舍管理員應具備以下條件

(1)年齡:35-50周歲;

(2)學歷:大專及以上學歷;

(3)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,身體健康;工作認真負責,吃苦耐勞,有責任心,具備良好的團隊合作精神;能夠熟練使用計算機并有一定的文字編輯能力,有較好的語言表達能力、組織協調管理能力和良好的人際交往能力;善于與學生及家長溝通交流,了解學生住校時遇到的各類問題,能悉心指導住校學生的住校生活。同等條件下,有中學住校生生活管理相關從業經歷者優先考慮。

二、不得應聘情形

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序

1.報名截止時間:2022年6月24日

2.報名方式:寄送應聘材料,信封封面注明應聘崗位。

材料包括:①《中華中學應聘人員情況表》(文后附件下載),表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;②有效期內居民身份證;③學歷(含學位)證書;④學歷認證電子報告(學信網https://www.chsi.com.cn/下載);⑤相關資格證書;⑥各種榮譽證書和能夠體現個人業務能力和工作實績的其他材料;⑦近期生活照片一張,【②-⑥可用復印件】,以上材料恕不退還。

3.材料寄送地址:南京市建鄴區興隆大街208號南京市中華中學黨政辦公室

4.郵編:210019

5.聯系電話:025-52689012,52689010

(二)資格審查及面試

1.資格初審:材料初審合格的,短信或電話通知參加現場資格復審及面試。

2.資格復審及面試:參加資格復審的人員名單和相關要求,由學校通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通,以便學校通知,無法聯系者視為自動放棄。

3.資格復審時,考生須根據單位要求持本人居民身份證、2寸彩色證件照片1張,以及招聘公告中要求的所有報名材料原件。

4.資格復審及面試時間:2022年6月下旬(具體時間另行通知)。

5.資格復審及面試地點:南京市中華中學(建鄴區興隆大街208號)

6.面試考核:由學校按照相關規定自行組織,總成績為100分,成績合格線均為60分。

(三)有關要求

1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者,一經發現立即取消其考核、聘用資格。

2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名,報名、資格復審、面試時使用的居民身份證必須一致。

3.本次公開招聘不收報名費和面試費。

(四)體檢、考察

1.面試結束后,在面試合格人員中,根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示與聘用

1.學校根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單將在學校網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名。如公示中反映有影響聘用的問題,經調查屬實的,不予聘用。

2.對公示無異議擬聘用人員,學校實行勞務派遣用工形式,委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續,簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者,取消聘用資格,不再簽訂正式勞動合同。試用合格者,由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,將在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

四、咨詢、監督電話(僅限工作日8:00-11:00,14:00-17:00)

本公告由南京市中華中學負責解釋。

咨詢電話:025-52689012,52689010

監督電話:025-52689007

五、所需材料下載

附件:中華中學應聘人員情況表(工作人員).docx

南京市中華中學

南京金坤人力資源有限公司

2022年5月30日

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