為進一步優化樂陵高中教師隊伍，提高教師隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，經市委、市政府研究決定，2022年樂陵市市直高中引進高中專任教師90人。現將有關事項公告如下:

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）具有正常履行教師工作職責的身體條件；

（三）年齡在30周歲以下（1991年6月13日以后出生），研究生學歷報考的年齡可以放寬至35周歲以下（1986年6月13日以后出生）；

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件；

（六）法律、法規規定的其他條件。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。2022年普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2022年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2022年6月13日前取得。留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

對暫未取得教師資格證的人員，根據國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號） “受疫情影響嚴重的地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關政策出臺后，按上級政策執行。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。

有下列情形之一的不得應聘：

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

3、現役軍人;

4、樂陵市機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；

5、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的崗位;

6、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名網址：樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）

（一）個人報名

報名時間：2022年6月13日9:00—6月17日16:00

查詢時間：2022年6月13日9:00—6月18日16:00

報名人員如實填報個人信息資料。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證正反面；

2、學歷學位證書或學籍在線驗證報告；

3、教師資格證；

4、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

5、在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，也可在考察前提供。

（二）資格初審

初審時間：2022年6月13日9:00—6月18日16:00

應聘人員提交報名信息后，工作人員進行網上資格審核，并及時在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員進行補充。

鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

三、面談

面談由引進單位或其主管部門組織，具體時間及相關事項由組織單位另行通知。

面談采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。面談成績不計入面試成績。報名人數與引進計劃比例超過3:1的，在面談合格分數線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選；未超過3:1的，面談合格分數線以上人員全部參加面試。

四、面試

面試以試講的形式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括基本素養、教學設計、教學能力、專業知識等方面。

試講課題在指定教材中現場抽簽確定，考生試講前備課時間為30分鐘，試講時間不超過10分鐘。

面試具體時間及相關事項在樂陵市人力資源中心網站另行發布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

五、體檢

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據面試成績依次遞補。

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經市事業單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

六、考察

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察過程要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

七、公示和聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引進的高中教師實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職或調動。

八、其他事項

（一）本次高中教師引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

（二）考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話。

（三）在高中教師引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

咨詢電話：0534-6990122

附件1：2022年樂陵市市直高中教師引進崗位表

附件2：單位同意應聘證明

樂陵市教育和體育局

2022年5月30日