2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)濰坊市教育局所屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，決定為濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘崗位

 

　　2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制工作人員113人，控制總量人員50人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1《2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘崗位為中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位，崗位聘用按照招聘人員現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格和事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，身心健康，未受過紀(jì)律等處分；

 

　　2.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），專業(yè)審核參照國家教育部頒布的普通高等學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄、專業(yè)培養(yǎng)就業(yè)方向以及報考人員所學(xué)課程實施；

 

　　3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，初級崗位，年齡不超過40周歲(1981年6月10日及以后出生)；中級崗位，年齡不超過45周歲（1976年6月10日及以后出生）；

 

　　4.具有教師資格要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書；普通話水平二級乙等及以上證書，應(yīng)聘語文教師應(yīng)有二級甲等及以上證書；

 

　　5.具有學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位，須為從事一線教學(xué)經(jīng)歷，年限按足年足月累計，截止時間為2022年6月10日，非學(xué)科教學(xué)、單純社團興趣小組等不視為學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷；

 

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件。

 

　　根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》，山東省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)教師資格考試和公開招聘報考條件的，可先參加本次中小學(xué)教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績公布后的最近一次認(rèn)定中取得符合規(guī)定的教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)；如未能如期取得符合規(guī)定的教師資格，依據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，自動喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘擬聘用資格。

 

　　下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考）；按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定不能報考的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.實行個人網(wǎng)上報名

 

　　報名時間：2022年6月10日9:00—6月12日16:00

 

　　查詢時間：2022年6月10日11:00—6月13日11:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.單位初審

 

　　初審時間：2022年6月10日11:00—6月13日11:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注審核情況，因個人原因未及時補充完善的，后果自負(fù)。

 

　　3.網(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2022年6月10日11:00—6月13日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，按減免考務(wù)費有關(guān)程序辦理，請持本人身份證、最低生活保障或低保證明等材料聯(lián)系報考學(xué)校辦理。

 

　　4.有關(guān)事項

 

　　（1）應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報考崗位。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　（2）對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。

 

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報名，因報名信息填寫不完整或不實帶來的所有后果，由本人承擔(dān)。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（4）請密切關(guān)注報名信息及考試公告，及時打印準(zhǔn)考證、《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》（附件2），供考試和參加資格審核使用。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查

 

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交報名材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)材料主要包括：

 

　　1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式二份；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）；

 

　　3.本人身份證、教師資格證（推遲2022年上半年山東省中小學(xué)教師資格筆試的提供筆試準(zhǔn)考證，考試資格須符合招聘崗位教師資格要求）、普通話等級證書（三證同時收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報名表照片一致）；

 

　　4.教學(xué)經(jīng)歷證明原件，對任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限（未實際實施學(xué)科教學(xué)的時間不認(rèn)定為教學(xué)年限）等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字；

 

　　5.崗位要求的其他材料。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2022年濰坊市全市統(tǒng)一公開招聘教師筆試時間，具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能水平等。重點是招聘崗位對應(yīng)的教育教學(xué)理論知識、學(xué)科知識和專業(yè)知識等方面內(nèi)容。

 

　　筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

 

　　2.面試

 

　　面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個工作日的12：00時。

 

　　面試主要通過試講、講解、答辯、技能測試、特長展示等形式分類實施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學(xué)科（專業(yè)）組織實施，考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實施，重點測評應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

 

　　面試時間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。

 

　　面試成績由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績。為保證新進人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的不得進入考察和體檢范圍。

 

　　面試考務(wù)費每人70元。面試具體時間、地點另行公告，請及時關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和在校實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進行前置查詢。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，按規(guī)定按權(quán)限實施調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察過程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調(diào)動工作的，取消考察資格，按程序遞補。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績依次等額遞補。

 

　　體檢費用自理。

 

　　（五）公示聘用

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　人員控制總量管理崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實施。

 

　　四、疫情防控

 

　　按疫情防控要求全面防控，確保安全。應(yīng)聘者要做自我健康的第一責(zé)任人，并承擔(dān)好疫情防控的社會責(zé)任，報名及考試時需持山東省電子健康通行碼和附件3《濰坊市教育局公開招聘健康承諾書》，接受健康碼查驗和體溫檢測，自備一次性口罩，報名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，考試期間自愿佩戴。列入核酸檢測情形的須提供考試前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

 

　　五、其他

 

　　應(yīng)聘人員在招聘期間，要及時關(guān)注公開招聘有關(guān)信息，仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實施。

 

　　本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表.docx

 

　　附件3：濰坊市教育局公開招聘健康承諾書.docx

 

　　濰坊市教育局

 

　　2022年5月30日