黃石大冶湖高新區位于長江中游南岸的“全國百強縣市”、“全國文明城市”——大冶市。黃石大冶湖高新區前身為大冶經濟技術開發區，2018年2月經國務院批復升格為國家高新技術產業開發區，規劃總面積124.73平方公里，總人口22.4萬人。近年來，黃石大冶湖高新區始終堅持新發展理念，以高質量發展為主題，深入推進產業轉型升級、創新驅動發展、園區功能完善、營商環境優化，生命健康、高端裝備制造、新材料等主導產業發展迅猛，全區綜合實力和發展質效穩步提升，先后獲評“全國和諧勞動關系模范園區”、“國家火炬有色金屬材料特色產業基地”、“中國建筑鋁型材示范基地(華中)”。2021年，在全省12家國家高新區創新驅動發展綜合評價中排名第6位。

優越的發展環境，強勁的發展勢頭，為各類人才提供了寬廣的展示平臺和良好的發展機遇。為加快推進人才強區建設，奮力實現全國高新區百強目標，黃石大冶湖高新區黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘8名急需專業人才(其中經濟管理類專業人才2名、財政審計類專業人才2名、建筑工程類專業人才2名、工業項目消防安全監管類專業人才2名)。

我們熱忱歡迎各類英才集聚高新區、共謀發展。咨詢電話:0714—8729796 8769141

特此公告

黃石大冶湖高新區2022年面向社會公開招聘急需專業人才簡章

根據工作需要，經黃石大冶湖高新區黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘8名急需專業人才，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位基本條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1. 擁有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

3. 具有良好的政治素質、職業道德和專業素養；

4. 年齡不超過35周歲（1987年5月31日以后出生）；

5. 適應崗位要求的身體條件；

6. 具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1. 受到黨紀政務處分或者組織處理，正在影響期的；

2. 正在接受紀律檢查、監察或司法調查審查的；

3. 有違法犯罪記錄或曾被用人單位開除的；

4. 現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；

5. 不能與所在單位解除勞動（人事）合同或勞動（人事）關系的；

6. 有國家法定考試不良誠信記錄、銀行個人征信不良記錄，或被法院列為執行人信息記錄的；

7. 有其他不予以聘用情形的人員。

二、招聘崗位人數及資格條件

（一）經濟管理崗位招聘2名。經濟、金融、統計類相關專業全日制大學本科及以上學歷。取得招聘崗位相關執業（職業）證書或中級職稱的，學歷可放寬至全日制大學專科，年齡可放寬至40歲。

（二）財政審計崗位招聘2名。財政、會計、稅務、審計類相關專業全日制大學本科及以上學歷；取得招聘崗位相關執業（職業）證書或中級職稱的，學歷可放寬至全日制大學專科，年齡可放寬至40歲。

（三）建筑工程質量和安全監管崗位招聘2名。建筑、土木、水利、地質類相關專業全日制大學本科及以上學歷，且具有2年及以上相關工作經驗；取得招聘崗位相關執業（職業）證書或中級職稱的，學歷可放寬至全日制大學專科，年齡可放寬至40歲。

（四）工業項目消防監管崗位招聘2名。應滿足下列資格條件之一：

1.消防工程或相關專業大學本科及以上學歷，取得二級注冊消防工程師證書的，且從事消防安全技術工作2年及以上；取得一級注冊消防工程師證書的，學歷可放寬至全日制大學專科，年齡可放寬至40歲。

2.其他專業全日制大學本科及以上學歷，取得二級注冊消防工程師證書的，且從事消防安全技術工作滿3年；取得一級注冊消防工程師證書的，學歷可放寬至全日制大學專科，年齡可放寬至40歲。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進行，擇優聘用。大冶市人民政府網為此次公開招聘的信息發布主要網站，請應聘人員關注相關信息的發布。

（一）報名

本次招聘實行現場報名，不收取報名費用。

1.報名時間：2022年5月31日至2022年6月21日（節假日正常休息）。

2.報名地點：大冶市人事考試院（大冶市新冶大道45號社保大樓4樓407室）。

3.聯系電話：0714-8729796

4.報考人員須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業證書、執業（職業）資格證原件及復印件一份（原件現場審核后退還報名者）；

（2）《報名表》紙質版一份（見附件）；

（3）相關專業工作經歷證明或有關佐證資料原件；

（4）個人征信報告原件一份（報告有效時間一個月以內）；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

（二）資格審查

報名結束后，黃石大冶湖高新區黨群工作部和大冶市人事考試院對應聘人員的報名資料進行審查，符合條件的人員方可參加筆試。

報考人員提供虛假材料的，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或聘用資格。

（三）筆試

根據招聘崗位工作職責，筆試采取分卷考試的方式進行，主要測試報考人員的綜合素質。筆試滿分為100分，占綜合成績的40%。筆試內容包括政治理論、法律知識和招聘崗位相關專業知識。

筆試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施,每個崗位招聘計劃數與報名人數達到1:3比例方能開考，報考人數達不到開考比例要求的，則相應核減崗位招聘計劃。

（四）面試

面試采用結構化面試，主要測試報考人員的認知能力、現場反應、口頭表達能力和實際工作能力等。面試滿分為100分，占綜合成績的60%。

面試由黃石大冶湖高新區黨群工作部和大冶市人力資源和社會保障局共同組織實施, 每個崗位的面試人員，按照招聘計劃數1：2的比例，從筆試成績高分到低分的順序確定。面試人數達不到面試開考比例要求的，則相應核減崗位招聘計劃。

（五）考察

面試結束后，按照綜合成績從高分到低分的順序，按1：1.5的比例確定考察對象。考察工作由用人單位組織實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、工作實績、誠信情況以及報考崗位工作能力等。放棄考察或考察發現考察對象不符合崗位要求的，按綜合成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。

（六）體檢

考察結束后，按招聘崗位計劃數1：1的比例對考察合格人員進行體檢。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。若體檢發現不合格人員，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

（七）公示

體檢結束后，在大冶市人民政府網公示擬聘用人員名單。公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示無異議的，按程序辦理有關聘用手續。公開招聘的急需專業人才實行勞動合同管理，不納入編制管理。首次聘用期限為3年，試用期為6個月，試用期包含在聘用期內。試用期滿考核不合格的，聘用單位有權解除勞動合同。首次聘用期滿，經考核合格的，根據工作需要，可以續聘或解聘。

四、薪酬待遇

招聘的急需專業人才薪酬實行年薪制，聘期內每人每年薪酬15萬元。年薪由月發基礎工資和年終績效工資兩部分組成，其中基礎工資占年薪的60%，按月發放；績效工資占年薪的40%，按考核等次，在年終一次性發放。年薪包含五項社會保險和住房公積金個人繳納部分，不含單位繳納部分。

五、其他說明

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加筆試、面試的考生要出具健康碼及24小時內有效核酸檢測結果等相關必要證明，遵守現場防疫守則，且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從用人單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

本公告未盡事宜，由黃石大冶湖高新區黨群工作部、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

黃石大冶湖高新區黨群工作部0714-8769141

大冶市人事考試院0714-8729796

黃石大冶湖高新區管委會  

大冶市人力資源和社會保障局

2022年5月31日

附件:黃石大冶湖高新區2022年面向社會公開招聘專業人才簡章報名表.docx