2022年吉林松原扶余市專項招聘事業單位工作人員10人公告

來源：扶余市人民政府 2022-05-31 13:34:03

2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員(服務企業)公告

為進一步拓寬高校畢業生就業渠道，架設人才助力企業發展橋梁，搭建培養鍛煉干部平臺，解決企業人才短缺問題，根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4號）以及國家、省、市有關規定，擬面向扶余市戶籍適齡青年專項招聘服務企業工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及使用方向

本次扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）10名。考生錄取后聘用為事業單位工作人員，并以該身份由扶余市委組織部派遣到扶余市域內各企業，為企業提供服務，服務期3年（含試用期）。在企業服務期滿后，招錄人員實行雙向選擇，根據企業需求和個人意愿，經市委組織部審核批準，可以回到編制所在事業單位工作，或放棄事業編制選擇留在所服務的企業工作。

二、招聘范圍及條件

本次招聘范圍為具有扶余市戶籍普通高校本科及以上學歷學士學位畢業生（含2022年畢業的扶余市戶籍普通高校本科及以上學歷學士學位畢業生）。具體招聘崗位人數及其資格條件詳見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有扶余市戶籍（落籍時間截止到公告發布之日前一天）；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月31日—2004年5月31日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年5月31日(以本人身份證出生日期為準)。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件詳見附件1。

2.具有扶余市戶籍，落籍時間截止到2022年5月30日（含5 月30日）或高考時戶籍在扶余市，現戶籍仍保留在原畢業學校。

3.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生）；

5.現役軍人；

6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

7.扶余市各級機關事業單位公職人員不可以報考；

8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

四、招聘程序

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

（一）網上報名

1.報名時間：2022年6月9日8:30至6月11日15:00。

具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄（http://www.jlrcks.com.cn/ ），按照提示和要求，填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內正面免冠證件（不戴眼鏡）數碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬120×高160像素，不大于100k，以保證格式的正確）。

2.報名要求：

（1）考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

（2）考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

（3）本公告與《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才公告》兩個招聘公告同時發布且同一時間考試，考生只允許報考其中一個公告的一個招聘崗位。若考生同時報考兩個公告招聘崗位，一經發現取消全部報名及聘用資格。

（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名，考生應對網上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得參加扶余市各級各類招聘考試。

（二）報名資格初審及結果查詢

時間：2022年6月9日8:30至6月11日17:00。

由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》（2022年整理）以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。

考生須及時登錄報名系統（http://www.jlrcks.com.cn/），查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其他崗位。審查截止時間均為6月11日17:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查，因時間原因不能完成審查的，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

在網上報名資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。

（三）繳費

時間：2022年6月9日8:30至6月11日19:00。

考生通過資格審查后，請登錄報名系統（http://www.jlrcks.com.cn/）進行網上繳費。規定時間內未完成網上繳費的，無法補繳，視為自動放棄報名。網上繳費后無論何種原因概不退費，報名所收費用用于考務支出。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。

收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，通用知識60元/人。

（四）下載打印《準考證》

下載打印準考證時間：2022年7月1日9:00至7月3日16:00。

考生登錄報名系統（http://www.jlrcks.com.cn/），用A4紙自行下載打印，考試時間預計7月中下旬，具體時間、地點詳見準考證。

（五）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

（六）注意事項

1.未滿最低服務年限的不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發現其已簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

2.考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

3.考生違紀違規行為依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

4.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵報名通過審核后，需遞交入伍及退役相關材料進行資格審核。時間：2022年6月12 日09:00—15:00，地點：扶余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，聯系電話：0438-5869114。逾期不送達的視為自動放棄加分優惠政策。審核結束后，將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示，公示網站為扶余市人民政府網站。

5.防疫相關要求詳見《“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知2022年扶余市書》（附件3）。

五、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局共同組織實施。

（一）筆試

1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答（考生自備考試用品）。

2.筆試考試時間以準考證為準，考試地點及注意事項詳見準考證。考生參加筆試時需攜帶本人《準考證》、有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）、筆試當天48小時內《核酸檢測陰性報告》、《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）及《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》（附件4）進入考場，缺一不能參加考試。

結合扶余市疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關注扶余市人民政府網站發布的補充公告。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《通用知識》，《通用知識》考試內容復習范圍請參見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）<通用知識>考試大綱》（附件2）。

5.招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

6.根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。

（二）筆試成績查詢

筆試結束后，考生在扶余市人民政府網站查詢筆試成績。

（三）面試資格條件復審

請考生關注扶余市人民政府網站發布的面試資格條件復審公告。扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）領導小組負責對進入面試人員的崗位招聘條件進行資格復審。資格條件復審時，進入面試的考生須按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、報名表、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（《學信網》可下載）、戶口本等相關材料的原件及復印件，必要時可以調閱考生檔案。2022年應屆畢業生在沒有取得畢業證（學位證）之前，需持《高等院校應屆畢業生就業推薦表》到資格復審部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審部門將在面試時間、地點及相關事宜確定后在扶余市人民政府網站公告。

（四）面試

面試采用結構化面試方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在扶余市人民政府網站進行公告。

（五）總成績核算

面試結束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，保留小數點后兩位，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

六、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用【如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先】；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選）。體檢工作由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）領導小組根據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定進行考察。

七、公示及遞補

1.經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

2.在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

2.2022年畢業的普通高校畢業生，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。

3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。

4.考生錄取后由扶余市委組織部按照企業需求對招錄人員進行分配，并辦理相關調動、接收手續，兌現和落實相關待遇。

九、服務企業有關規定

（一）職責任務。到企業服務的主要任務是助力企業發展，協助企業做好經營管理工作，利用自身專業優勢幫助企業解決黨的建設、生產經營、技術革新等方面難點問題，解決企業專業技術人才需求的燃眉之急。

（二）服務期限。本次2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃”專項招聘事業單位工作人員（服務企業）服務年限為3年。服務年限未滿的，不得再次報考扶余市各級各類公開招聘考試。在企業服務期內，因企業倒閉等問題導致招錄人才無法繼續開展工作的，可調配到其他企業或回到事業單位工作。