2022年安徽阜陽市大數據產業發展中心引進急需緊缺人才公告
阜陽市大數據產業發展中心2022年引進急需緊缺人才公告
阜陽市大數據產業發展中心是全額撥款的公益一類事業單位，隸屬于阜陽市數據資源管理局，職責為參與擬訂全市大數據產業發展政策措施、工作規劃、標準規范和評價體系，參與智慧城市、信息化項目、大數據平臺等工作。
為滿足阜陽市大數據產業發展中心工作的緊急需要，根據《關于開展2022年全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2022〕7號）和《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發〔2018〕23號），結合我單位實際情況，擬面向社會公開引進急需緊缺專業技術人才1名。現就人才引進工作有關事項公告如下:
一、引才計劃
經批準，我單位2022年計劃引進急需緊缺人才1名，具體情況見《2022年度阜陽市大數據產業發展中心人才引進崗位表》（附
件1）。公告同時在阜陽人才工作網、阜陽市數據資源管理局官網通知公告欄（http://sgj.fy.gov.cn/）發布。
二、引才條件
(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規，無不良記錄。
(二)具有中華人民共和國國籍，品學兼優，德才兼備。
(三)具有崗位要求的學歷學位。國外學校頒發的學歷證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證，畢業證取得時間截止為2022年7月31日。
(四)崗位所需專業、技能或其他條件等見《2022年度阜陽市大數據產業發展中心人才引進崗位表》。崗位表中的“30周歲及以下”為1991年6月1日以后出生的。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
應聘者采用郵箱報名（fyszwfw@fy.gov.cn），填寫的信息必須與本人實際情況一致，個人條件符合報考的崗位要求。報名時間為2022年6月1日至6月15日24：00（以收到郵件時間為準）。提供以下材料原件的掃描版（PDF格式）：
1.按規定填寫的并有本人簽名的《阜陽市大數據產業發展中心人才引進資格審查表》（附件2）；
2.身份證（正反面）；
3.學歷和學位證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料；持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；
4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。
應聘材料以壓縮文件的形式發送電子郵件到指定郵箱，郵件主題和文件名均以“姓名/報名專業”格式命名，如“張三/計算機應用技術”。填寫表格時勿修改已設置的格式參數，表格上電子照片（標準證件照）處要上傳近期二寸免冠標準證件電子照片，
表格紙為A4，大小不超過2M；填寫內容真實有效，資格復審時核對相關證書，聘用后再核對檔案。
(二)資格初審
1.阜陽市數據資源管理局對收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。
2.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進計劃數，取消該崗位引進計劃。資格初審合格人員名單在阜陽市數據資源管理局官網公布。
(三)資格復審
初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復印件留存。同時遞交與報名資格審查同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復審時間、地點另行通知。
四、專業測試
資格復審合格人員均進入專業測試，專業測試采取面試的形式，滿分100分，為確保新進人員素質，設定專業測試最低分數線為70分。根據招聘崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。
五、體檢和考察
(一)體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
(二)考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
(三)根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦法〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(四)因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
六、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。
七、簽約聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用報批手續。對違反人才引進規定或未能在2022年7月31日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據相關規定，單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
八、其他事項
(一)工資薪酬參照阜陽市直事業單位薪酬標準，對通過招聘正式聘用人員辦理市直事業單位入編手續。
(二)公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
(三)應聘人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消相應資格。
(四)應聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
(五)本次人才引進專業考核費用由阜陽市數據資源管理局承擔，報考人員無需繳納相關費用。
(六)本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：阜陽市數據資源管理局 0558-2198003
監督電話：中共阜陽市委組織部 0558-2236638
阜陽市人力資源和社會保障局 0558-2273009
阜陽市紀委監委駐政辦紀檢組 0558-2265167
阜陽市數據資源管理局
2022年5月26日
附件1.2022年度阜陽市大數據產業發展中心人才引進崗位表.xlsx
