河南商丘市基礎教育教學研究室遴選教研員公告

來源：商丘市人民政府 2022-06-01 15:09:07

商丘市教育體育局關于商丘市基礎教育教學研究室面向全市普通中小學校、幼兒園公開遴選教研員的公告

為貫徹落實《教育部關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》精神，依據國務院《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），結合市基礎教育教學研究室空編空崗情況經市委編辦和市人社局同意，現面向全市普通中小學校、幼兒園公開遴選教研員9名，現公告如下：

一、遴選崗位設置

高中思政1人、高中英語1人，初中道德與法治1人、初中語文1人、初中英語1人，小學語文1人、小學數學1人，幼兒教育1人，信息技術1人，合計9人。

二、遴選范圍

商丘市普通中小學校、幼兒園在編在職教師。

三、遴選條件和資格

（一）遴選條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。

2.熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德。

3.有較高的教學業務水平和能力，熟練掌握現代教育技術和網絡技術；有較強的教學研究和科研能力，撰寫的教學論文、課題報告、綜合實踐活動有較高質量；具有較強的語言表達能力，有較強的組織管理和協調能力。

4.應持有與報考崗位、專業一致、學段對應及以上教師資格證。

5.年齡要求。1981年1月1日以后出生。

6.學歷和專業要求。

（1）高中思政、初中道德與法治、初中語文、高中英語、初中英語、信息技術教研員的第一學歷為本科畢業學歷(不含獨立二級學院），所學專業與遴選崗位專業一致。

（2）小學語文、小學數學、幼兒教育教研員的最后學歷為本科及以上學歷。

7.教齡和職稱要求。教齡六年以上，在本學段本學科任教不少于6年，獲得中小學一級教師職稱。

8.業績要求。

（1）獲得過省基礎教研室組織的本學科本學段優質課一等獎。

（2）幼兒教育教師獲得過市級以上基礎教研室組織的幼兒教育優質課一等獎。

9.中原名師直接進入面試。

10.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.各級法院公告的失信被執行人。

4.近5年來，在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

四、遴選辦法及程序

遴選辦法采取組織（學校）推薦與個人自薦兩種形式。

（一）公告發布

公告時間：2022年6月1日至6月8日。

1.報名確認（本次遴選采取現場報名確認方式）

報名確認時間：2022年6月9日8:20——10日17:40（上午8:20--11:40，下午15:20--17:40）。

報名確認地點：商丘市教育體育局大門南遴選報名確認處（商丘市神火大道中段86號）。

現場報名確認時提交以下材料：報名表3份（自行打印）、身份證、畢業證、教師資格證、任職資格證、聘任證、繼續教育證、榮譽證書、優質課（基礎教研室組織的本學科優質課一等獎）、論文（含出版物、發表論文、課題、綜合實踐活動）等原件及復印件，近期免冠照片2張（與報名表一致）。

2.資格審查

資格審查貫穿遴選工作全過程，如若弄虛作假，一旦查實，取消遴選資格并負相關責任。

3.領取面試通知單

根據疫情防控措施要求，具體領取面試通知單時間另行通知。

如有變動，請關注商丘市政府網（http://www.shangqiu.gov.cn/）查看補充公告。

（二）面試

1.面試方式及時間要求：演講+微型課+答辯。演講3—5分鐘，微型課，時間為10分鐘。講課結束，以抽簽的方法選擇面試題（3題）進行答辯，答辯時間在5分鐘以內。

2.面試講課范圍：遴選學科教材（兩本、年級自選），由面試考生自帶。考生不得攜帶其他書籍或參考材料。

3.參加面試的考生，應攜帶本人面試通知單、有效身份證。

4.按時到達指定地點參加面試。未按要求參加面試，逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

5.面試成績當場公布。

（三）遴選崗位核減

遴選崗位的報名人數與擬遴選崗位的比例一般不低于2︰1，達不到規定比例的，相應核減該崗位遴選人數，直至取消該崗位遴選。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢工作由商丘市教育體育局遴選教研員工作領導小組辦公室統一組織。

2.體檢人員名單及相關事宜在指定網站公布。體檢人員比例按招聘崗位1：1從高分到低分確定體檢對象，放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規定執行。體檢費由參加體檢者個人支付。體檢不合格的，不予聘用。對體檢結果有疑異的，可在接到體檢結論7日內提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

1.根據考生成績、體檢結果等額確定考察人選。

2.對考察人選主要考察思想政治表現、道德品質以及應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

3.考察階段因考察不合格出現遴選崗位缺額的不再遞補。

六、聘用及待遇

考察合格的人選確定為擬聘用人員，人員名單在指定網站公示7個工作日。聘用人員與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期一年）。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者或試用期內發現不符合崗位資格條件的，解除聘用合同。

試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。

七、疫情防控措施

(一)面試環節，凡應聘人員須持有48小時核酸檢測報告，進行現場測溫，出示健康碼、行程碼、方可入場;

(二)進入指定地點后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外;

(三)如現場發現發熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動防控應急預案;

八、其他