2022年吉林松原扶余市招聘村黨支部領辦合作社專項人才20人公告

來源：扶余市人民政府 2022-06-01 17:48:09

2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才公告

為全面推進鄉村振興戰略實施，進一步吸引更多在外人才返鄉、動員社會人才下鄉，更好地發揮專項人才在開展村黨支部領辦合作社中的生力軍和突擊隊作用，結合我市人才實際需求，擬面向扶余市戶籍適齡青年公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及使用方向

2022年扶余市計劃招聘村黨支部領辦合作社專項人才20名，招錄后采取定向分配方式，由扶余市委組織部分配到相對落后的20個村黨支部領辦合作社中開展工作。

二、招聘范圍及條件

本次招聘范圍為具有扶余市戶籍大專及以上學歷畢業生，其中年齡不超過30周歲。具體招聘崗位及條件詳見《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有扶余市戶籍(落籍時間截止到2022年5月30日);

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年5 月31日至2004年5 月31日期間出生)。年齡計算截止時間均為2022年5 月31日(出生日期以本人身份證為準)。

(二)崗位要求

1.熱愛鄉村發展，具有一定的吃苦耐勞精神和組織協調能力，熱愛電商事業，對多媒體電商平臺相對了解，能幫助村黨支部領辦合作社通過電商平臺，積極推廣農副產品;

2.招入人員須在村黨支部領辦合作社工作，不得從事其他兼職;

3.招入人員要保證所任職的村黨支部領辦合作社前兩年內每年為村集體創收利潤達到100萬元以上，兩年為村集體創收利潤總額達到200萬元以上，后三年每年利潤保持10%以上的速度增長。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.現役軍人;

5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

(一)網上報名。

1.報名時間：2022年6月9日8:30至6月11日15：00。

具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄(http://www.jlrcks.com.cn/ )，按系統提示，填寫承諾書及個人報名信息，選擇報考崗位進行報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬120×高160像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。

2.報名要求：

(1)考生只能用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位等信息而影響資格審查的，責任自負。

(2)考生報名時應了解扶余市防疫工作相關要求，防疫工作相關要求詳見《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)。

(3)考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。

(4)未滿最低服務年限的不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。如在公示、聘用、審檔調檔、工資核定等任何環節發現其已簽訂的服務協議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

(5)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名，考生應對網上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得報考扶余市各級各類招聘考試。

(二)報名資格初審及結果查詢

時間：2022年6月9日8:30至6月11日17:00。

由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局成立資格審查小組負責對考生填報的資格條件進行審查。

考生須及時登錄報名系統(http://www.jlrcks.com.cn/)，查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的考生，審查截止前可重新提交報名材料報名。審查截止時間均為6月11日17:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查，因時間原因不能完成審查，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

在網上報名資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送畢業證、身份證、戶口本等相關材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。

(三)繳費

時間：2022年6月9日8:30至6 月11日19:00。

考生通過資格審查后，請登錄報名系統(http://www.jlrcks.com.cn/)進行網上繳費。規定時間內未完成網上繳費的，無法補繳，視為自動放棄報名。網上繳費后無論何種原因概不退費，報名所收費用用于考務支出。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續，視為報名成功。

收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，通用知識60元/人。

(四)開考比例

本次招聘不設開考比例。

(五)下載打印《準考證》

下載打印準考證時間：2022年7月1日9:00至7月3日16:00。

考生登錄報名系統(http://www.jlrcks.com.cn/)，用A4紙自行下載打印，考試時間預計7月中下旬，具體時間、地點詳見準考證。

(六)注意事項

1.本次報考人員應取得相應畢業證，未取得畢業證人員不得報考。

2.本公告與《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計劃” 專項招聘事業單位工作人員(服務企業)公告》兩個招聘公告同時發布且同一時間考試，考生只允許報考其中一個公告的一個招聘崗位。若考生同時報考兩個公告招聘崗位，一經發現取消全部報名及聘用資格。

五、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局共同組織實施。

(一)筆試

(1)筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。筆試試卷全部采用客觀題形式，機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷(考生自備考試用品)。

(2)筆試考試時間以準考證為準，考試地點及注意事項詳見準考證。考生參加筆試時需攜帶本人《準考證》、有效期內二代居民身份證(臨時身份證或社會保障卡)、筆試當天48小時內《核酸檢測陰性報告》、《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)、《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》(附件4)進入考場。結合扶余市疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關注扶余市人民政府網站發布的補充公告。

(3)筆試采取閉卷的方式進行，考試科目詳見附件1，考試復習范圍請參見《2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才<通用知識>考試大綱》(附件2)。

(4)招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試成績查詢

筆試結束后，考生在扶余市人民政府網站查詢筆試成績。

(三)資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注扶余市人民政府網站公告，不再另行通知。

經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試

面試采用結構化面試方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在扶余市人民政府網站進行公告。

(五)總成績核算

面試結束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，保留小數點后兩位，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在扶余市人民政府網站公布。

六、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合招聘單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由2022年扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才領導小組對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

七、公示及派崗

擬聘用人選名單在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由扶余市委組織部辦理上崗手續，統一分配到全市相對落后的村黨支部領辦合作社中任合作社副理事長，非黨員身份的兼任村委會主任助理，中共黨員身份的兼任村黨支部書記助理。

八、簽訂協議及相關待遇

(一)公示無異議的考生與扶余市委組織部簽訂為期兩年的服務協議，保證所任職的村黨支部領辦合作社前兩年內每年為村集體創收利潤達到100萬元以上，兩年為村集體創收利潤總額達到200萬元以上，兩年服務期滿，按照《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發<關于激發人才活力支持人才服務鄉村振興的政策措施>的通知》(吉辦發〔2021〕18號)相關政策規定，采取一對一組織考察的方式進行定向招聘，經組織考察合格人員，編制落在扶余市鄉村產業發展服務中心。之后再簽訂為期三年的繼續服務協議，保證所任職的村黨支部領辦合作社每年利潤保持10%以上的速度增長。

(二)本次扶余市公開招聘村黨支部領辦合作社專項人才服務年限為五年，前兩年個人待遇參照全市新招錄事業編制人員，由所任職的村黨支部領辦合作社負責，經組織考察合格人員，后三年起工資待遇由市財政負責。五年服務期滿，根據個人意愿和全市事業編制需求，可以到其他崗位任職，也可繼續留在村黨支部領辦合作社任職。

(三)扶余市委組織部對招入人員進行統一管理，落實考核制度，每年進行年度考核，重點考察招入人員服務村黨支部領辦合作社的實際實效，個人工作中的現實表現和思想狀況，是否為村黨支部領辦合作社帶來實際收益，所任職的村黨支部領辦合作社經營利潤是否達到所規定的標準要求，對于考核不合格人員，將終止協議，不享受相關待遇。

九、有關規定

服務期滿后不享受相關待遇情形

1.因個人原因中途放棄的;

2.經組織考察、考核不合格的;

3.服務期內受到黨紀政紀處分或受到刑事處罰的;

4.因個人情況變化不再符合招聘條件的。

十、注意事項

(一)凡考生未在規定時間內參加資格審查、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)考生參加招聘期間要盡量保持在位，遵守扶余市疫情防控工作相關規定，禁止前往疫情中、高風險地區活動或發生人員接觸。招聘期間相關疫情防控工作，以扶余市疫情防控工作要求為準。招聘過程中，因個人原因違反當地疫情防控工作要求，導致無法參加此次招聘考試的，產生的后果由本人負責。

(三) 本次公開招聘派崗、簽訂協議、考察、考核、管理等工作由扶余市委組織部組織實施;筆試、面試由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。

十一、信息發布及政策咨詢

(一)扶余市人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發布網站，請考生及時關注相關信息。