2022年山東青島平度市崔家集鎮城鄉公益性崗位招聘391人公告

來源：平度政務網 2022-06-02 11:30:53

平度市崔家集鎮2022年度城鄉公益性崗位招聘公告

根據《青島市人民政府辦公廳<關于印發青島市城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案>的通知》（青政辦字〔2022〕11號）和《平度市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》精神，結合崔家集鎮實際，經研究，決定面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計391個崗位，其中城鎮公益性崗位5個，鄉村公益性崗位386個。詳見崔家集鎮城鄉公益性崗位設置表。

二、招聘對象

（一）城鎮公益性崗位

城鎮公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內的城鎮零就業家庭人員（家庭成員中無一人就業，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭中的失業人員）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業困難人員等群體，優先安置城鎮零就業家庭人員和城鎮大齡失業人員。城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭人員、就業困難人員等就業困難群體是指市人力資源社會保障部門登記、認定的相應人員。以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老保險待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉村公益性崗位

鄉村公益性崗位主要安置本鎮脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45－65周歲）等群體，優先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指市鄉村振興部門登記管理的相應人員。

2.農村低收入人口，是指市民政部門登記管理的相應人員。

3.農村殘疾人，是指市殘聯登記管理的相應人員。

4.農村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉村的人員，出生日期以有效期內居民身份證記載為準。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，無違法違紀等不良記錄；

2.服從組織安排，服從崗位管理規定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染病和不良嗜好；

3.符合招用崗位所規定的其它條件。

4.有下列情形之一的人員，不得應聘：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；違法違紀正被調查處理的；已領取職工養老保險待遇的；法律、法規規定不得應聘的其他情形。

四、崗位名稱、數量

（一）城鎮公益性崗位

（1）綜合管理協管員5個，人員需求5人。

崗位要求：具有一定的管理能力，有較強的組織溝通和協調能力，能夠適應城市管理工作環境，工作認真負責。

崗位職責：根據崔家集鎮工作要求，開展基層管理服務、道路交通協管、治安巡邏協管、公共環境衛生、疫情防控、社工服務、基層公共服務、設備設施維護、社區網格員、基層調解員等工作，以及政府交辦的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個人承擔部分），繳納城鎮職工社會保險。

（二）鄉村公益性崗位

（1）新村文明實踐專管員19個，人員需求19人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較好的語言表達和溝通能力；有較強的工作責任心，具備基本的計算機和智能手機操作能力，有相關工作經歷者優先（原有在崗人員符合城鄉公益性崗位招聘條件的優先組織上崗）。

崗位職責：負責文明實踐站（所）日常運轉和活動期間輔助協理工作，負責新村運行、環境衛生保潔、安全應急、衛生防疫、治安聯防、矛盾糾紛化解、為民服務代辦、公共設施管護等新村工作，服從鎮政府統一安排，由各新村統一管理、安排工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

（2）村莊（駐地/園區）衛生保潔員280個，人員需求280人。

崗位要求：熱愛環境衛生工作，能夠吃苦耐勞，具備衛生保潔工作的身體和心理條件。原有在崗人員符合城鄉公益性崗位安置條件的優先組織上崗。

崗位職責：負責轄區內外環境衛生常態化清潔工作，主要包括：轄區保潔，確保村內無死角，無暴露垃圾；道路清潔，道路養護；垃圾處理設施保潔，合理設置垃圾箱，垃圾箱日產日清；村內溪流（水塘）保潔，清除、打撈溪流（水塘）垃圾，清除兩岸垃圾堆積物；垃圾清運，清掃場地，做到車走地凈；負責衛生防疫工作，主要包括疫情防控，蚊、蠅消殺等相關工作，并能完成轄區安排的其他相關工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

（3）村級事務協理員87個，人員需求87人。

崗位要求：具有一定的文字和口頭表達能力，了解村莊事務工作業務知識和辦事程序，具有較好的組織協調和溝通能力，能熟練使用智能手機和電腦。

崗位職責：協助做好與村莊居民利益相關的勞動就業、社會保障、醫療保障、優撫救濟、低保、助殘等村莊事務工作；根據管護巡查制度，填寫管護巡查日志，記錄巡查時間、所在河湖（段）、發現的問題以及處理方式、處理時間等，建立健全日常巡查管護臺；日常秸稈禁燒巡查的相關工作；協助村莊配合好疫情防控的相關工作；完成村莊安排的其他工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環節進行規范上崗。

（一）報名申請

1.城鎮公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮公益性崗位人員到鎮便民服務大廳（地址：平度市崔家集鎮振華街79號黨委對面）提出報名申請。每人限報一個崗位。

報名時間：2022年6月6日—2022年6月15日
報名所需材料：居民身份證、戶口本原件及復印件，填寫報名材料。

2.鄉村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在管區（社區）提出報名申請，每人限報一個崗位。

（1）報名時間：2022年6月6日—2022年6月9日

（2）報名所需材料：居民身份證原件及復印件、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

（二）民主評議

鎮政府組織本鎮人社、民政、鄉村振興、殘聯等部門單位，對報名人員進行資格審核。對通過資格審核的人員，由社區（村）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮公益性崗位申請人、鄉村公益性崗位申請人進行民主評議，確定擬聘用人員。

（三）復審公示

社區（村）將擬聘用人員名單及其民主評議材料報送鎮政府復審。復審通過后，鎮政府確定擬聘用人員名單，并在社區（村）及鎮政府公示欄醒目位置進行公示，公示時間3天。公示后，鎮政府將擬聘用人員報市人社部門審批備案。

（四）聘用

經資格審查、民主評議、審核公示等環節后，與城鄉公益性崗位上崗人員簽訂勞務協議。公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。擬上崗人員經崗前培訓合格后安排上崗。

（五）聘用期限

鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

六、崗位退出

城鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

（一）自然退出。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規定期限的；不能堅持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮負責清退：申報材料虛假失實的；本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責任的；其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的行為一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

本公告由崔家集鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：鎮便民服務中心 0532-82380585

第一管區朱海波 17860428918

第二管區尚鵬軍 17685526710

第三管區劉長善 13606346876

第四管區高楊 17866622180

第五管區王福濤 13156052605

第六管區李震 13455211550

第七管區尚曉飛 15192628938