包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障昆都侖區(qū)教育的高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，計(jì)劃引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

 

　　一、人才招聘方式

 

　　本次人才招聘為赴外招聘，考慮到全國疫情多點(diǎn)散發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況，本次擬在內(nèi)蒙古師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)的所在地設(shè)立考點(diǎn)，進(jìn)行高層次和急需緊缺人才的公開招聘。

 

　　二、人才招聘計(jì)劃

 

　　擬招聘中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理共15個(gè)學(xué)科的高層次和急需緊缺教師共計(jì)177名（詳見附件1，《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》）。

 

　　三、應(yīng)聘人才需具備的基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　（四）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年5月28日至2004年5月27日之間出生，含當(dāng)日），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；

 

　　（五）考慮到我區(qū)不同學(xué)科的人才缺口及教研建設(shè)發(fā)展方向，決定區(qū)分學(xué)科劃定招聘范圍，應(yīng)聘人才應(yīng)符合下列條件之一：

 

　　1.擁有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷需為全日制“雙一流”院校）；

 

　　2.擁有教育部直屬六所師范院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　3.擁有“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的137所院校）語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、物理、化學(xué)、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　4.擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等8所高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　5.擁有北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)等7所高校的英語、日語等語言類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　6.擁有北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、西安體育學(xué)院等9所高校的體育類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　7.擁有中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院等9所高校的音樂類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　8.擁有中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院等9所高校的美術(shù)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

 

　　9.擁有當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

 

　　（六）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；往屆生需在上崗前取得與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書，應(yīng)屆生需在2023年8月30前取得教師資格證書；

 

　　（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　（八）服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員需服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格。

 

　　四、不得應(yīng)聘的人才

 

　　（一）市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

 

　　（二）在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　（三）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

 

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

 

　　（五）現(xiàn)役軍人；

 

　　（六）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人員；

 

　　（七）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（八）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

 

　　（九）用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考的人員；

 

　　（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、人才招聘工作流程

 

　　（一）發(fā)布公告。在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)發(fā)布招聘公告，并給相關(guān)院校發(fā)送《招聘畢業(yè)生函》。

 

　　（二）招聘時(shí)間及高校。

 

　　2022年6月13日 內(nèi)蒙古師范大學(xué)

 

　　2022年6月19日 陜西師范大學(xué)

 

　　2022年6月23日 天津師范大學(xué)

 

　　具體面試地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)及相關(guān)高校官方網(wǎng)站。

 

　　（二）資格審查材料準(zhǔn)備。

 

　　考生需提前下載《昆都侖區(qū)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，下簡稱報(bào)名登記表）《誠信承諾書》（附件3）填寫相關(guān)信息。

 

　　資格審查時(shí)，考生需攜帶本人身份證、教師資格證書、普通話證書，和與崗位要求相符的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件各1份；《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》、學(xué)歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的其他相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章），凡不能夠提供的，取消面試資格。

 

　　（三）資格審查和面試資格確認(rèn)。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人才所提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)到1:3以上的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場公布，面試時(shí)到場人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（往屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、教師資格證（或相關(guān)證明、成績）、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證等尚未取得的由學(xué)校出具相關(guān)證明）及個(gè)人簡介。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。

 

　　（四）面試。面試內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘，面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料永久保存。

 

　　（五）體檢和考察。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考生體檢不合格取消聘用資格，因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　考察采取函詢、個(gè)別談話、查閱社會(huì)信用記錄、同考察人員面談和審核人事檔案等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容包括：應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，因考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（六）提交區(qū)委常委會(huì)審議。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總符合條件的擬聘用人才信息，形成人才招聘工作報(bào)告，提交區(qū)委常委會(huì)研究審議。

 

　　（七）公示。

 

　　區(qū)委常委會(huì)審議通過后，在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。如有影響聘用的相關(guān)問題，應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用人員資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（八）手續(xù)辦理。由區(qū)人社局配合區(qū)教育局辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（九）崗前培訓(xùn)。昆區(qū)教育局組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

 

　　六、聘用人員待遇

 

　　1.聘用人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務(wù)期5年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。試用期一般不超過6個(gè)月，初次就業(yè)的不超過12個(gè)月。試用期工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿后依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

 

　　2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　(一)全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由昆區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督及引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。

 

　　(二)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

 

　　（三）實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，須退出公開招聘工作。

 

　　（四）考試誠信制度。報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠信檔案。對(duì)考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類公開招聘考試。

 

　　對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、其他事宜

 

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)此次人才引進(jìn)工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要求作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。

 

　　(三)公開招聘期間需向社會(huì)公開的其他事宜，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

 

　　(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　咨 詢 電 話：13847282528 朱老師

 

　　0472-5225115

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5225117

 

　　附件1：《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》.xlsx