貴陽市第二人民醫院(金陽醫院)位于貴陽市觀山湖區，是一所擁有80余年歷史的大型三級甲等綜合醫院。

醫院占地面積110余畝，實際開放床位1400余張；內設73個臨床醫技及行政職能科室，貴陽市腦科醫院，貴陽市神經外科研究所均設在我院；同時在建腦科大樓及綜合大樓病房2棟；有4個省級重點學（專）科、12個市級重點學（專）科、12個市級質控中心；1個國家級培訓基地、1個省級培訓基地；為貴州醫科大學附屬金陽醫院。院訓：“厚德、術精、博學、創新”；醫院精神：“知行合一、追求卓越、科學發展、爭創一流”；醫院目標：建設一所“人民滿意、政府放心、職工熱愛”的現代化三級甲等綜合醫院。

根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）的通知》（黔人領發〔2013〕5號）及《貴陽市引進高層次人才辦法》（筑黨辦發〔2014〕25號）、《貴陽市市級公立醫院引進人才實施細則（試行）》(筑衛計發〔2016〕322號）、《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》（筑黨發〔2021〕9號）等文件精神，結合醫院實際，經市人力資源和社會保障局、市衛生健康局同意，制定本簡化程序招聘博士配偶方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，簡化程序招聘貴陽市第二人民醫院在職在編在崗博士配偶1名。

具體招聘崗位及要求見《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加簡化程序招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2004年6月14日及以前出生），35周歲以下（1987年6月13日及以后出生）。碩士研究生（非在職學歷）或具有中級專業技術資格的人員年齡放寬到40周歲（1982年6月13日及以后出生）。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發布公告

在貴陽市第二人民醫院官方網站（https://www.jyhosp.cn/）發布招聘公告。公告時間從2022年 6月2日到2022年6月13日。

（二）報名

1.報名時間、地點和方式：

報名方式采取現場報名，現場報名時間：2022年6月14日09:00至15日16:00；現場報名地點：貴陽市第二人民醫院人事科。

現場報名需填寫《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報名表》（附件2），提交相關材料；

2.材料要求?，F場報名時需提供下列材料：

（1）貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報名表；

（2）個人簡歷；

（3）有效的《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份

（4）畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、執業證書原件及復印件1份;

（5）其配偶的博士畢業證書、學位證書、身份證、聘用批文、雙方結婚證原件及復印件1份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（三）資格審查

由貴陽市第二人民醫院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予通過報名，審查合格的人員名單在貴陽市第二人民醫院官方網站（https://www.jyhosp.cn/）公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（四）面試

面試在市招聘領導小組及市衛生健康局招聘領導小組指導下，由貴陽市第二人民醫院組織實施。

（1）面試時間地點：另行通知；

（2）面試方式及內容：

面試采取結構化面試方式進行，主要從“德、能、勤、績”及專業技術等方面對其進行考核，量化評分。

面試總分100分，面試成績須達到80分以上，才能按規定進入下一環節。

未參加面試的取消進入下一環節的資格。

面試成績在貴陽市第二人民醫院官方網站（https://www.jyhosp.cn/）公示五天。

（五）體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在三級醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.未能按要求及時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結果

經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴陽市第二人民醫院官方網站（https://www.jyhosp.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

(一)紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0851-87993811。

（二）疫情防控

報考人員要按照貴州省關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

（三）政策咨詢電話：0851-84813747；

（四）本次招聘工作相關事項等將在指定的網站發布，請應聘人員及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

（五）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（六）在招聘中，國家出臺新規定時，按新規定執行。

（七）體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待應聘人員孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

六、未盡事宜，由貴陽市第二人民醫院商市人力資源和社會保障局、市衛生健康局研究確定。

本方案由貴陽市第二人民醫院負責解釋。

附件1：貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報名表.doc

貴陽市第二人民醫院

2022年6月2日