2022年安徽黃山市市直公立醫院引進醫療衛生專業技術人才(第二批)公告

來源：黃山市衛生健康委員會 2022-06-02 16:23:33

2022年度黃山市市直公立醫院引進醫療衛生專業技術人才(第二批)公告

為加強醫療衛生專業技術人才隊伍建設，滿足醫院建設需要，經研究決定，由黃山市市直公立醫院面向社會引進一批醫療衛生專業技術人才，現將有關事項公告如下:

一、引進人數及崗位

本次引進11名醫療衛生專業技術人才（具體崗位情況見附件）。

二、資格條件

招聘對象為具有普通高等院校全日制本科及以上學歷（學位）并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年6月8日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

本次招聘工作按照發布公告、網絡報名、資格審查、專業測試、體檢考察和公示聘用等程序依次進行。

（一）發布公告

公開招聘信息主要通過以下渠道公布：

黃山市人力資源和社會保障局、黃山市衛生健康委員會和招聘單位官網。

（二）網絡報名

報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）。報名時間為2022年6月8日9:00至6月12日16:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

網絡報名資格審核由市衛生健康委和招聘單位負責。報考人員登錄市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山市市直公立醫院引進醫療衛生專業技術人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月13日17：00前可隨時登錄網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月13日17：00前可以改報其他崗位。

（三）資格審查

資格復審依據公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。其中：

屬全日制2022年應屆畢業生的，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；

機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

（四）專業測試

專業測試由市衛生健康委會同有關部門統一組織實施，采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和業務能力等，專業測試成績滿分為100分。

1.專業測試人員確定。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的崗位，經市委人才工作領導小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前30名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。

2.有關事項。專業測試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試有關事項另行公告通知。

（五）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢由市衛生健康委和招聘單位負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。考察由市衛生健康委和各招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示聘用

市衛生健康委和招聘單位綜合專業測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報市委人才工作領導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的應屆報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限由各用人單位確定，不少于5年。試用期按照事業單位有關規定執行。

本次引進人才不收取任何考試費用。

四、相關待遇

引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優惠待遇。

五、疫情防控要求

按防疫政策規定執行，具體要求屆時見資格復審公告。本《公告》未盡事宜由市衛生健康委負責解釋。

政策咨詢電話：

0559-2590117（黃山市衛生健康委辦公室）

0559-2517683（黃山市人民醫院人事科）