湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣27家事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高學(xué)歷、高層次、緊缺急需專業(yè)型人才80名（具體崗位信息見附件1）。現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對象、范圍及條件

1．遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

2．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺急需專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

3．本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），其中醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；博士研究生、具有副高及以上職稱年齡要求在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

4．在2022年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。

5．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（5）現(xiàn)已在崇陽縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。

二、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布公告之日起，截止到2022年6月17日下午17：00。

2．報(bào)名材料。（1）本人近期1寸免冠彩色登記照；（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證（學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件；（3）崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動（聘用）合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料（至少提供一種）。

3．報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員填寫《湖北省崇陽縣2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件2），連同相關(guān)報(bào)名材料掃描件一并打包發(fā)送至縣委人才辦郵箱cyxwrcb＠126．com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)＋聯(lián)系電話”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4．資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

（二）公開比選、體檢和實(shí)習(xí)

1．公開比選。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委人才辦會同用人單位對資格審查合格的報(bào)考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評審的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過1：10的崗位組織筆試。

公開比選時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3．實(shí)習(xí)。體檢合格的人選，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因體檢和實(shí)習(xí)不合格或主動離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

（三）組織考察

實(shí)習(xí)期滿后，各用人單位和主管部門組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

（四）辦理引進(jìn)手續(xù)

縣委人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1．工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2．發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

3．發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。

4．發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時(shí)可以申請購房補(bǔ)貼，博士研究生可申請20萬元購房補(bǔ)貼；碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補(bǔ)貼申請，由縣財(cái)政分三年撥付。

（二）服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

（三）試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

（四）服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

（五）其他待遇

對在崇陽工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)工作。

本公告由崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張敏，報(bào)名電話：0715－3399401，15272702230。

崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月2日