2022年山東青島城陽區城鄉公益性崗位招聘2340人公告

來源：城陽政務網 2022-06-02 17:48:39

城陽區2022年度城鄉公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實省市關于城鄉公益性崗位擴容提質工作的部署要求，積極消納農村剩余勞動力，著力提高城鄉低收入群體收入。根據《青島市城陽區城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，公開招聘城陽區城鄉公益性崗位人員，具體公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次城陽區共招聘城鄉公益性崗位人員2340名，其中城鎮公益性崗位740名，鄉村公益性崗位1600名。具體招聘計劃請關注各街道招聘公告。

　　二、崗位職責

　　2022年度城陽區城鄉公益性崗位設立公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位。主要職責包括新時代文明實踐站（所）管理服務、疫情防控、勞動保障、應急管理、綜合治理、城市管理、文化服務、養老服務、道路交通協管、森林防火、河道管護、殘疾人服務及街道社區臨時性職責任務等相關工作，具體工作內容由用工單位根據實際需要安排。

　　三、招聘對象

　　城鄉公益性崗位的安置重點是就業困難群體，其中，鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體；城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。根據《關于做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（青人社發〔2022〕3號）規定，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入公益性崗位安置范圍。

　　四、招聘要求

　　（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規等不良記錄，服從組織工作安排。

　　（二）具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠就近工作，熱愛工作，服務意識強。

　　（三）掌握相關業務知識，能夠滿足崗位日常管理服務工作需要。

　　五、崗位待遇

　　（一）城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于青島市月最低工資標準（2022年按照2100元/月，含職工社會保險個人繳納部分），依據崗位類型、勞動時間等因素確定；同一人員崗位補貼期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）；城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼，補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。

　　（二）鄉村公益性崗位補貼標準按照不低于青島市小時最低工資標準（2022年按照21元/小時），依據崗位類型、勞動時間等因素確定；同一人員崗位補貼期限不超過3年。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

　　六、報名時間

　　2022年6月6日-2022年6月10日

　　七、報名方式、地址和咨詢電話

　　申請人到各街道在社區（村）設立的報名地點現場報名。各街道報名咨詢電話見附件。

　　八、其他

　　（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

　　（二）各街道城鄉公益性崗位具體招聘信息將通過政府網站、街道和社區（村）公告欄等渠道發布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。

　　（三）在公開選聘組織實施過程中，各街道應嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

　　（四）城鄉公益性崗位實施總量控制、動態管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

　　附件：城陽區各街道城鄉公益性崗位報名工作咨詢電話

城陽區各街道城鄉公益性崗位報名工作咨詢電話
序號	單位名稱	咨詢電話	地址
1	城陽街道便民服務中心	87863053	明陽路118號城陽街道陽光服務大廳
2	流亭街道便民服務中心	66915065	城陽區安亭路3號
3	夏莊街道便民服務中心	58900158	城陽區銀河路339號
4	惜福鎮街道便民服務中心	68956286	城陽區王沙路與百福路交叉路口南200米左右
5	棘洪灘街道便民服務中心	87805150	棘洪灘街道宏通路11號
6	上馬街道便民服務中心	87812825	城陽區鳳儀路77號
7	河套街道便民服務中心	87823140	河套街道靖海路城陽八中東側
8	紅島街道便民服務中心	66725779	紅島街道岙東路紅島衛生院南150米