2022年山西太原市小店區校園招聘教師60人公告
太原市小店區2022年度校園招聘教師公告
為進一步優化教師隊伍結構，切實解決山西省太原市小店區部分學校教師短缺及學科教師結構不合理問題，現決定招聘60名初中、小學教師。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額（60名）
初中教師40名，小學教師20名。
具體招聘崗位見附件1。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡在35周歲及以下（1986年6月2日以后出生）。
(三)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治思想素質，品行端正, 熱愛教育事業，身心健康，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
(四)本科及以上學歷，納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后具有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年應屆高校畢業生;參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內的；國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待；2020年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，也可視同為2022年高校應屆畢業生。
(五)報考初中教師崗位須具有與報考崗位學科相符的初中及以上教師資格證；報考小學教師崗位須具有與報考崗位學科相符的小學及以上教師資格證。教師資格證考試通過，但未領取到證書者，必須出具《中小學教師資格考試合格證明》。符合其他招聘條件，未取得教師資格證的，實施“先上崗、再考證”的階段性措施。簽訂聘用合同時，約定1年試用期，先上崗的畢業生在試用期內未取得教師資格證的（與報考崗位完全一致的教師資格證書），依法解除聘用合同。
(六)有下列情形者不得報名
1、公費師范生、定向生、委培生不在本次校園招聘范圍內。
2、在讀的非應屆畢業生（其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考）。
3、在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員不得報考。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
5、被列為失信聯合懲戒對象的人員。
6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
上述招聘條件貫穿招聘全過程，如有不符合條件者一經發現隨時取消資格。
四、聘用人員待遇
（一）全額事業單位人員待遇。
（二）工資定級待遇。見習期工資可直接按見習期滿后工資確定。
（三）人才補貼待遇。符合太原市人才補貼政策的人員，可以享受太原市相關的人才補貼待遇。
（四）培養使用待遇。研究生及以上學歷者，試用期滿考核合格后，同時給予5萬元引才獎勵金（引才獎勵金按6:2:2比例分3年發放），考核不合格者，解除聘用。
五、報名辦法
本次校園招聘采取現場報名和現場資格審查的方式進行。
（一）報名和資格審查
1、報名地點：陜西師范大學（陜西西安），疫情原因，具體報名地點為：陜西師范大學長安校區北門正對面西安亞朵輕居酒店7層會議室（西安市長安區西長安街919號萬科生活廣場C座）。
2、報名時間：
2022年6月12日至2022年6月14日
上午9:00至12：00，下午14:00至18:00
3、報名要求 ：報考人員只能選擇校園招聘崗位中的1個崗位進行報名，報2個及2個以上崗位者視為報名無效。報名人員須認真填報《山西省太原市小店區2022年度校園招聘教師報名登記表》（見附件2），報考者填寫報考信息后，下載打印《山西省太原市小店區2022年度校園招聘教師報名登記表》，并不得改動，供現場報名、資格審查時使用。
4、資格審查：參加現場報名和現場資格審查的考生應提供以下材料：有效居民身份證、《山西省太原市小店區2022年度校園招聘教師報名登記表》、畢業證、學位證（尚未取得畢業證、學位證的提供畢業學校開具的學歷、學位證明）、報到證（2022年應屆畢業生可以提供就業協議書）、學信網學籍在線驗證報告、教師資格證等相關資料的原件及復印件。
5、現場報名時，報考人員提交的報名信息必須真實、準確，其中報考人員報名所填寫的教師資格證學科應當與報考者取得的教師資格證書上所載明的學科完全一致，報名所填寫的專業應當與畢業證書上所載明的專業完全一致，并與報考崗位專業相關。
（二）筆試
報考人數與各招聘崗位的招聘數之比超過5：1（含5:1）時，超過崗位增加筆試，筆試人員名單、筆試時間、筆試地點等相關信息在現場報名的師范院校校園網官網及其他方式通知。
1、筆試科目為教師公共基礎知識，內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。
2、筆試采取閉卷形式進行，考試時間為90分鐘，筆試總分為100分，成績60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。
3、參加筆試時，考生必須攜帶有效居民身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
（三）面試
報考人數與各招聘崗位的招聘數之比不超過5：1直接參加面試。
報考人數與各招聘崗位的招聘數之比超過5：1，依據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定進入面試人員。
進入面試人員名單、面試時間、面試地點等相關信息在現場報名的師范院校校園網官網及其他方式通知。
1、面試通過面對評委講課的方式進行，主要考察考生的教育教學技能、專業知識與能力等綜合素質。
2、面試采用百分制，成績60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。
3、面試結束后，根據考試總成績(參加筆試的：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；未參加筆試的：考試總成績=面試成績；四舍五入保留兩位小數)從高到低的順序，按校園招聘崗位的計劃招聘數等額確定進入體檢考察人員。考試總成績相同的，則按面試成績從高到低排序；若面試成績也相同，則增加一場面試,按照面試加試成績從高到低排序。
如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察。
（四）體檢
進入體檢的人員參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，取消其聘用資格，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢不合格人員取消其聘用資格，按照考試總成績從高到低依次遞補。
（五）考察
考察內容包括兩個方面，一是對個人檔案進行審核；二是對報考者的政治素質、職業道德素質、遵紀守法情況、現實表現以及所提供報考信息的真實性等進行調查核實；三是對個人征信核查。考察不合格的人員取消其聘用資格。
（六）公示
體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在小店區人民政府網站（網址： http://www.tyxd.gov.cn/）公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿無異議后，納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后具有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年應屆高校畢業生按照規定先行簽訂三方協議，待畢業后辦理聘用手續；其余人員按照規定辦理聘用手續。
擬聘用人員最低服務年限為5年（含1年試用期），5年之內不得辦理區外調動及辭職手續，試用期考核不合格者，直接解除聘用。
六、監督、咨詢電話
監督電話：0351—7176976
咨詢電話：0351—7174823
咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間。
七、相關說明
（一）資格審查工作貫穿于校園招聘工作的全過程，報考人員提供虛假報名信息的，一經查實立即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等原因導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
（二）請考生隨時關注小店區人民政府網站（網址： http://www.tyxd.gov.cn/）和現場報名的師范院校校園網官網通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
（三）招聘工作按照國家和相關省、市疫情防控相關規定執行。
（四）受疫情影響，報名地點、資格審查、筆試、面試時間可能會有調整，請及時關注有關通知。
（五）本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類校園招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。
附件1：山西省太原市小店區2022年度校園招聘教師崗位計劃表
附件2：山西省太原市小店區2022年度校園招聘教師報名登記表
太原市小店區教育局
2022年6月2日
