因工作需要，經(jīng)市政府同意，北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制市場(chǎng)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)管員22名。其中通北分局6名、趙光分局5名、行政審批大廳4名、城區(qū)市場(chǎng)管理所7名，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度。政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。服從組織分配，恪守職業(yè)道德，有志于從事市場(chǎng)監(jiān)管工作，最低服務(wù)年限2年；

2、年齡18周歲以上，不超過35周歲（1986年6月1日至2004年6月1間出生，含當(dāng)日），北安市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍；

3、報(bào)考人員須具備大專及以上學(xué)歷；

4、未曾受過行政、紀(jì)律處分或刑事處罰;

5、未參加過邪教組織;

6、不存在法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式并對(duì)考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)上報(bào)前14天的行程和個(gè)人健康狀態(tài)，如有隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將取消資格，造成嚴(yán)重后果的將依法追究責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)自備一次性醫(yī)學(xué)防護(hù)口罩，并全程佩戴口罩。

報(bào)考人員須本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式三份，近期2寸同版藍(lán)底免冠照片3張。本人報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)管員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日-2022年6月10日。

上午9：00-11：30 下午14：00-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育股

（北安市東金華街126號(hào) 515室）

聯(lián)系電話：0456-6195018

（二）考試

1、筆試（試卷成績100分，占總成績的50%）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要考察考生政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、公文寫作和人文常識(shí)等綜合能力，本次筆試不設(shè)開考比例，資格審查貫穿招聘全過程。

筆試加分內(nèi)容：從事過市場(chǎng)監(jiān)管工作的加5分。經(jīng)審查符合加分條件的在一定范圍內(nèi)公示。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試（成績100分，占總成績的50%）

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到2倍比例的，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北安市政府門戶網(wǎng)站及“北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局”微信公眾號(hào)通知。

3、考試總成績

考生考試總成績以百分計(jì)，計(jì)算考生總成績時(shí)按照筆試成績和面試成績所占比例折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。加分只在筆試成績中計(jì)算。

參加筆試、面試的人員需持48小時(shí)有效核酸檢測(cè)陰性證明，否則不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

（三）體檢

按國家要求進(jìn)行體檢。按選聘崗位1：1的比例根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢由北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢結(jié)束后按照招聘條件嚴(yán)格進(jìn)行考察，考察將通過戶籍所在地派出所、社區(qū)、學(xué)校及工作單位采取了解、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等情況,資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其聘用資格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在北安市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

（一）聘用人員實(shí)行合同管理，勞動(dòng)合同嚴(yán)格按照所聘崗位實(shí)行一年一簽，試用期為2個(gè)月。試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從分配的，不予簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后工作中出現(xiàn)空缺崗位，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1800元，繳四險(xiǎn)。聘用人員按照國家、省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由市財(cái)政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

（三）聘用人員根據(jù)工作需要和崗位需求配發(fā)服裝、標(biāo)志。

六、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考部門的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

七、本公告由北安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。