為進一步加強豐縣衛生健康事業單位專業技術人才隊伍建設，優化衛生專業技術人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘在編衛生專業技術人員36名。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）本次公開招聘年齡按照應聘人員與崗位相適應的學歷（學位）或職稱等級確定，具體要求為：

應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年7月1日至2004年6月30日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應的衛生類中級職稱應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年7月1日至2004年6月30日之間出生）；具有與崗位相適應的衛生類副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年7月1日至2004年6月30日之間出生）；具有與崗位相適應的衛生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1971年7月1日至2004年6月30日之間出生）。

（六）具備《2022年豐縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業”條件參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（八）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告、崗位發布網址：

徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn/)

豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”（http://218.3.233.8:8181/Default）

招聘崗位詳見《崗位表》。

（二）報名方式

1.報名采用網絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行，不接受現場報名。

報名網址：豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”（http://218.3.233.8:8181/Default）

2.報名、照片上傳時間：2022年6月10日9:00－6月14日16:00

3.資格初審時間：2022年6月10日9:00－6月15日14:00

4.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：

2022年6月10日9:00－6月15日16:00

5.資格初審異議的處理時間：

2022年6月10日9:00－6月16日12:00

6.繳費確認時間：2022年6月10日9:00－6月16日16:00

（三）網上確認

1.豐縣衛生健康委員會對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。豐縣衛生健康委員會對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向豐縣衛生健康委員會陳述申辯。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后3個工作日內，憑相關單位出具的證明申請辦理報名筆試費用減免手續。辦理地點：豐縣衛生健康委員會組織人事科1107室（豐縣公共衛生服務中心，豐縣豐邑路608號）。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。

繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

（四）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠原版電子照片（近期免冠證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215）。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效地填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向豐縣衛生健康委員會進一步咨詢確認，如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格；如在聘用后查實，將予以清退。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。6月14日16:00報名截止后，應聘人員對報名信息不能作任何修改。應聘人員須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發布網址上進行公布。報考崗位被取消的已繳費人員，可申請退還報名費用或重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間：2022年6月17日10:00—12:00。

4.符合放寬年齡條件及崗位表中有其他條件要求的，報名人員需在報名備注欄注明相應的專業技術資格及執業資格、范圍等內容。

5.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員，可在考試前3天內，在豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”（http://218.3.233.8:8181/Default）自行下載打印。打印中如有問題，請與豐縣人事考試中心聯系。聯系電話：0516-89215108（上午9:00—11:30，下午：14:30—16:00）。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試內容：

各崗位考試類別相關基礎知識。卷面滿分為100分。本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：

2022年6月26日上午9:00-11:00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，適時在豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”（http://218.3.233.8:8181/Default）發布，請報名成功者予以關注。

3.應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。應聘人員應嚴格按照考試前發布的相關考試通知中新冠肺炎防疫相關要求參加考試，請參加考試的應聘人員及時關注報名網站發布的公告。筆試閱卷結束后，由豐縣衛生健康委員會和豐縣人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數線。

應聘人員可登錄豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”（http://218.3.233.8:8181/Default）查詢筆試成績。

（二）資格復審

筆試閱卷結束后，從報考該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員（末位成績并列的，一并參加），并在豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”上公布。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件各1份，包括：

1.有效期內二代身份證原件和復印件；

2.畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn ）；

3.2022年畢業生，暫未取得學歷學位證書的，須提供本人的《畢業生就業推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，并于2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業生，報考2022年畢業生崗位的，須提供《擇業期內未就業承諾書》和《普通高校畢業生就業協議書》（空白；若為網簽協議，須提供學校出具的空白協議證明）；

5.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發的志愿服務證、所服務縣（市、區）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現在是否在崗）；

6.行政、事業單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；

7.《崗位表》中專業帶有括號注明方向的，須提供畢業院校（院系）出具的專業方向證明或其他相關證明材料（若畢業證、推薦表、成績單及其他材料中能夠體現所學專業方向，視同有效）；

8.國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件；

9.其他與應聘崗位要求相關的證明材料。

在資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在2個工作日內向豐縣衛生健康委員會陳述申辯。

因應聘人員資格復審不合格或自動放棄面試資格出現的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（末位成績并列的一并參加）。

資格復審合格的當場發放面試通知書，面試費每人100元。參加面試人員名單在豐縣人民政府網“豐縣人事考試”版塊上公布。

（三）面試

面試時間、地點詳見面試準考證。應聘人員須攜帶有效期內的二代身份證和面試準考證參加面試。

面試成績經考場監督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試成績為百分制，60分為合格線。

（四）總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績。

面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，在豐縣人民政府網“豐縣人事考試”版塊上公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

面試結束后，在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（總成績并列，以筆試成績高者優先；筆試成績再并列，可根據實際情況，進行加試，下同）。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便豐縣衛生健康委員會通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。復查所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，豐縣衛生健康委員會應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣衛生健康委員會對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，豐縣衛生健康委員會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績并列的，同上）

五、公示及選崗

考察結束后，從考試成績、考察體檢均合格的應聘人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在豐縣人民政府網“豐縣人事考試版塊”上進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣衛生健康事業單位的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由豐縣衛生健康委員會負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，出現的崗位缺額不再遞補。

公示期滿，由豐縣衛生健康委員會統一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，公示無異議人員根據總成績從高分到低分順序依次選擇（總成績并列的，同上）。一經選定，個人不得更改。未按時到現場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。

六、聘用

公示無異議并經選崗后，由豐縣衛生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

八、其他事項

所有招聘工作進度信息均在豐縣人民政府網“豐縣人事考試”版塊上公布。招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本公告由豐縣衛生健康委員會負責解釋。

豐縣衛生健康委員會招聘政策咨詢電話：0516-80395597

豐縣人力資源和社會保障局監督電話：0516-89215163

豐縣紀委監委第十派駐紀檢組監督電話：0516-89210311

豐縣人事考試中心技術咨詢電話：0516-89215108（受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題）

豐縣衛生健康委員會

豐縣人力資源和社會保障局

2022年6月2日

附件1：2022年豐縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表0602.xlsx

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc