廣西百色市田陽區招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專業技術人員公告

來源：百色人才網 2022-06-06 11:46:07

百色市田陽區2022年公開招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專業技術人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）等有關文件精神，為緊急充實百色市田陽區疾病預防控制衛生專業技術人員，為新冠肺炎疫情防控工作提供堅實的組織保障，決定面向社會公開招聘疾病預防控制衛生專業技術人員共6人。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛衛生事業，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合《百色市田陽區2022年公開招聘急需緊缺疾病預防控制衛生專業技術人員計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

4.現役軍人；

5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

8.被開除中國共產黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業生須在2022年6月6日前取得相應的學歷、學位證書。

2.在職在編人員（含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數編制人員）報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。

3.本次招聘所涉及的戶籍、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月6日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年6月6日至2004年6月6日期間出生）。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員可以登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。

（二）報名

1.報名方式及報名時間。

本次招聘采取線上報名的方式。

線上報名方式：請將①《報名登記表》（報名登記表見附件3，請插入本人電子相片）、②本人身份證掃描件、③畢業證掃描件、④學位證掃描件、⑤戶口簿掃描件（戶口簿只需掃描戶主與本人所在頁）、⑥教育部學歷證書電子注冊備案表、⑦個人簡歷、⑧崗位所需的專業技術資格或執業（職業）資格掃描件等材料打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為崗位代碼+名字，發送至郵箱：tywjjrsg3@163.com。

報名時間：2022年6月6日8:30至6月10日17:00，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2。

（三）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

（四）考試方式

考試方式為：結構化面試。

面試試題由工作領導小組辦公室委托有資質的機構統一組織命題和評卷。

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考；對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，由田陽區人力資源和社會保障局核準，并報市人力資源和社會保障局備案后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網上公布。

（五）面試

1.發布面試資格審查公告，確定入圍面試人選。

面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布入圍面試人選名單。

2.面試資格復審。

進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得畢業證、學士學位證、崗位所需專業技術資格或執業（職業）資格證書。

面試資格審查時間：具體時間另行通知。

面試資格審查地點：具體地點另行通知。

3.面試實施。

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官從各縣（市、區）具有2年以上從事的面試工作經驗的人員中選派，考場考官每組7人，選派的外縣（市、區）考官比例不少于30%。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

4.面試合格分數線劃定。

面試合格分數線為60分。經區人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1：3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

通過面試資格審查，確定進入面試人員名單。面試公告通過百色人才網發布，公布面試人員名單。

面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。

面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內完成。

面試地點：具體地點另行通知。

（六）體檢和考察

1.確定體檢和考察人選。

招聘單位根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。當考生面試成績相同時，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”成績相同時，以“組織協調能力”成績高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考察。

報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

經體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考察組至少由2名人員組成，考察組對考察對象的考察，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領導、同事、鄰里、居委會、村委會等。對考察對象的考察原則要找15人以上個別談話了解，準確把握考察對象表現情況。考察中均應查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。

體檢和考察時間：2022年7月中旬前。

（七）公示和聘用

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網發布，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：2022年7月下旬前。

三、疫情防控要求

根據常態化疫情防控要求，考試當天，所有考生須持本人考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進入考場參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。

凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。

四、招考紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（五）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

（六）誠信管理。

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。