2022年安徽池州東至縣城市管理行政執法局招聘39人公告

來源：東至縣人民政府 2022-06-06 13:10:20

東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管人員公告

根據工作需要，經研究決定面向社會公開招聘城市管理和行政執法協管人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管人員39名，其中男性34名，女性5名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦耐勞，具備較強的組織協調能力；

（二）熱愛城市管理、行政執法工作，愛崗敬業，服從崗位調配，需長期一線執勤及夜間值班；

（三）退役軍人優先，在招考城市管理和行政執法協管員筆試、面試合計總分基礎上加1分;

（四）男性，年齡40周歲以下（1982年4月11日及以后出生），身高165cm以上。女性，年齡35周歲以下（1987年4月11日及以后出生），身高160cm以上；

（五）身體健康，體型端正；

（六）具有高中或同等以上文化程度；

（七）具體崗位條件詳見《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員崗位表》；

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.吸毒或有吸毒史的；

7.在校學生（非全日制除外）及現役軍人；

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

此次公開招聘工作由東至縣城市管理行政執法局按統一組織、分工負責的原則組織實施，按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

（一）發布公告

招聘公告于2022年6月2日起在東至縣人民政府官網（http://www.dongzhi.gov.cn）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2022年6月6日——6月21日，逾期不予補報。

2.報名方式：網絡報名（因疫情防控需要）。個人填寫好《東至縣城市管理行政執法局2022年公開招聘城市管理和行政執法協管員報名表》，并將相關證明材料以照片形式制作成文件包，通過電子郵件形式報名，電子郵箱dzxcgj@126.com。

3.報名咨詢方式：聯系人：陳斯；聯系電話：0566—7016279；工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

4.報名材料要求：報名人員需要將戶口簿、本人身份證、學歷證書等有關證件形成照片文件，填寫報名表，并簽署“誠信承諾書”。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。按照疫情防控有關要求，考生需持安康碼“綠碼”進入考場，考試期間全程佩戴口罩。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣城市管理行政執法局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。通過資格審查的報考人員(時間根據疫情防控工作的需要)領取準考證的時間及地址另行通知。

1.筆試（如報名合格人數不足1: 1時，將只進行面試）：

筆試時間：詳見筆試準考證。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試科目及分值:筆試采取閉卷考試的方式進行，科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。滿分為100分。

2.面試：

⑴面試時間：另行通知。

⑵面試地點：另行通知。

⑶面試方式及內容：依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數1:2的比例確定參加面試人選，不足規定比例人選的的按照實際人數進入面試環節。末位成績相同的一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力等綜合素質。面試總分100分。

（四）總成績合成

各崗位考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位；